【正文】 整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經(jīng)驗(yàn)不夠，導(dǎo)致在處理某些事情時(shí)，效果不佳甚至是適得其反。例如在協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系、調(diào)解民事糾紛等事務(wù)中，對(duì)事情發(fā)展變化的起因、導(dǎo)致的結(jié)果、留下的隱患沒有做認(rèn)真的分析，甚至對(duì)處理結(jié)果沒有做到心里有數(shù)，草率解決。部分村干部在做群眾思想工作時(shí)，沒有站在全局的高度，有時(shí)甚至抱著“有效無效，工作做到”的態(tài)度走完過程，不管將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果，嚴(yán)重影響了工作的開展。這在蔬菜基地建設(shè)、征地拆遷等工作中表現(xiàn)得尤其突出，有的村干部雖然對(duì)群眾做了思想工作，但是由于方法或者解釋不到位，讓老百姓對(duì)黨委政府的工作不理解，從而設(shè)置障礙。我鎮(zhèn)的村級(jí)組織換屆工作，力度大、方法新、涉及面廣，可以說是一場(chǎng)改革，出現(xiàn)以上問題是很正常的，只要我們緊緊抓住“加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這根主線，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加大對(duì)村干部的教育管理力度，加強(qiáng)指導(dǎo)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，這些問題完全是可以解決的。黨委真正重視。首先，鎮(zhèn)黨委要真正把村級(jí)組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，要真正提上議事日程，與其他經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變那種“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的觀念。其次是落實(shí)責(zé)任制。黨委書記是抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要將工作細(xì)化，落實(shí)到人，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，使村級(jí)組織建設(shè)工作又好又快向前推進(jìn)。再次是人、財(cái)、物方面的保障。村干部在工作中，由于人力、財(cái)力方面的限制，一些工作只能想、只能說，不能干、無法干，黨委要在這方面給予必要的支持和幫助，讓村干部有人辦事、有錢辦事，并通過工作實(shí)績(jī)來贏得群眾的信任，提高在群眾中的威信。加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)力度，提高村干部素質(zhì)。一是做好離任村干部的思想工作，充分發(fā)揮和利用他們的“余威”，讓他們積極主動(dòng)的參與、支持和監(jiān)督村里的工作。二是制定培訓(xùn)計(jì)劃，抓好新任村干部的教育培訓(xùn)工作。內(nèi)容上，首先要就相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，如村支部書記、村委會(huì)主任的職責(zé)、村支兩委的關(guān)系、如何發(fā)展新黨員等。其次是要就農(nóng)村適用的法律條規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，如《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》、《村民委員會(huì)選舉法》、《計(jì)劃生育工作條例》等。第三是要就黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策進(jìn)行培訓(xùn)。形式上，可采取集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、外出參觀考察等方式進(jìn)行。時(shí)間上，每年應(yīng)組織兩次規(guī)模以上的集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)可安排46天。要努力增強(qiáng)村民素質(zhì)，提高村民自治水平。沒有農(nóng)民整體素質(zhì)的提高，就沒有真正的村民自治，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)就會(huì)成為無源之水、無本之木。上級(jí)黨委政府要通過送科技文化下鄉(xiāng)，利用傳統(tǒng)節(jié)日，組織一些有益的、有民族特色和地方特色的群眾性活動(dòng)，樹立村民的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)他們的集體榮譽(yù)感。降陋習(xí)、樹新風(fēng)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。還可以自然村寨為單位，利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，召開群眾會(huì)，充分利用遠(yuǎn)教平臺(tái)，組織村民學(xué)習(xí)，提高村民的法制意識(shí)和科技水平。壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累，提高村干部報(bào)酬。隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作投入的加大，村干部的工作量也越來越大。雖經(jīng)多次調(diào)整，可村干部的報(bào)酬仍然很低，村干部本來就是一份拿錢不多、管事不少的活，巨大的付出與微薄的收入之間的反差，難以真正調(diào)動(dòng)村干部的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。因此，除了逐步加大財(cái)政投入外，上級(jí)黨委政府要幫助村級(jí)組織分析資源，把握市場(chǎng)，逐步發(fā)展一些村辦企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，讓村集體有相對(duì)固定的收入，以此來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，提高村干部報(bào)酬。在此基礎(chǔ)上，還可以探索村干部的養(yǎng)老保障體制，讓那些工作到一定年限、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的村干部離崗后可以按年領(lǐng)取養(yǎng)老保障金，以此來激發(fā)在任村干部的工作熱情。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大了，村干部的待遇就會(huì)得到提高，待遇提高了，村干部的積極性也就高了，責(zé)任心也就強(qiáng)了。同時(shí)，隨著村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，想當(dāng)村干部的人也會(huì)越來越多，選人用人的視野也隨之?dāng)U大，農(nóng)村基層組織也就有了人才保障，良性循環(huán)，相得益彰。第五篇：村委換屆小結(jié)冀屯鎮(zhèn)第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作小 結(jié)10月27日晚上，鎮(zhèn)第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)后，在鎮(zhèn)、村干部的共同努力下，截止目前，全鎮(zhèn)有31個(gè)行政村推選出了選委會(huì)，張貼了1號(hào)公告，按照日程安排，進(jìn)入選民登記階段，整個(gè)工作呈現(xiàn)出了“進(jìn)度快、程序嚴(yán)、成功率高、效果好”的特點(diǎn)。下面，我就這一階段工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下：一、思想重視、準(zhǔn)備充分、進(jìn)度快。為了確保這次換屆選舉工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府思想高度重視，早動(dòng)手、早部署，在10月初就“內(nèi)緊外松”著手準(zhǔn)備，分別對(duì)33個(gè)村主要干部進(jìn)行了談話，組成6個(gè)調(diào)研組深入各村，對(duì)村、組干部、群眾代表走訪調(diào)研，充分撐控村情民意，做到了然于胸，因村制宜進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)度特別快。我們安排10月28－31日為準(zhǔn)備階段，11月1日－5日為選委會(huì)產(chǎn)生階段。在10月29日，亮馬臺(tái)村就產(chǎn)生了選委會(huì)，10月30日，馬正屯村產(chǎn)生了選委會(huì)，10月31日，東王河、西王河、文莊、后屯、包公廟5個(gè)村產(chǎn)生選委會(huì)，11月1日，前橋位、冀屯、南坦、后姚村、大洼、麻小營(yíng)、南流、憲錄村、范屯、早生、趙流河11個(gè)村產(chǎn)生了選委會(huì)，接下來10月2日，岳村、南王河、小洼、上官莊、西耿村、小麻村6個(gè)村產(chǎn)生選委會(huì)。二、宣傳培訓(xùn)、依法操作、程序嚴(yán)。為提高選舉工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們?yōu)殒?zhèn)、村干部人手準(zhǔn)備一份村委換屆工作流程圖、日程安排和《村委會(huì)選舉讀本》，分階段舉辦培訓(xùn)班，采取以會(huì)代訓(xùn)、討論等形式集中對(duì)鎮(zhèn)、村干部、大學(xué)生村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了村指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平，在整個(gè)選委會(huì)產(chǎn)生過程，嚴(yán)格按照《村委會(huì)選舉讀本》和村委會(huì)換屆選舉工作流程圖的規(guī)定依法推進(jìn)，做到審批及時(shí)、批復(fù)嚴(yán)格、程序合法。如南流村、白草崗村采用戶代表推薦辦法產(chǎn)生選委會(huì)，從選票印制、會(huì)場(chǎng)布置、推選過程嚴(yán)格依法進(jìn)行，做到不留“后遺癥”。三、組織得力、分類指導(dǎo)、成功率高。為了減少換屆工作的干擾，我們組織鎮(zhèn)財(cái)政所、紀(jì)檢等部門于10月之前對(duì)各村的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)村級(jí)矛盾進(jìn)行及時(shí)的介入化解，增強(qiáng)干群之間的和諧度，為換屆工作掃除了阻礙。目前31個(gè)村選委會(huì)產(chǎn)生均一次成功，沒有返二次的現(xiàn)象，成功率為100%。四、和諧穩(wěn)定、體現(xiàn)民意、效果好。鎮(zhèn)黨委、政府一直強(qiáng)調(diào)村干部要敢于在群眾面前亮相，把我們做的工作在群眾面前曬一曬，從各村選委會(huì)人員的組成來看，大部分為我們現(xiàn)任的村支兩委干部，這是群眾對(duì)我們干部的一種肯定，說明我們的干部隊(duì)伍是經(jīng)得起考驗(yàn)的。特別是沒有因推選選委會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，沒有出現(xiàn)群眾拿選舉同干部說事的現(xiàn)象。雖然整個(gè)換屆工作發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)、有序，但也存在的一定的問題：一是程序?qū)W習(xí)不夠。一些鎮(zhèn)、村經(jīng)歷過好多次換屆，自以為路熟，有憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然的思想，不注重對(duì)程序的學(xué)習(xí)。二是法律意識(shí)不強(qiáng)。有些村在1號(hào)公告后，擅自更改選舉日。三是一些干部認(rèn)識(shí)不到位，有麻痹大意，想當(dāng)然的輕敵思想。這些都是在接下來的工作必須加以正的。