20xx青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)營(yíng)銷實(shí)踐月策劃書-資料下載頁(yè)
2024-11-18 22:18本頁(yè)面
【正文】 （十）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。第八條會(huì)員精神六條：（一）不要找借口；（二）一切用行動(dòng)說(shuō)話；（三）責(zé)任是一種使命；（四）強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)；（五）學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；（六）團(tuán)隊(duì)利益高于一切。第三章協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人及職責(zé)（一）會(huì)長(zhǎng)：（1名）會(huì)長(zhǎng)為社團(tuán)主心，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃和安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。（二）副會(huì)長(zhǎng)：（2名）負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開(kāi)展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其負(fù)責(zé)。（三）：秘書長(zhǎng)（1名）按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)劃、信息通知，管理協(xié)會(huì)賬目，考察會(huì)員出勤的工作（四）部長(zhǎng)機(jī)構(gòu)外聯(lián)部設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開(kāi)拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；組織部設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織企業(yè)文化游；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施。宣傳部 設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括、橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)項(xiàng)目綜合部 設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系、了解校內(nèi)校外企業(yè)的有關(guān)信息相關(guān)信息；負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為協(xié)會(huì)提供詳細(xì)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，以決定協(xié)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)展并對(duì)社團(tuán)做一些綜合性的工作第六章考核制度（說(shuō)明 基本分30分 20分以上及格，包含20分）（一）扣分制度1考勤方面總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)等，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。，每人每次扣5分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者將勸其退社2工作態(tài)度及質(zhì)量方面總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣3分。，導(dǎo)致秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣5分。，相關(guān)人員擅自沒(méi)有得到上級(jí)同意時(shí)中途離場(chǎng)者，每人每次扣2分。、或上級(jí)布置的任務(wù)計(jì)劃書，每人每次扣2分。（二）加分制度（無(wú)上限）（參加者或組織者）。，一等獎(jiǎng)每人每次加5分、二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。3凡參加社團(tuán)活動(dòng)表現(xiàn)積極優(yōu)秀者，每次加1分，每人每次加2分。，每人每次加4分。6評(píng)分：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層加分。、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作5—10分。，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作5—10分獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選制度每學(xué)期按表現(xiàn)和分?jǐn)?shù)分別評(píng)選出優(yōu)秀成員，并實(shí)行一定獎(jiǎng)勵(lì)每屆優(yōu)秀成員均會(huì)獲得協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書第四章 附則1本章程有未盡事宜，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各隊(duì)員提出修改意見(jiàn)，進(jìn)行整理修改3本章程自第五屆青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)新成員成立起開(kāi)始德宏師范高等?？茖W(xué)校青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：楊少成
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