【正文】 監(jiān)督。七、附 則事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快，以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員。對拖延責(zé)任追究不按時(shí)做出處罰決定，超過規(guī)定時(shí)限的，要對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并在煤礦進(jìn)行通報(bào)。事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的施工隊(duì)了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。對有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究做出處理時(shí)必須遵守《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定。煤礦安全科必須建立齊全事故登記臺帳和事故檔案。對個人的安全罰款自煤礦下發(fā)處理通報(bào)或罰款通知單后由煤礦財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除，煤礦財(cái)務(wù)部收到罰款后出具收據(jù)，收據(jù)復(fù)印件交安全科登記。對施工隊(duì)的罰款由財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資結(jié)算中扣發(fā)并出具證明，安全科登記。對外來施工單位罰款由煤礦財(cái)務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全科登記。安全罰款每季度末安全科人員與財(cái)務(wù)部對賬并予以公布。安全罰款只用于安全獎勵和開展安全活動，不得挪為它用。本制度和上級規(guī)定相抵觸時(shí)按上級規(guī)定執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬煤礦辦公室，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 一般安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責(zé)任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關(guān)人員（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責(zé)，造成一般生產(chǎn)安全事故的，按照管理權(quán)限，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（3）相關(guān)責(zé)任人責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、直接管理責(zé)任、主管責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，是指職能部門管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（4）因未建立本單位內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產(chǎn)安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）因違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，未履行或者未認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任。（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o(hù)的，一經(jīng)查實(shí)，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（7）因未有效實(shí)施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（8）責(zé)任追究的方式 ；； ；；：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； ； ； ；：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。（9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失、社會影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴(yán)重。，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下或者影響較小的事故。，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失3萬以上或者影響很大的事故。（10）對于發(fā)生較輕一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨(dú)給予或者合并給予本規(guī)定第八條第5項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任追究。（11）對于發(fā)生較重、嚴(yán)重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨(dú)給予或者合并給予本規(guī)定第八條10項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任追究。（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。（13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。（14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對相關(guān)責(zé)任人的罰款處罰，按事故輕重、責(zé)任大小分別給予相應(yīng)的處罰。（15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關(guān)責(zé)任人有兩種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，實(shí)施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。（16）有下列情形之一的，不予追究責(zé)任或從輕、減輕責(zé)任追究。；，緊急避險(xiǎn)等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故； ，工作盡職盡責(zé)的。（17）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：、責(zé)任追究承辦人等人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；，產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面社會影響或者造成國家和人民生命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；，未按規(guī)定上報(bào)、未及時(shí)采取措施或者措施不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的；； 、阻礙、不配合對其責(zé)任追究的；；。（18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；；，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； ； ；。（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；、法規(guī)、規(guī)章以及上級機(jī)關(guān)，主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實(shí)； ；； 、冒險(xiǎn)作業(yè)； 、設(shè)備運(yùn)行過程失管失控； 。（20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；；；； 。（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分；、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖延不報(bào)，或者組織、參與瞞報(bào)、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖延不報(bào)的；，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；，不及時(shí)組織搶救，或擅離職守的；，致使調(diào)查工作有重大疏漏的。（22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職的行政處分。一年內(nèi)發(fā)生三次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職的行政處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不享受年終考核獎勵。發(fā)生一次死亡1人以上或重傷三人以上負(fù)同等責(zé)任及以上的作業(yè)員，三年內(nèi)不得聘用。（23）對責(zé)任追究單位作出的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)，以書面形式向責(zé)任追究單位申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起15日內(nèi)，向責(zé)任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向責(zé)任追究單位的上一級有關(guān)部門提出申訴。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起30日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過15日。復(fù)核、申訴期間，責(zé)任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責(zé)任追究決定作出并送達(dá)后，被追究單位和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責(zé)任追究負(fù)責(zé)部門責(zé)令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關(guān)規(guī)定對被追究單位負(fù)責(zé)人予以行政處分。事故處理經(jīng)濟(jì)處罰（1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責(zé)任人進(jìn)行以下經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責(zé)任情況對責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰5001000元。（2）一般事故的責(zé)任追究。對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進(jìn)行。（5）責(zé)任追究（經(jīng)濟(jì)處罰）的落實(shí)和處罰款的管理?；鶎訂挝皇锹鋵?shí)對肇事責(zé)任追究的責(zé)任主體，安全科是落實(shí)對肇事責(zé)任追究的監(jiān)管主體?；鶎訂挝缓桶踩埔獙γ科鹗鹿拾础拔宀环胚^”原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，要完善事故登記、處理、責(zé)任追究、保險(xiǎn)理賠等工作流程。安全科要將肇事責(zé)任追究情況及時(shí)書面上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。肇事責(zé)任追究的處罰款實(shí)行二級交存，基層單位負(fù)責(zé)肇事責(zé)任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司。基層單位對肇事責(zé)任追究處罰款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財(cái)務(wù)科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項(xiàng)用于安全管理費(fèi)用開支。較大以上安全事故責(zé)任追究 較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。