【正文】 各位考官大家好！我今天演講的題目是“感恩父母”。自從我們呱呱墜地，來(lái)到世間，我們首先需要感恩的就是父母，因?yàn)槭撬麄冑x予我們生命。而在我們成長(zhǎng)的過程中，會(huì)有越來(lái)越多的人出現(xiàn)在我們的生活中，有的人點(diǎn)綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風(fēng)景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對(duì)于他們，我們也要感恩。對(duì)于我們的朋友，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們都在我們成長(zhǎng)的道路上發(fā)揮了不可替代的作用，對(duì)于他們，我們也要感恩。但是，不管我們走得多遠(yuǎn)，飛得多高，父母營(yíng)造的家永遠(yuǎn)是我們心靈的港灣。所以，我們?cè)诟卸鲃e人的同時(shí)更應(yīng)該感恩父母。“百善孝為先”，孝是我們?yōu)槿肆⑹赖淖罨镜牡赖聹?zhǔn)則。而孝最基本的就是對(duì)父母的感恩之心?！盎⒍静皇匙印保改傅膼凼亲顭o(wú)私的。即使是兇惡的猛虎，對(duì)自己的子女也是愛護(hù)有加，而我們的父母對(duì)我們的關(guān)懷更是無(wú)微不至。因此，對(duì)于父母的愛，我們要以一顆感恩的心去回報(bào)。北大校長(zhǎng)周其鳳先生在老母親九十大壽時(shí)特地趕回家，深情地跪在母親面前，后悔因?yàn)楣ぷ魈]能在母親八十壽辰時(shí)及時(shí)趕回。當(dāng)時(shí)的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學(xué)者對(duì)母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正朝著多元化和開放性的方向發(fā)展，隨著外來(lái)文化的滲入，我國(guó)的傳統(tǒng)文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對(duì)父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識(shí)，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時(shí)候，我們都需要對(duì)父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會(huì)更加和諧。第五篇：2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目(5月27日)2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目（5月27日）情景應(yīng)變正在開一個(gè)重要會(huì)議，但旁邊工地在施工，干擾了會(huì)議的進(jìn)行，作為會(huì)務(wù)人員你怎么辦? 【參考要點(diǎn)】一、判斷干擾的具體程度，采用對(duì)會(huì)議影響最小的手段來(lái)解決問題；二、進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，清除噪音干擾對(duì)會(huì)議的影響；三、按照既定流程，順利召開會(huì)議。【參考答案】單位召開重要會(huì)議一定要選擇安靜的開會(huì)地點(diǎn)，但是如果真的遇上了開會(huì)的地點(diǎn)旁邊的工地正在施工的情況，我會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)，保證會(huì)議正常進(jìn)行。首先，我要檢查會(huì)議室的門窗，把所有的門窗關(guān)緊，降低噪音的干擾。同時(shí)給與會(huì)的發(fā)言代表，配備麥克風(fēng)。如果效果不明顯的話，我會(huì)用紙條的方式提示主持人，是否可以暫時(shí)休會(huì)，以便解決問題。其次, 我會(huì)及時(shí)找到單位的會(huì)議室管理人員看能否調(diào)換到隔音效果好的會(huì)議室，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。如果可以，我會(huì)安排工作人員將與會(huì)人員引導(dǎo)至更換的會(huì)議室繼續(xù)召開會(huì)議。再次,如果條件不允許,我會(huì)馬上去工地，找到施工單位負(fù)責(zé)人，向他們講明會(huì)議的重要性，跟他們商量能否先暫停施工。如果能夠暫停施工，等會(huì)議一結(jié)束，我們會(huì)立刻派人通知他們，并感謝他們對(duì)我們工作的支持。如果協(xié)商不妥,我會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)仃P(guān)于施工噪音的相關(guān)管理規(guī)定，向城建部門進(jìn)行投訴，反映情況，請(qǐng)求予以解決。最后，我要做好善后工作，對(duì)給與會(huì)人員帶來(lái)的不便表示歉意；并做好工作總結(jié)，為以后類似的突發(fā)事件提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。人際關(guān)系正在開一個(gè)重要會(huì)議，但旁邊工地在施工，干擾了會(huì)議的進(jìn)行，作為會(huì)務(wù)人員你怎么辦? 【參考要點(diǎn)】一、和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，向其解釋之前誤會(huì)產(chǎn)生的原因并對(duì)其造成的誤會(huì)抱歉；二、在工作上公私分明，盡力以下屬的身份配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)；三、避免人事關(guān)系上出現(xiàn)節(jié)點(diǎn)給今后工作的開展帶來(lái)不便?！緟⒖即鸢浮繂挝恢?，我和另一個(gè)科室的科長(zhǎng)之間存在不愉快，其實(shí)是我性格耿直，沒有注意工作的方式方法所致。相信這次工作的調(diào)動(dòng)，也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意緩和我們二人的關(guān)系。為此，我會(huì)積極采取以下的做法來(lái)緩解我們之間的關(guān)系：首先，我要主動(dòng)找科長(zhǎng)溝通，積極面對(duì)并解決問題。向科長(zhǎng)坦誠(chéng)在之前工作中存在的問題，對(duì)于未能及時(shí)溝通處理該事表示歉意，相信科長(zhǎng)也會(huì)不計(jì)前嫌，能原諒我。其次，盡力做好本職工作，和同事處理好關(guān)系。主動(dòng)要求做難度較大的工作，遇到問題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)，取得科長(zhǎng)的指導(dǎo)和同事的幫助。工作中勤于征求科長(zhǎng)的建議，充分尊重科長(zhǎng)。再次，和科長(zhǎng)溝通時(shí)，要有積極樂觀的心態(tài)。對(duì)科長(zhǎng)交辦的事情，要慎重處理，看問題要有自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，不能一味地附和。而且，要能夠把同事不愿承擔(dān)的問題承擔(dān)下來(lái)，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。最后，相信經(jīng)過以上的環(huán)節(jié)，我和科長(zhǎng)之間的不快會(huì)有很大改善，我們之間的關(guān)系也會(huì)趨于融洽。我也會(huì)在今后的工作中，一如既往地尊重科長(zhǎng)，做科長(zhǎng)手中的一柄利劍。言語(yǔ)表達(dá)一幅圖畫：亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕，地球壓力??請(qǐng)你以“誰(shuí)來(lái)拯救我們的地球”為主題發(fā)表一段演講?！緟⒖家c(diǎn)】問好、闡明主題；闡明觀點(diǎn)，通過簡(jiǎn)單的議論找到與聽眾的共鳴，結(jié)合事例升化，通過事例找到與聽眾的共鳴； 深化主題，提出號(hào)召和倡議。結(jié)尾感謝各位聽眾?！緟⒖即鸢浮?各位考官大家好，我今天的演講題目是：你我攜手 拯救地球。讓我們一起來(lái)拯救地球吧，這個(gè)我們?nèi)祟惞餐畹募覉@。因?yàn)樗F(xiàn)在正飽受著各種各樣的摧殘。亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕......地球承受著巨大的壓力。想想工廠排放出的廢氣，擴(kuò)散到空氣中或許也是無(wú)影無(wú)蹤的，可，這些畢竟是毒氣，吸到肺里還是會(huì)令人窒息。因?yàn)楹芏鄸|西，不是不存在，而是你無(wú)法直觀的看到。就像總是開機(jī)的電腦，每一分每一秒都吞噬著那少有的資源，亦或是那遍地飛馳的私家車，肆虐的吐著濃煙，它們不都是在時(shí)刻消耗著能源、污染著環(huán)境嗎？就好像酸雨腐蝕這樹林一樣，我們的地球也在不知不覺中背吞噬。周圍看似平常的二氧化碳正在不斷的聚集著，它們終會(huì)變成一股熱潮融化冰山冰島。當(dāng)冰川也都融化，那被冰封千萬(wàn)年的病毒也許會(huì)再次猖狂；當(dāng)冰都融化，海平面會(huì)不斷上升，許多國(guó)家的沿海城市被海水淹沒，或是飽受著洪水、颶風(fēng)的侵?jǐn)_，無(wú)數(shù)國(guó)家的無(wú)數(shù)百姓將變?yōu)殡y民。當(dāng)一切都改變，我們共同戰(zhàn)斗的對(duì)象將變成自然。如果那一天到來(lái)，再做什么都晚了。改變，映在我們眼中，命運(yùn)，掌握在我們手里。所以，如果要做些什么，那么就要趁現(xiàn)在，讓我們一起來(lái)拯救地球吧！其實(shí)拯救地球這種事也并非聽起來(lái)那么艱難。也許只是換一種生活方式就能改變很多。讓改變從生活開始吧，不讓珍稀動(dòng)物成為我們的盤中餐，不穿動(dòng)物皮毛做的衣物；夏天少蓋點(diǎn)被子，把空調(diào)調(diào)高一度；早上出門把家里不用的燈、電腦都關(guān)掉；去乘坐公交車而不是開私家車，或是多走幾步路就當(dāng)鍛煉身體；不重要的文件雙面打印，給多幾棵樹留條生路。每一天，每一個(gè)人，每一個(gè)小小的改變都可以幫助地球那么多，所謂低碳的生活方式，就是讓你微笑著改變自己，然后換來(lái)青山，秀水，藍(lán)天，白云！我的演講完畢，謝謝大家！自我認(rèn)知你進(jìn)入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實(shí)有些差距，怎么辦? 【參考要點(diǎn)】明確理想與現(xiàn)實(shí)有差距這對(duì)于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)面臨的一個(gè)問題。正確看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距，以差距為動(dòng)力，快速?gòu)浹a(bǔ)；分析工作遇到瓶頸的原因，然后表述從做好心理上的調(diào)整，增強(qiáng)角色意識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)三方面來(lái)闡述自己的做法；表明自己經(jīng)歷此事后，更加有信心，會(huì)不懈努力實(shí)現(xiàn)理想?！緟⒖即鸢浮坷硐肱c現(xiàn)實(shí)有差距這對(duì)于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，如果我遇到這種情況，我會(huì)想下自己在新單位中的所作所為，認(rèn)真思考和總結(jié)，想辦法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更快的適應(yīng)崗位需求，對(duì)于我而言理想與現(xiàn)實(shí)之間的這個(gè)差距就叫做生存的動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)去努力提高。我覺得工作遇到了瓶頸，原因可能是因?yàn)槲业哪芰€不夠。比如我自己專業(yè)技術(shù)水平不錯(cuò)，這在技術(shù)崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術(shù)能力就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。只有同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。首先，我會(huì)做好心理上的調(diào)整。面對(duì)新工作環(huán)境的不適應(yīng)其實(shí)更多的是心理上的不適應(yīng)。我們?cè)诖髮W(xué)中的氛圍是比較自由快樂的，而當(dāng)我們步入單位后面對(duì)的是陌生面孔，凡事都要靠自己，會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感和失落感。所以我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠(chéng)換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。其次，增強(qiáng)角色意識(shí)。我們進(jìn)入新單位后需要認(rèn)清自己的工作角色和工作權(quán)限。其實(shí)作為新人都是從基礎(chǔ)做起，從小事做起，正如老子說的好“天下大事必作于細(xì)，天下難事必做于易”，凡事都有個(gè)過程。最后，要完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。大學(xué)學(xué)習(xí)的往往是專業(yè)理論知識(shí)，而我們?cè)趯?shí)際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學(xué)科多領(lǐng)域的知識(shí)，單位需要的是復(fù)合型人才，要使自己適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，必須根據(jù)工作需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。改變認(rèn)知，加強(qiáng)修煉，提升知識(shí)，勇于實(shí)踐，接受考驗(yàn)，理想和現(xiàn)實(shí)也會(huì)慢慢融合，我的工作將會(huì)更加順利。重點(diǎn)推薦：年河北公務(wù)員監(jiān)獄系統(tǒng)課程 2014年河北公務(wù)員地稅系統(tǒng)課程 2014年河北公務(wù)員選調(diào)生課程河北站 ://