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20xx工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀-資料下載頁(yè)

2024-11-18 06:36本頁(yè)面
  

【正文】 員工的行為,加強(qiáng)公司管理的制度化、透明化,做到及時(shí)普及員工思想與《員工手冊(cè)》相一致,本人于13年3月1119日分3批進(jìn)行《員工手冊(cè)13版》培訓(xùn),授課對(duì)象合計(jì)51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。
  全體員工心理壓力緩解輔導(dǎo)培訓(xùn),即《如何緩解心理壓力》培訓(xùn)
  公司內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)典案例收集整理
  培訓(xùn)后期的滿意度調(diào)查、統(tǒng)計(jì)是,收集學(xué)員的寶貴意見(jiàn)建議并有針對(duì)性的完善跟進(jìn)輔助部門領(lǐng)導(dǎo)參與招聘工作
  協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員用工報(bào)備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理
  及時(shí)更新課件,做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合1新課件的開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位,愛(ài)上自己的崗位》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認(rèn)識(shí)自我—性格剖析》,5個(gè)課件作為新員工的入職培訓(xùn)課程。
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