20xx年內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃模板-資料下載頁(yè)
2025-11-09 04:51本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行不定時(shí)查房。
(4)護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。
對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的問題，要合理解決，不要刻意隱瞞，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。
六、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度。
(1)護(hù)理會(huì)議制度。
?、劭剖易o(hù)士會(huì)議。每月召開一次，全科護(hù)士參加。
?、茏o(hù)理早會(huì)。a由護(hù)士長(zhǎng)主持，時(shí)間1015分鐘，全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn)行。，進(jìn)行講評(píng)，明確護(hù)理工作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)。，以提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。、護(hù)理部、臨時(shí)通知或重要決定，并具體布置落實(shí)。
?、莨ば葑剷?huì)。，由護(hù)士長(zhǎng)或高年資護(hù)士主持召開，病員代表參加。、護(hù)理、生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況。、宣傳衛(wèi)生知識(shí)，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。
(2)護(hù)理查房制度。
①科教學(xué)查房：每月組織一次，針對(duì)疑難病例或護(hù)理問題，預(yù)先安排專人準(zhǔn)備，提出重點(diǎn)需要解決的部題，由護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任護(hù)士主持，并作好詳細(xì)記錄。
?、鄢Ｒ?guī)查房
?。好恐芤淮危煽傋o(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行。
?。好咳詹簧儆?次，對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)。
：節(jié)日、雙休日，每日12次，由護(hù)理部組織對(duì)全院或病區(qū)進(jìn)行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況，指導(dǎo)危重病人搶救。
(3)護(hù)理訓(xùn)練與護(hù)理考核制度。
①崗前培訓(xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護(hù)士，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等。
②在崗培訓(xùn)。，臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次。，科室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
，必須人人掌握常用護(hù)理技能操作。
。包括：分級(jí)護(hù)理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對(duì)制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等，遵照2020年度的執(zhí)行。
。
七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成。
基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)。
特、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。
急救物品完好率達(dá)100%。
護(hù)理文件書寫合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。
護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為70分)。
一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。
常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。
年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。
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