20xx全科醫(yī)師新年工作計劃模板-資料下載頁
2024-11-17 22:43本頁面
【正文】 審核，并將結(jié)果匯總，培訓基地主任審核簽字后報送醫(yī)務處。
每月考核
培訓小組每二月對全科培訓工作進行一次總結(jié)，尋找差距，并制定相應的改進措施，努力提高全科培訓工作的教學質(zhì)量。
出科考核
由三個部分組成，第一部分，每個病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎分(50%)，第二部分，根據(jù)業(yè)務學習出席情況給與學習分(20%)，第三部分，一次理論考試(30%)。
年度考核
在培訓醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓后，由培訓基地主任組織考核小組，按照培訓內(nèi)容及考核項目要求進行考核(包括書面及操作)，重點檢查培訓期間的臨床業(yè)務能力、工作成績、職業(yè)道德和完成培訓內(nèi)容的時間和數(shù)量，將考核結(jié)果及有關(guān)獎懲情況在培訓登記手冊中記錄
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