20xx年醫(yī)學(xué)專題—“精神福利”：關(guān)愛員工的新方式-資料下載頁
2024-11-17 22:18本頁面
【正文】 在對外交往過程中，溫州幾家知名民營企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到關(guān)心員工工作壓力問題的重要性。一些素質(zhì)較高的企業(yè)家認(rèn)為，維護(hù)員工心理健康對公司生產(chǎn)效率的提高會有幫助，況且還可以給員工一種人文關(guān)心。一位民營企業(yè)家坦誠地告訴記者:“你說公司關(guān)心員工，對員工福利照顧得很周到，但不關(guān)心職工的快樂，那怎么能叫關(guān)心職工呢？怎么表達(dá)人文關(guān)心呢？〞 紅蜻蜓集團(tuán)較早引入和實施減輕員工心理壓力方案。今年3月，公司設(shè)立了“陽光咨詢室〞，一年預(yù)算為10萬元左右。集團(tuán)辦公室主任羅志剛說，開展心理咨詢，其實是公司內(nèi)部兌現(xiàn)員工福利的一小局部。相對于社會上每次200元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司提供的免費(fèi)咨詢就顯得格外珍貴了。正泰集團(tuán)那么依托專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，簽約溫州康寧醫(yī)院設(shè)立了“陽光效勞室〞。 “員工健康就是企業(yè)的財富。〞溫州市總工會副主席葉中華認(rèn)為，民營企業(yè)關(guān)注員工職業(yè)心理健康是一種新的“精神福利〞，這樣做不僅給員工帶來好處，也增加了企業(yè)凝聚力。工會倡導(dǎo)鼓勵民營企業(yè)提供這種關(guān)愛員工的新方式。 學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石 內(nèi)容總結(jié)
〔1〕“精神福利〞：關(guān)愛員工的新方式
讓員工找心理咨詢師，毫無顧忌地宣泄對同事的抱怨、對工作的厭倦，甚至個人感情的變故
〔2〕紅蜻蜓集團(tuán)的“陽光咨詢室〞、康奈集團(tuán)的“新溫州人情感交流站〞、正泰集團(tuán)“陽光效勞室〞相繼掛牌成立
〔3〕常見的職業(yè)心理困擾，往往是由工作引起的壓力反響、情緒抑郁、職業(yè)倦怠，以及由此所導(dǎo)致的身心健康問題或生活當(dāng)中的心理困擾在工作當(dāng)中的表
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