日制用工勞動(dòng)合同書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-17 04:10本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)工作崗位的乙方應(yīng)持證上崗。有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮對(duì)甲方漠視乙方平安安康和不道德的行為有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的小時(shí)工資為 元〔不得低于公布的當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資〕。甲方每周星 以法定貨幣形式足額支付乙方工資〔報(bào)酬結(jié)算支付周最長(zhǎng)不得超過(guò)十五天〕。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的另行支付不低于乙方小時(shí)工資300的工資報(bào)酬。五、社會(huì)待遇甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療費(fèi)用。乙方應(yīng)按照和地方有關(guān)規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療。甲方按照和地方規(guī)定為乙方工傷和繳納工傷費(fèi)乙方在合同內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更甲乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)對(duì)方終止用工。本合同滿(mǎn)勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同滿(mǎn)后未終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)及時(shí)勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。雙方協(xié)商一致可以變更本合同。七、違約責(zé)任甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資的應(yīng)當(dāng)支付其差額部并同時(shí)支付差額部百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決；與今后法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違犯規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效?！蔡貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容雙方簽字后即行生效?！臣追剑骸采w章〕 乙方：〔簽名〕法定代表人：〔簽章〕 年 月 日 年 月 日合同鑒證:鑒證:〔蓋章〕 鑒證人：〔簽章〕年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）第36條、第37條、第38條、第39條、第40條、第41條、第43條、第44條、第45條規(guī)定（2）第46條、第47條的規(guī)定對(duì)按照第36條、第38條、第40條、第41條第一款解除勞動(dòng)合同（3）按照第44條項(xiàng)、第44條第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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