勞動合同書詳實的標準范本-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 章 培訓效勞與競業(yè)限制第四十三條 乙方在合同間承受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓約定為甲方的效勞自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方假設違犯本條約定提早解除合同的應償付甲方培訓費用__________元人民幣對已履行部份效勞的按照效勞尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十四條 雙方可另行簽訂?培訓/教育協(xié)議?約定詳細效勞、賠償并執(zhí)行。第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)機商業(yè)機系指不為公眾所知悉能為甲方帶來經(jīng)濟利益具有實用性并經(jīng)甲方采取措施的技術(shù)機和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機的業(yè)務電等等。B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招中的標的及標書內(nèi)容等。C. 按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔義務的事項等。第四十六條 乙方的競業(yè)限制限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________地域為____________________。在競業(yè)限制間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償詳細為______________支付方式為___________。假設乙方違犯第四十二條規(guī)定的應支付違約金___________元人民幣。假設違約金缺乏以彌補甲方所受的實際損失的甲方保存向乙方追償實際損失的權(quán)利。第十三章 勞動爭議處理第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁會申請仲裁或向甲方所在地的人民提起訴訟。第十四章 其他規(guī)定第四十八條 甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、協(xié)議、平安準那么等〕均屬合同的主要附件其效力與合同條款等同。第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第五十條合同未盡事宜雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何?勞動合同?自合同簽訂之日其自動失效其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本包括但不限于?協(xié)議?、?培訓協(xié)議?、?競業(yè)限制協(xié)議?〕的規(guī)定與合同不一致的以合同為準。第五十二條 乙方同意在其處于聯(lián)絡障礙狀態(tài)包括但不限于乙方因病住院、喪失人身等情形〕時委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡人〞作為乙方的受委托人該受委托人享有承受和解與調(diào)解代領、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款：A. _________________________________________________________。B. _________________________________________________________。C. _________________________________________________________。第五十四條 合同一式三份甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字或蓋章〕后生效。甲方：簽字蓋章〕 乙方：簽字或蓋章〕簽訂日： 簽訂日：簽訂地點： 簽訂地點：內(nèi)容總結(jié)（1）到達無固定限合同條件的自動轉(zhuǎn)為無固定限合同（2）第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬（3）應聘前曾受到其它記過、留廠觀察、開除或除名等嚴重處分、或者有吸等劣跡而在應聘時未聲明的
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