任樓煤礦20xx年“手指口述”實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-11-07 23:47本頁面
【正文】 思想意識(shí)入手，利用班前會(huì)、黑板報(bào)、教學(xué)光盤等不同宣傳形式，向職工解釋、宣傳手指口述工作的目的和意義，從而營(yíng)造手指口述工作的濃厚氛圍，有效推動(dòng)手指口述安全確認(rèn)的實(shí)施工作。認(rèn)真組織，嚴(yán)格考核。通過抽查、考核等辦法，對(duì)表現(xiàn)差的個(gè)人及班組給予一定的處罰，對(duì)于執(zhí)行較好的個(gè)人及班組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)容總結(jié)
（1）任樓煤礦2011年“手指口述”實(shí)施辦法
任樓煤礦2011年手指口述實(shí)施辦法
根據(jù)恒源公司《關(guān)于2011年員工培訓(xùn)工作的安排意見》和《任樓煤礦2011年員工培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，著力推進(jìn)手指口述，特制定本方案
（2）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：陳興民 龔榮明
副組長(zhǎng)：蔡?hào)|紅 王建中
成員：分管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)、各專業(yè)副總、安監(jiān)處、調(diào)度所、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部及相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人
（3）第五階段：手指口述考核階段
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