【正文】 職工經(jīng)領導批準占用工作時間辦理私事的假期。請事假必須有正當理由，并提前辦理請假手續(xù)。準假后方可離開工作崗位。如因特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，必須事先口頭或電話請假，事后兩日內補辦請假手續(xù)，否則，按曠工處理。事假在5天以內的，發(fā)給原工資。事假全年累計超過5天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的55%計發(fā)。事假全年累計超過30天的，考核結果不能為優(yōu)秀。事假期間按天扣發(fā)績效工資、衛(wèi)生津貼、出勤獎等。我院已實行帶薪年休假制度，凡未按規(guī)定休完帶薪年休假的，一律不得請事假。如果休完帶薪年休假后，仍不能辦理完私事的，可以按照請假程序和審批權限請事假。－5－篇三：人民醫(yī)院請銷假制度 *******醫(yī)院關于印發(fā)《職工請銷假制度》的通知各科室：為了加強醫(yī)院管理，建立健全各項醫(yī)院工作制度和工作職責，經(jīng)院務會研究決定制定《*****醫(yī)院職工請銷假制度》，請各科室認真組織職工學習并貫徹執(zhí)行。二o一五年二月二十五日一、年休假參加工作滿一年不滿十年者，每年休假五天；已滿十年不滿二十年者年休假十天；已滿二十年者年休假十五天。休假要求：，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排，在不影響科室正常工作秩序的情況下，合理安排休假。職工年休假必須在1個內集中安排，不可以分段安排，不允許跨休假。，提前安排好休假期間的各項工作，由所在科室自行安排時間和次序，應將科室全部人員休假時間分散合理安排，避免大量人員集中在同一時間段內休假，以免影響正常工作。，不享受當年的年休假：（1）請事假累計20天以上者；（2）工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上者；（3）工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上者；（4）工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上者；（5）當年休產(chǎn)假者不享受該年休假；（6）由外單位調入本院的職工，不享受當年年休假。（7）外出進修、全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習三個月以上的，不再享受當年年休假；（8）本享受年休假的不再享受探親假，或享受探親假的不再享受年休假。如在本休假后再請事假、病假超過以上規(guī)定者，下不再享受年休假待遇。，曠工二天以上者，當年不享受年休假。、事假。二、探親假配偶、父母在外省居住的，可請?zhí)接H假。固定職工連續(xù)工作滿一年的，可以享受國家規(guī)定的探望配偶假。每年給予探親假一次，假期為三十天。未婚固定職工探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如因工作需要，當年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。已婚職工每四年給探望父母假一次，假期為二十天。符合探望父母條件的已婚職工，不去探望父母，要求探望岳父母或公婆，經(jīng)院領導批準，可以探望岳父母或公婆，但在本期探望父母的年限內，不再享受探望父母待遇。、父母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假，路程假由辦公室審定。；有特殊情況，經(jīng)院領導批準另行處理。三、病假，須經(jīng)本院門診醫(yī)生檢查出具證明并登記。凡因外出、休假、離開本縣而生病者，需有當?shù)蒯t(yī)院急診診斷證明書方可生效，原則上不準用電話、帶口信形式請假。，由醫(yī)務科牽頭，指定專科醫(yī)生作出鑒定，經(jīng)院辦審核，報請院長批準。一年內累計滿6個月，仍未恢復工作的，由單位提出申請，委托市勞動能力鑒定委員會進行鑒定，經(jīng)鑒定喪失勞動能力的，辦理因病退休（職）手續(xù)；未喪失工作能力，且無醫(yī)療機構長期治療證明的，應恢復工作，由所在單位根據(jù)病情酌情安排崗位。四、事假、父母、岳父母、子女住院，需陪護的，可請事假。請假護理的需出具相關證明。、子女、父母（工作人員為獨生子）、岳父母（妻子為獨生子）生病住院的，可請假護理，每月假期不超過15天；在縣外上一級醫(yī)療機構住院的，連續(xù)請假不得超過30天，確需超過30天的，需重新請假。（工作人員非獨生子女）、岳父母（妻子非獨生子女）生病住院，可請假護理，每月假期不超過5天，在縣外上一級醫(yī)療機構住院的，每月不超過10天。五、婚假根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，達到法定結婚年齡、未到晚婚年齡，婚假3天。符合晚婚條件的（男25周歲、女23周歲）婚假15天。再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧俨话ǚǘ偃占肮菁偃?。六、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假按國家規(guī)定為98天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育（男26周歲、女24周歲）產(chǎn)假增加15天。如產(chǎn)假期間辦理《獨生子女證》（105天以內），產(chǎn)假延長30天。其丈夫是我院工作人員的，可請護理假10天。產(chǎn)假包括公休日及法定假日。七、計劃生育假為保障育齡婦女身體健康和計劃生育的實施，要求已有一個子女的育齡婦女放置節(jié)育環(huán)，未放節(jié)育環(huán)懷孕的，不享受計劃生育假待遇。職工落實避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假：；懷孕 滿4個月以上流產(chǎn)的休息42天。八、哺乳假符合計劃生育條例規(guī)定并領取了獨生子女證、單位又無哺嬰設施的女工作人員，在其工作又能離開的情況下，可在本人產(chǎn)假期滿后自愿申請一年的哺乳假。哺乳假包括法定假日及公休假日。九、喪葬假職工的親屬（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆）不幸去世，給予5天假期。喪葬假不包括法定假日及公休假日。十、放射線假1．直接接觸放射線人員連續(xù)工作滿一年，可以享受放射假。