【正文】 業(yè)務知識進行學習，提高全所的業(yè)務水平和業(yè)務技能。面對網點營銷問題，作為一名會計主管雖然與客戶面對面營銷的機會不多，但我會將自己的營銷心得與柜員分享，輔助網點經理做好所里的營銷工作。四 一視同仁，加強管理一貫重視自身的思想教育，經常協(xié)助所主任組織柜員認真學習行內精 神，關注國內外金融經濟形勢，緊跟時代步伐。我在工作中對所有柜員一律一視同仁，在處理問題時以公平、公正、公開的態(tài)度，以事實為依據，以制度為準繩，決不偏袒，真正做到以德服人。與此同時，我也不斷加強的業(yè)務學習，提高自身的理論水平，不斷加強與所主任之間的交流溝通，努力提高管理水平，增強全所的整體競爭力。尊敬的各位領導，在我競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，還會有所欠缺，但是我會努力努力再努力不斷完善自我，做一個全面發(fā)展的“建行人”。xx支行：xx 2012年x月x日篇五：項目主管競聘報告 xx有限公司有我發(fā)展的未來公司領導、各位同事：尊敬的各位領導、各位同事大家下午好，我競聘的題目是“xx有限公司有我發(fā)展的未來”。首先，感謝公司提供了這個展示自我、讓大家認識我、了解我的機會，一個承擔更多責任的機會，也是一個與大家同甘苦共患難的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是企業(yè)發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。我現(xiàn)任企業(yè)部研發(fā)工程師，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司破浪遠航發(fā)揮一臂之力。下面我將從個人工作經驗、進入xx有限公司科技以來的工作和個人發(fā)展歷程，對競聘崗位的認識以及個人競聘成功后的一些工作設想對各位同事進行一個表述。然后回答各位同事提出的問題，最后接受大家挑選。個人工作經驗說明進入xx有限公司崗位認識工作設想二、工作經驗一：成都信息技術有限公司本人2010年畢業(yè)于成都信息工程學院計算機工程專業(yè)，到現(xiàn)在已經是3年工作經驗，畢業(yè)后留在了成都，第一份工作就職于成都信息技術有限公司。成都信息技術有限公司是立足于四川大學，依靠優(yōu)勢研發(fā)力量和智力資源，在高校教育管理軟件、企業(yè)互聯(lián)網應用等領域內高速成長，穩(wěn)步發(fā)展。主營系統(tǒng)為教學類系統(tǒng)和資產類系統(tǒng)，教學類：實驗室綜合管理、實踐教學、畢業(yè)設計；資產類：儀器設備、大型儀器共享、采購管理系統(tǒng)。收獲：在成都信息技術有限公司工作期間，我學會了比較全面的技術支持和軟件實施知識（系統(tǒng)安裝、數據整理、客戶培訓、報表制作、文檔編寫、視頻錄制）。也參加過系統(tǒng)集成項目管理工程師培訓，參與了小組團隊管理，向新同事傳授經驗知識、幫助新同事快速成長、帶領團隊小組實施項目。三、工作經驗二：北京團隊項目開發(fā)工作一年后，毅然放棄了升職的機會，懷揣夢想加入到了北京團隊。北京團隊由大學同學組成，自主研發(fā)進銷存管理系統(tǒng)，使用于北京諾貝爾瓷磚行業(yè)。期間也摸索過金蝶erp軟件，并在合肥集賢商貿有限公司進行金蝶軟件實施的嘗試。收獲：在北京團隊工作期間，本人對進銷存軟件全面接觸并參與系統(tǒng)研發(fā)和實施、參與了市場擴展、方案制作，對金蝶erp系統(tǒng)的一定接觸和一次實施嘗試。四、回到柳州、進入xx有限公司王總情真意切、重視人才: 2012年10月回到柳州進入xx有限公司科技，在面試時是由盛經理進行面試?；氐搅菀矃⒓悠渌镜恼衅?，不同的公司有不同的待遇條件。在猶豫的時候，是王總的一個電話，明確對人才的重視，和企業(yè)發(fā)展前景的肯定。我毅然決定了進入xx有限公司實現(xiàn)個人事業(yè)的發(fā)展。柳州市場規(guī)模堅定信念：在柳州依托于柳州工業(yè)的優(yōu)勢條件和汽車行業(yè)的發(fā)展，造就了 500600多家成型的汽車配件制造廠。企業(yè)部主營的供應鏈管理軟件市場廣闊、前景無限。堅定了我要在xx有限公司做下去，做好，做大做強的信念。五、躁動——迷?！獔远ā袆?進入xx有限公司也是一個適應和發(fā)展的過程，最初表現(xiàn)的躁動，針對系統(tǒng)存在的一些問題，項目實施的一些方法，沒有根據企業(yè)實際情況就提出自己的個人建議。在系統(tǒng)產品功能不夠完善時，我們一點點完善的過程中，在長久的項目周期中我們一點一點推進的過程中，是王總指點和開導為我們指導方向，透過當前問題和迷?？辞逦磥淼姆较?。是個人不服輸的干勁堅定著我的意志。面對廣闊市場規(guī)模的前景，我們要堅持下去。針對系統(tǒng)存在的不足，我們賦之行動，不只是問題的提出，更是問題的解決。用自己的行動慢慢去融合，去完善、去改變??六、崗位認識對項目團隊進行進行管理和培訓。項目主管在項目的進行過程中（啟動、計劃、控制、執(zhí)行和收尾階段），要對項目團隊進行項目管理的原則和標準、方法以及流程方面的培訓，包括描述每個流程的意圖，使用計劃和成本核算工具，確定責任人以及詳述審批手續(xù)。推進項目計劃和控制階段的工作。例如計劃、制作工作分解結構圖、估算資源時間（和任務周期、負責問題以及風險的管理，總結經驗教訓以及報告項目的進展狀況等。制定項目進度表。根據企業(yè)項目辦公室定下的標準，項目主管與項目團隊內其他關鍵成員合作制定項目進度表，其中包括資源應用和關鍵路徑分析。一旦定下了基準，進度表就被用來衡量工作進度、分配資源、跟蹤重要事件，監(jiān)視并報告項目執(zhí)行情況。控制進度，確保成功。項目主管主動管理進度表，確保項目能夠按時交付。此項職責要求項目主管定期搜集項目狀態(tài)信息，更新進度表；分析計劃的變更情況或者可能出現(xiàn)的變更情況，重點關注關鍵路徑、未完成的任務和即將發(fā)生的任務；計算、分析并且報告實現(xiàn)收益等指標；分配資源，包括遞交資源申請書，監(jiān)測當前分配狀況以及預測未來的需求；并與項目經理開會討論項目的進展情況。跟蹤和分析成本。項目主管必須利用現(xiàn)有的會計軟件和項目管理軟件，跟蹤實際（或合并）成本，其中包括工時、設備利用率以及所得資源。他也必須分析運營成本及其變化，以便預測總成本，還要向項目經理、項目辦公室和任何財務監(jiān)督委員會匯報分析和計算結果。管理項目中的問題、風險和變化。項目主管只有能夠發(fā)現(xiàn)、分析和評估問題、風險和變更請求，才能夠將它們提交給恰當級別的負責人進行處理，并在項目協(xié)同數據庫中存檔和追蹤。項目主管監(jiān)控問題、風險和變更請求的解決日期；聯(lián)絡各個項目團隊中的責任人，向他們了解當前狀態(tài)并索取文檔；協(xié)助有關責任人安排進度會議和解決問題的辦公會；向項目經理報告尚未解決的問題、風險和變更記錄并傳達項目狀態(tài)信息。一般認為應由項目主管撰寫實現(xiàn)收入報告，準備應向管理層提交的材料。盡管項目經理負責與公司溝通，但是分析、預測和建議的工作由項目主管負責為了有效履行上述職責，成功的項目主管必須熟練使用項目管理軟件、相關的電子數據表和（財務、資源）數據庫等工具；還必須具備成本預算與評估、風險分析、關鍵路徑制圖與分析、資源預測和變更控制等業(yè)務專長。七、工作設想始終聽從組織的安排，干好自己的本職工作努力完善自我，提高工作能力從更高的角度規(guī)劃產品的研發(fā)：參數化配置、易用性完善、功能性完善創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和團隊協(xié)作完善新員工培訓方案, 讓新人更快更好的投入到系統(tǒng)開發(fā)和項目服務中加強項目團隊交流，明確項目整體目標和階段性目標，及時總結經驗和分析問題項目過程文檔共享，提高項目成果共享八、寫在最后 是那一句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著我努力向上，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。第五篇：主管競聘報告；母愛是遠行時一聲殷切的叮嚀；母愛是孤苦無助時慈祥的微笑。主管競聘報告我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫張文躍，今年34歲，大專文化，會計員。13年來在營業(yè)網點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己，為建行服務的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應當具備的基本條件和業(yè)務素質要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經濟、金融管理等知識的學習。又參加了省財院貸幣銀行學大專班（函授）的學習。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經驗。七年的營業(yè)網點前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握銀行經營管理、財務會計等基本理論知道。深知營業(yè)網點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案，經營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務，明白做委派會計主管所必備的素質和要求。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質效，樹立委派會計主管優(yōu)質的形象。我的目標是：我與委派會計主管共發(fā)展。加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關財經法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好支行日常檢查計劃，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡、抵質押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務按照規(guī)定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務的迅速發(fā)展，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內部管理，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協(xié)調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；實施好會計基礎規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質服務；全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！謝謝大家！