【正文】 7系統(tǒng)記載一個(gè)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制變動(dòng)情況的文字材料是（）。（A）組織機(jī)構(gòu)匯集（B）組織機(jī)構(gòu)沿革（C）組織機(jī)構(gòu)年鑒（D）組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介 7下面屬于行政公文的是（）。（A）通知、決議、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（B）通知、決定、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（C）通知、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要（D）通知、決定、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要7臺(tái)灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過(guò)10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時(shí)為了賺一分錢(qián)利潤(rùn)，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無(wú)難事”。他曾經(jīng)說(shuō)：“多爭(zhēng)取一塊錢(qián)生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢(qián)，可以依靠自己的能力；而節(jié)省一塊錢(qián)，就等于賺了一塊錢(qián)?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神 B、節(jié)儉有利于增加收益 C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動(dòng)成果 D、節(jié)儉能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 80、通過(guò)購(gòu)買(mǎi)方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）較低的最初費(fèi)用（B）可以保證在近期不過(guò)時(shí)（C）組織擁有該設(shè)備（D）通常在一段時(shí)間內(nèi)較便宜8填寫(xiě)計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。（A）最終完成（B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成8印章監(jiān)管人員用印前應(yīng)對(duì)（）認(rèn)真地再次審核一遍，確認(rèn)無(wú)誤后，方可用印。（A）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（B）文件內(nèi)容（C）文件格式（D）簽發(fā)手續(xù) 8秘書(shū)應(yīng)該了解會(huì)談是（）。（A）雙方或多方為各自利益交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議的過(guò)程（B）雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流情況的過(guò)程（C）雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專(zhuān)題性較強(qiáng)的交流過(guò)程（D）雙方主談人身份相當(dāng)，為各自利益交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議的過(guò)程8組織有責(zé)任保證工作人員及來(lái)訪者的安全，因此必須對(duì)（）等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。（A）滅火器（B）急救包（C）疏散通道（D）報(bào)警裝置 8下列選項(xiàng)中，屬于說(shuō)明性新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容的是（）。（A）澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息（B）宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息（C）發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針（D）說(shuō)明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題8如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績(jī)”，你會(huì)（）。A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好 B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)C、主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮” D、暗自努力，爭(zhēng)取下次拿真正的第一名 8社會(huì)主義法制的核心是（）A、有法可依 B、有法必依 C、執(zhí)法必嚴(yán) D、違法必究 8以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響8在團(tuán)隊(duì)出訪前，秘書(shū)應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是（）。（A）集合的時(shí)間地點(diǎn)（B）中轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)（C）領(lǐng)隊(duì)姓名（D）出發(fā)地與目的地的時(shí)差 90、社會(huì)主義法制的核心是（）A、有法可依 B、有法必依 C、執(zhí)法必嚴(yán) D、違法必究 9國(guó)家信用的典型形式是（）。（A）公債（B）賒銷(xiāo)（C）預(yù)付（D）消費(fèi)信貸9甲向乙發(fā)去一份傳真，稱(chēng)愿以每臺(tái)5000元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)某品牌、規(guī)格的空調(diào)10臺(tái)，望乙于10天內(nèi)作出答復(fù)。乙于第五天以傳真回復(fù)，稱(chēng)愿接受甲的其他條件，但價(jià)格應(yīng)改為每臺(tái)5500元。乙的傳真屬于（）。（A）要約邀請(qǐng)（B）承諾（C）反要約（D）對(duì)要約的撤銷(xiāo) 9“市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告”是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點(diǎn)應(yīng)在（）。（A）建議部分（B）情況部分（C）回顧部分（D）預(yù)測(cè)部分 9董事會(huì)是股份公司的（）。（A）最高權(quán)力機(jī)構(gòu)（B）法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)（C）經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)（D）信息收集機(jī)構(gòu)9根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。（A）100%（B）150%（C）200%（D）300% 9通過(guò)購(gòu)買(mǎi)方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）較低的最初費(fèi)用（B）可以保證在近期不過(guò)時(shí)（C）組織擁有該設(shè)備（D）通常在一段時(shí)間內(nèi)較便宜 9承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化 9承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則。（A）目標(biāo)性（B）時(shí)效性（C）過(guò)程性（D）階段性 9下列選項(xiàng)中，屬于說(shuō)明性新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容的是（）。（A）澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息（B）宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息（C）發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針（D）說(shuō)明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 100、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括（）。（A）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（B）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（C）人民法院（D）人民檢察院 10招標(biāo)書(shū)的標(biāo)題的正確寫(xiě)法有（）。（A）招標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng)+文種（B）招標(biāo)單位名稱(chēng)+招標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng)+文種（C）招標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng) +招標(biāo)單位名稱(chēng)+文種（D）招標(biāo)單位名稱(chēng)+文種10當(dāng)我的工作得到大家的肯定時(shí),我通常會(huì)().A、覺(jué)得可以稍微放松一下 B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài) C、覺(jué)得這是自己努力工作的回報(bào) D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升10在Word編輯窗口中，與實(shí)際的打印效果一致的視圖方式是（）。（A）普通視圖（B）頁(yè)面視圖（C）大綱視圖（D）版式視圖 10企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（）為對(duì)象的稅種。（A）股本額（B）凈資產(chǎn)（C）總收益（D）純收益 10以下幾種出資形式中，符合《公司法》規(guī)定的是（）。（A）勞務(wù)出資（B）管理技能出資（C）信用出資（D）非專(zhuān)利技術(shù)出資 10秘書(shū)應(yīng)該了解會(huì)談是（）。（A）雙方或多方為各自利益交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議的過(guò)程（B）雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流情況的過(guò)程（C）雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專(zhuān)題性較強(qiáng)的交流過(guò)程（D）雙方主談人身份相當(dāng)，為各自利益交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議的過(guò)程 10與（）交往，多帶幾張名片是很有必要的。（A）泰國(guó)人（B）俄國(guó)人（C）日本人（D）美國(guó)人 10簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭約占全頁(yè)的（）。（A）三分之一（B）四分之一（C）二分之一（D）五分之一 10以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響1下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。（A）防火墻是用來(lái)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過(guò)（C）安裝了防火墻后，所有通過(guò)因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過(guò)防火墻的檢查（D）防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問(wèn)，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問(wèn)11安排外賓參觀企業(yè)中與業(yè)務(wù)相關(guān)的地方要注意（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B）一要有代表性，二不能講解（C）一要有代表性，二不能泄密（D）一要有專(zhuān)業(yè)性，二要有技術(shù)性 11在工作過(guò)程中，我常有（）。A、自我陶醉的感覺(jué) B、輕松自如的感覺(jué) C、身心疲憊的感覺(jué) D、精疲力竭的感覺(jué) 11在日常工作中，要辦事公道，必須做到（）A、堅(jiān)持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落 11承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則。（A）目標(biāo)性（B）時(shí)效性（C）過(guò)程性（D）階段性11系統(tǒng)記載一個(gè)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制變動(dòng)情況的文字材料是（）。（A）組織機(jī)構(gòu)匯集（B）組織機(jī)構(gòu)沿革（C）組織機(jī)構(gòu)年鑒（D）組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介 11在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）擬稿（B）簽發(fā)（C）審核（D）印制11計(jì)劃表主要是從（）上對(duì)任務(wù)做出要求，并用其進(jìn)行管理。（A）準(zhǔn)備時(shí)間（B）起始時(shí)間（C）階段時(shí)間（D）最終時(shí)間 11國(guó)家信用的典型形式是（）。（A）公債（B）賒銷(xiāo)（C）預(yù)付（D）消費(fèi)信貸 11下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（）A、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn) B、誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求 C、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì) D、誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突 1擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開(kāi)的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（）。（A）非決策性會(huì)議（B）決策性會(huì)議（C）代表性會(huì)議（D）執(zhí)行性會(huì)議 12在團(tuán)隊(duì)出訪前，秘書(shū)應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是（）。（A）集合的時(shí)間地點(diǎn)（B）中轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)（C）領(lǐng)隊(duì)姓名（D）出發(fā)地與目的地的時(shí)差 12為提高書(shū)寫(xiě)速度，可用物理學(xué)科符號(hào)“S”代表（）。（A）貿(mào)易（B）水平（C）面積（D）時(shí)間 12下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是()A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作 B、沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作 C、職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用 D、職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú) 12承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則。（A）目標(biāo)性（B）時(shí)效性（C）過(guò)程性（D）階段性 12下面屬于行政公文的是（）。（A）通知、決議、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（B）通知、決定、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（C）通知、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要（D）通知、決定、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要 12撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告屬于（）。（A）一次信息開(kāi)發(fā)（B）二次信息開(kāi)發(fā)（C）三次信息開(kāi)發(fā)（D）專(zhuān)題信息開(kāi)發(fā)