【正文】 ，始終堅持去除“四化”這個導向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關鍵、精準發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機構(gòu)設置、管理模式、運行機制和活動方式，建立起突出主責、強化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，為全會工作全面進步提供強勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領導下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加速推進網(wǎng)上工會建設。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設作為一把手工程來部署推進。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務集中管理數(shù)據(jù)平臺建設等創(chuàng)新性工作。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達的全方位、全時段服務體系，通過網(wǎng)絡了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡服務職工的能力水平。加強工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風。注重工會工作的認識論和方法論，加強應用性理論和實踐研究，為推進工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標、方向和任務。堅持問題導向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。（五）全力推進工會改革創(chuàng)新，著力提升服務大局服務職工的質(zhì)量水平。有序推進省總工會改革。深入貫徹落實中央和省委有關群團工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實。緊緊圍繞增強“三性”這條主線，始終堅持去除“四化”這個導向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關鍵、精準發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機構(gòu)設置、管理模式、運行機制和活動方式，建立起突出主責、強化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，為全會工作全面進步提供強勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領導下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加速推進網(wǎng)上工會建設。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設作為一把手工程來部署推進。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務集中管理數(shù)據(jù)平臺建設等創(chuàng)新性工作。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達的全方位、全時段服務體系，通過網(wǎng)絡了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡服務職工的能力水平。加強工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風。注重工會工作的認識論和方法論，加強應用性理論和實踐研究，為推進工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標、方向和任務。堅持問題導向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。第五篇：總工會黨風廉政建設匯報材料XXX總工會黨風廉政建設匯報材料XXX總工會按照黨的十七屆五中、六中全會精神，結(jié)合工作實際，抓黨風、促廉政，全面推進區(qū)總工會落實黨風廉政建設工作，并取得了一定實效：一、抓廉政制度建設，促進黨風廉政建設責任制的落實。為有效地開展防腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，區(qū)總工會黨支部始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好單位的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。一是成立了領導小組，完善了責任制。年初，成立了由黨支部書記任組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，制訂了《XXX總工會2012年黨風廉政建設工作思路》，在明確指導思想、基本原則、責任內(nèi)容及要求的基礎上，完善了黨風廉政建設第一責任人制度，對黨風廉政責任進行了分解，簽訂了責任狀。工會班子成員始終堅持黨風廉政建設貫穿一條主線（每一個領導都把黨風廉政建設與各自分管的業(yè)務工作捆在一起）、做到三結(jié)合（研究工作不忘與黨風廉政工作相結(jié)合，匯報工作不忘與黨風廉政工作相結(jié)合，分析形勢不忘與黨風廉政工作相結(jié)合）。定期對班子成員和黨員干部進行廉政談話。堅持做到廉政教育天天有、廉政警示周周換、廉政氛圍日日濃。二是建立完善了單位內(nèi)控制度。按照“依法辦事、制度管人”的要求，建立完善黨風廉政建設、黨員學習工作、黨員公開承諾、黨員聯(lián)系群眾、黨員聯(lián)系企業(yè)、黨員干部下派任職等長效機制。如建立完善環(huán)境衛(wèi)生制度，明確任務、責任到人，領導帶班打掃樓前環(huán)境衛(wèi)生。嚴肅考勤制度，實行獎優(yōu)罰懶，從根本上轉(zhuǎn)變機關工作作風。建立完善學習制度、堅持每周學習日常抓不懈，實行提前下發(fā)學習通知單的辦法，公示學習內(nèi)容、時間。建立信息獎懲制度，實行信息季度通報、半年兌現(xiàn)制。建立工會干部業(yè)務獎懲辦法，明確了獎勤罰懶措施，使工會干部人人有目標、個個有壓力。建立黨員目標責任制，根據(jù)崗位分工，制定年計劃、季進度、月任務，按月督查完成任務情況。完不成任務的，進行通報批評。二、抓廉政文化活動建設，促進黨風廉政建設深入人心。為豐富黨風廉政教育的宣傳載體，區(qū)總工會積極采取有效措施，發(fā)揮工會優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，改進干部作風、強化服務理念、提高整體素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，為全區(qū)工會工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻。小型多樣、健康向上的職工文體娛樂活動蔚然成風，3月，區(qū)總工會舉辦慶“三八”女職工法律法規(guī)知識競賽活動；5月，舉行了第二屆全民健身職工萬米長跑比賽；6月，舉辦了“爭當主力軍、建功十二五”手工藝作品展。這些活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。豐富的活動，旨在倡導健康向上的體育活動，活躍職工生活，鼓舞職工士氣、凝民心聚民力。三、抓廠務公開工作，促進黨風廉政建設重點工作的落實。按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)大力推進廠務公開民主管理制度，修定完善了廠務公開工作考核細則。結(jié)合工會工作實際，堅持做到廠務公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，并且實行下派聯(lián)絡員到企業(yè)指導開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調(diào)、督促、引導，幫助企業(yè)理清了廠務公開工作的思路。目前，全區(qū)規(guī)模企業(yè)基本開展了廠務公開工作。區(qū)總工會結(jié)合年中、年底工會工作考核，一并對廠務公開工作進行了自查自驗。企業(yè)廠務公開工作基本實現(xiàn)了廠務公開有陣地、公開內(nèi)容有意義、公開時間有規(guī)定。年底按照市廠務公開民主管理小組的安排部署，景泰縣總工會對我區(qū)廠務公開情況進行了檢查，通過深入調(diào)研和交流等方式，我區(qū)廠務公開的內(nèi)容、形式、成效均得到了景泰縣總工會領導干部的充分肯定。2011年廠務公開工作推進順利，廠務公開建制率達95％。一年來，區(qū)總工會在上級工會及區(qū)委的正確領導下，在區(qū)紀委的有力監(jiān)督下，黨風廉政建設取得了一定的成效，但還是存在許多尚待發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題，在以后的工作中一定會查缺補漏，爭取各項工作再上臺階。