申請律師執(zhí)業(yè)人員面試考核指南5篇模版-資料下載頁
2024-11-16 22:58本頁面
【正文】 正。實習人員或律師事務(wù)所按照要求補正的，安排實習人員進行面試考核；（三）考核材料不符合本規(guī)程要求且實習人員、律師事務(wù)所拒絕說明分為60分以上且按照本規(guī)程第二十一條第二款所列四項考核內(nèi)容每項得分均不低于該項分值60%的，評定為面試考核合格，但實習人員未通過本規(guī)程第九條第（一）項、第十條第（一）項、第（三）項和第（四）項、第十二條第（三）項考核的，考核結(jié)果直接認定為不合格，并依據(jù)《實習管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。除前款規(guī)定外，負責實習考核的律師協(xié)會可以在面試考核評分體系中增設(shè)某項考核內(nèi)容為否決性指標，實習人員未通過該項考核的，即認定其面試考核不合格。第二十三條 面試考核按照下列程序進行：（一）實習人員進行實習總結(jié)匯報，介紹個人基本情況、主要實習情況及實習期間協(xié)助指導律師辦理案件的類型和心得體會等；（二）面試考核小組以實習人員提交的實習考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進行提問，實習人員針對提問進行回答；（三）面試考核小組根據(jù)實習人員的回答情況，按照規(guī)定的評分標準進行評分，經(jīng)集體評議后確定其面試考核成績，并簽字確認。面試考核過程應(yīng)當全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當妥善保管，保管期限不得少于三年。第二十四條 面試考核小組在提問及點評實習人員的回答時，應(yīng)當注意引導實習人員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律意識，并提出相應(yīng)的建議。第五章 考核結(jié)果第二十五條 對經(jīng)書面審查、面試考核合格的實習人員，負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當以適當方式將其名單、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應(yīng)當及時調(diào)查核實并于收到舉報后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。第二十六條 經(jīng)考核，實習人員符合下列條件的，負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當為其出具考核合格意見：（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；（二）完成實務(wù)訓練項目并被實習指導律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；（三）經(jīng)書面審查、面試考核、公示三項考核程序確認合格；（四）無《實習管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；（五）實習期間遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違法違規(guī)行復核原則上采取書面審查實習考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習人員重新進行面試考核。重新進行面試考核時，可以要求該實習人員的實習指導律師或者接收其實習的律師事務(wù)所負責人到場旁聽。第六章 監(jiān)督管理第三十一條 參加考核的實習人員應(yīng)當遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。實習指導律師和接收實習人員實習的律師事務(wù)所、實習考核委員會和面試考核小組成員、律師協(xié)會秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，應(yīng)當嚴格履行工作職責，保證實習考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行。對考核工作中接觸到的案件材料等信息，應(yīng)當予以保密。第三十二條 實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當手段通過律師協(xié)會考核的，應(yīng)當按照《實習管理規(guī)則》第三十七條的有關(guān)規(guī)定處理。第三十三條 實習指導律師或者接收實習人員實習的律師事務(wù)所在實習考核工作中有下列情形之一的，律師協(xié)會應(yīng)當給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節(jié)嚴重的，給予該律師停止實習指導工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接收實習人員實習的處分：（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責，致使該律師事務(wù)所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；（二）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（三）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）幫助實習人員通過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；（五）采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行的。第三十四條 實習考核委員會及面試考核小組中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，律師協(xié)會應(yīng)當停止其在實習考核委員會或者面試考核小組的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規(guī)行為需由司法行政機關(guān)給予行政處罰的，應(yīng)當及時提請司法行政機關(guān)調(diào)查處理：（一）不履行或者懈怠履行實習考核工作職責的；
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