生產(chǎn)部門安全目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-11-07 22:57本頁面
【正文】 予通報批評；累計遲到早退兩次，給予通報批評；累計遲到早退三次，按曠工一天論處。對員工懲處實(shí)行連帶責(zé)任制，每次檢查、抽查中單位（部門）有3人（含3人）以上違返勞動紀(jì)律者，扣除本單位（部門）負(fù)責(zé)人獎金50元，并予以通報。(3)對本受過懲處的員工不予以晉升和評優(yōu)。(4)曠工1天，扣除1個月獎金，給予全廠通報批評。(5)曠工2天，扣除3個月獎金，根據(jù)情節(jié)給予警告處分。(6)曠工3天，扣除5個月獎金，根據(jù)情節(jié)給予記過處分。(7)曠工4天，扣除8個月獎金，根據(jù)情節(jié)給予記大過處分。(8)曠工5天，扣除12個月獎金，根據(jù)情節(jié)給予降職、撤職、留用查看處分。(9)連續(xù)曠工6天或全年累計曠工15天以上者，給予停薪停崗。(10)連續(xù)曠工15天或全年累計曠工30天以上者，解除勞動合同（協(xié)議）。(11)臨時工曠工1天者，扣除5天的工資；曠工2天者，扣除10天工資；曠工3天者，扣除20天工資；曠工4天者扣除1個月工資；曠工5天者，扣除2個月工資；連續(xù)曠工6天或全年累計曠工15天以上者，給予停薪停崗；連續(xù)曠工15天或全年累計曠工30天以上者，解除勞動合同（協(xié)議）。(12)工作時間非廠內(nèi)業(yè)務(wù)需要且未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一天內(nèi)離開工作崗位1小時至2小時以內(nèi)者，為擅離職守，違者記曠工半天，2小時以上者記曠工1天。(13)曠工 凡有下列情形均為曠工論處。A、未請假或請假未被批準(zhǔn)不到崗者； B、不服從工作調(diào)動經(jīng)教育仍不到崗者； C、假滿不銷假或超假不續(xù)假者；D、采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；E、因工負(fù)傷痊愈后，經(jīng)醫(yī)院鑒定可正常上班，在接到單位通知之日起，7天以后仍不到崗者；F、其他違規(guī)違紀(jì)造成缺勤者。（14）停崗 指嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成單位（部門）無法繼續(xù)另行安排工作者，由單位（部門）向企業(yè)管理部報停崗意見，由企業(yè)管理部作出處理決定，介紹回人力資源部。停崗期間停發(fā)一切待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險等。停崗期滿后，由人力資源部另行安排工作。三、單車油料考核標(biāo)準(zhǔn)小車單車百公里超過1公升，%；大車單車百公里超耗1公升，%；工程部分每小時超耗1公升，扣除當(dāng)月獎金2%；節(jié)約的部分全額獎給駕駛員。四、甲乙雙方安全生產(chǎn)責(zé)任（一）甲方安全生產(chǎn)責(zé)任：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，預(yù)防措施，事故應(yīng)急救援預(yù)案等，并檢查監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)指標(biāo)：（1）事故次數(shù)，百萬公里頻率低于4%；（2）受傷人數(shù)，%；（3）死亡人數(shù)，%；（4）經(jīng)濟(jì)損失。指導(dǎo)安全教育工作開展落實(shí)。隨時檢查發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場指出并整改；實(shí)事求是，落實(shí)乙方事故責(zé)任，秉公處理。（二）、乙方安全生產(chǎn)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行《吳起采油廠安全管理細(xì)則》，遵守交通法規(guī)，按章操作，不違紀(jì)，不違章。根據(jù)自身工作的性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行動力科《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容。嚴(yán)防事故，杜絕人為事故發(fā)生，經(jīng)常檢查運(yùn)輸車輛的傳動系、轉(zhuǎn)向系、燈光，機(jī)械傳動科分要有防護(hù)罩設(shè)施，吊臂下嚴(yán)禁站人。雨、雪、風(fēng)等惡劣天氣要按規(guī)定出行。堅決杜絕超速、強(qiáng)超、搶會、酒后駕車、無證駕車、私自用車。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁非操作人員操作。駕駛員發(fā)生重大以上交通責(zé)任事故，若負(fù)全部責(zé)任，將取消在廠內(nèi)的駕駛資格。發(fā)生事故后要及時報案，保護(hù)現(xiàn)場，不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)真相，推脫責(zé)任，破壞現(xiàn)場，主動配合甲方調(diào)查落實(shí)事故原因。認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。五、獎 懲有下列行為之一的，處100——2000元的罰款；(1)駕駛車輛與證照不符的；（2）駕駛無牌、無證或帶病車上路行駛的；（3）大客車超速超員的；(4)貨車超速、超載或駕駛室超員的；(5)遮擋車輛牌照的；（6）將牌照、行駛證轉(zhuǎn)借他人使用的；（7）車輛在行駛中接打手機(jī)的；（8）行車不系安全帶的；（9）下坡熄火滑行的；（10）車輛行駛不帶滅火器及防滑鏈的；（11）生產(chǎn)車輛未經(jīng)批準(zhǔn)超出生產(chǎn)區(qū)域行駛的；（12）車輛在廠區(qū)、家屬區(qū)亂停亂放的；(13)進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動車輛不按規(guī)定行駛，亂鳴喇叭的；(14)駕駛?cè)藷o故不參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。（15）以教育為主，樹立“安全第一，以人為本”的思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對任何人的處理均按照“四不放過”的原則處理，即：事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者和群眾受不到教育不放過，事故得不到處理不放過，事故責(zé)任人不做檢查不放過。（16）不論事故大小，不論事故發(fā)生在任何人身上都要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的處理。（17）機(jī)動車駕駛員發(fā)生肇事，造成人員傷亡無責(zé)任者，罰款200元。(18)駕駛員、操作工因操作不當(dāng)或違犯操作規(guī)程，造成車輛及其它設(shè)備損壞或引起火災(zāi)、人員傷亡等事故的，按經(jīng)濟(jì)損失的20%處罰責(zé)任人。人為導(dǎo)致設(shè)備損壞按原物價格予以賠償。（19）一旦發(fā)現(xiàn) “GPRS車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)終端”被人為損壞，將按照該終端原價（）的23倍予以賠償。(20)認(rèn)真做好“防火、防爆、防盜、防滑、防凍、防觸電、防汛、防中毒、防墜落物、防物打、防窒息、防破壞”的十二防工作。(21)廠內(nèi)所有車輛外出任務(wù)完成后，必須按照指定地點(diǎn)停放，如車內(nèi)放有重要材料的，必須向保衛(wèi)、動力值班人員當(dāng)面清點(diǎn)交待，否則，丟失自負(fù)。修井車、工程車、值班車在外作業(yè)過夜停放，必須派人看守，如有油料、材料、工具丟失，將直接追究駕駛員或所在隊站領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：簽訂合同時間：二0一0年元月一日
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