校外實習(xí)安全協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-16 22:44本頁面
【正文】 習(xí)期限。五、丙方的責(zé)任和義務(wù)丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于實習(xí)學(xué)生的各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，努力學(xué)習(xí)、工作，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，維護甲方的聲譽與社會形象；丙方在甲方所屬部門工作期間，知道或可能知道的任何有關(guān)甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團體泄漏。如果違反，甲方將保留追究有關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；丙方在實習(xí)期間，不得利用甲方的資源與技術(shù)從事與甲方無關(guān)的任何工作；丙方在實習(xí)期間須聽從甲方及甲方指定的指導(dǎo)人員的工作安排，不能擅自行動，因擅自行動所引發(fā)的一切后果，均由丙方負(fù)責(zé)；丙方在實習(xí)期滿前須向乙方提供實習(xí)總結(jié)報告。六、組織機構(gòu)為保障學(xué)生實習(xí)項目能夠順利實施，甲乙雙方確定具體聯(lián)絡(luò)人（專業(yè)導(dǎo)師），定期進行意見交流和經(jīng)驗總結(jié)，切實深入探求關(guān)于應(yīng)用型、技能型人才的培養(yǎng)體制。在聯(lián)合培養(yǎng)的過程中，對出現(xiàn)的問題雙方應(yīng)及時溝通，平等協(xié)商解決。七、其它約定丙方實習(xí)期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度；實習(xí)期間，丙方在不影響工作的前提下，妥善安排與處理學(xué)校的相關(guān)事宜。如丙方要求終止實習(xí)，需向甲方書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn)，丙方擅自終止實習(xí)，甲方則視為自動放棄實習(xí)，不提供該實習(xí)生的實習(xí)鑒定；學(xué)生實習(xí)完成后，甲方要為學(xué)生提供實習(xí)證明；實習(xí)期間，經(jīng)甲方同意，丙方才可把實習(xí)期間參與項目作為自己的論文題目和內(nèi)容。如項目涉及到甲方的專有技術(shù)和商業(yè)秘密等，丙方不得以此為畢業(yè)設(shè)計或論文的題目和內(nèi)容，如果一旦發(fā)現(xiàn)丙方論文未經(jīng)甲方同意便涉及甲方項目的相關(guān)內(nèi)容，丙方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方給予丙方論文答辯的假期（連續(xù)不超過14天），但丙方需提前向主管申請，批準(zhǔn)后方可離開；甲方將評定丙方在實習(xí)期間的各種表現(xiàn)，如果丙方實習(xí)期間的表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將正式錄用丙方。丙方報到之后將無須再經(jīng)過試用期，可直接轉(zhuǎn)正，正式聘用后的薪資將由甲丙雙方根據(jù)甲方的薪資體系及丙方的表現(xiàn)由雙方協(xié)商確定。如甲方在丙方實習(xí)結(jié)束之后不予錄用丙方，則丙方需另行尋找就職單位；甲乙雙方在丙方于甲方實習(xí)期間，有權(quán)隨時解除或終止此協(xié)議；本協(xié)議僅作為實習(xí)期間的協(xié)議，自正式勞動合同生效日起，本協(xié)議自動失效。甲方為丙方在實習(xí)期間提供的實習(xí)補貼、其它相關(guān)福利待遇、實習(xí)違約金等由甲、丙雙方協(xié)商決定；如丙方無正當(dāng)理由中途離開等原因致使實習(xí)期不能按時完成，甲方保留對因此造成的項目損失追究丙方責(zé)任的權(quán)利，乙方應(yīng)對丙方按相關(guān)實習(xí)規(guī)定進行處理；本協(xié)議由三方簽字蓋章生效，一式三份，協(xié)議三方各執(zhí)一份。八、其它其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。甲方：公司（單位）時間：年月日乙方：大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與信息工程學(xué)院系時間：年月日丙方：（學(xué)生）時間：年月日
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