【正文】 ，發(fā)放評議表200多份，公開監(jiān)督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執(zhí)行力進一步提升。開展“增強紀律性，提升執(zhí)行力”主題教育，以“四提升、四教育”為主要內容，組織專題學習，開展五查五看活動，逐層逐級簽訂承諾書，做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。打造放心工程，加強收購環(huán)節(jié)監(jiān)管，服務市場，讓種糧農民放心；加強原糧質量監(jiān)管，服務企業(yè)，讓加工企業(yè)放心；加強放心糧店創(chuàng)建，服務零售市場，讓居民消費放心。打造保障工程，健全應急保供體系，完善應急保供網絡建設，提升保供水平；加強設施建設，抓好產業(yè)項目基礎設施建設、企業(yè)轉型升級、企業(yè)品牌提質升級的服務工作，夯實區(qū)域糧食產業(yè)保供基礎。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區(qū)域糧食應急供應水平。三解三促，著力推動社會管理轉型升級。抓好“三解三促”活動，成立活動領導小組，堅持局領導掛鉤聯(lián)系社區(qū)，分局領導班子4名成員，分別掛鉤4個困難戶，定期走訪慰問。將糧食工作實際與掛鉤聯(lián)系的社區(qū)實際需求相結合，真正實現(xiàn)“察民情、解民憂、幫民困、促發(fā)展”。抓好社區(qū)共建工作，積極與共建社區(qū)聯(lián)動，開展“”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區(qū)等活動，幫助社區(qū)居民提高辨別優(yōu)劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規(guī)。積極聯(lián)系法治共建社區(qū)夏鄭社區(qū)，了解社區(qū)法治建設情況，落實工作計劃，確保全年法治建設任務完成。參與村莊整治共建工作，多次深入共建村莊西馮村，實地了解整治情況，協(xié)調解決整治困難，提供2萬元資金幫助共建村實施環(huán)境改造。加強系統(tǒng)文化建設，大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，以黨員干部良好的素質、嶄新的形象促進系統(tǒng)和諧；加強安全生產監(jiān)管，抓好責任落實、安全檢查和責任追究等工作，以安全平安促系統(tǒng)和諧；加強系統(tǒng)矛盾化解，堅持以人為本，全面及時落實各類特群政策，凝心聚力，不斷提高干部職工的歸屬感和認同度。重點做好信訪穩(wěn)定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統(tǒng)企業(yè)和所屬支部的訴求和困難，幫助企業(yè)協(xié)調解決遺留問題，積極服務企業(yè)轉型升級。加強法制平安創(chuàng)建、綜合治理、法制**等創(chuàng)建工作，創(chuàng)新社會管理，以熱點、難點問題的解決促進系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。二、二0一三年黨建工作意見2013年黨建工作的總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以黨組織的先進性和純潔性教育為重點，以提升黨員干部執(zhí)行力為目的，加強理論武裝，夯實組織基礎，優(yōu)化隊伍建設，提升能力水平，為基本實現(xiàn)區(qū)域糧食流通現(xiàn)代化提供堅強政治保證。（一）加強思想建設，堅定理想信念，增強創(chuàng)造力切實加強黨的十八大精神的學習貫徹。緊密聯(lián)系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，為實現(xiàn)工作目標提供堅實的思想組織保證。切實強化黨委中心組的學習帶動作用。黨委班子要堅持中心組學習制度，帶頭把黨的十八大精神學深學透，做到學以致用，為全體黨員干部當好表率。要定期組織黨員干部進行集中學習，充分運用現(xiàn)代教育手段和多種教育形式，對廣大黨員干部進行政治理論、經濟理論、形勢任務、廉政建設、法律法規(guī)等內容的教育。要加強理想信念、思想道德和職業(yè)道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。圍繞全面提升黨員干部職工的整體素質開展黨員讀書活動。系統(tǒng)各級黨組織要結合本單位實際，組織好黨員干部讀書活動。提高學習認識，突出學習重點，鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面，不斷提高依法行政的能力，提高干好本職工作的能力。要開展多途徑學習，根據(jù)自身條件建立學習園地、網上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。要加強監(jiān)督檢查，定期對活動情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）加強組織建設，保持組織純潔，增強戰(zhàn)斗力切實加強領導班子建設。各級領導班子要大力踐行“五好、五帶頭”標準，進一步抓好各項工作，不斷提高工作標桿，創(chuàng)新工作方式，開拓工作思路，推動系統(tǒng)經濟穩(wěn)步發(fā)展。繼續(xù)開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。切實加強領導班子思想、政治、作風建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，大力推進黨務、政務公開，努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導干部隊伍。切實加強基層黨組織建設。建立健全黨的基層組織，按期抓好系統(tǒng)各級黨組織換屆選舉工作，配齊、配強改制企業(yè)黨務干部，進一步落實黨建工作責任制，堅持和完善黨組織書記“一崗雙責”制度。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優(yōu)化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規(guī)范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，認真做好發(fā)展黨員工作，重視入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓，提高新發(fā)展黨員的素質，保證新發(fā)展黨員的質量。切實加強黨員干部隊伍建設。強化對全體黨員干部的教育管理，引導黨員增強黨的宗旨意識、執(zhí)行意識、責任意識。大力推進學習型黨組織建設，培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識、創(chuàng)新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。認真抓好“黨員承諾踐諾”活動，引導黨員干部緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾，把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發(fā)展黨員的先進性、純潔性。（三）加強作風建設，樹立勤廉形象，增強凝聚力牢固樹立服務群眾意識。大力弘揚密切聯(lián)系群眾之風，深入基層了解社情民意。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。全面及時落實特群政策，保障特群人員的切身利益。認真處理來信來訪問題，確保來信來訪在一線解決，在基層辦結，不發(fā)生集訪和越級訪。認真落實維穩(wěn)工作責任制，暢通民聲渠道，扎實工作作風，妥善解決好各類重點疑難問題，切實做到化解矛盾、凝聚民心，努力構建和諧糧食。深化服務型機關建設。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和過錯責任追究制，切實提高辦事效率，消除“中梗阻”。積極開展“走基層、轉作風、送服務”活動，引導黨員干部主動服務、靠前服務、實用服務、提速服務、優(yōu)質服務、便捷服務。繼續(xù)在機關開展“比工作、看業(yè)績，提高責任心；比服務、看效果，提高服務水平；比作為、看貢獻，提高發(fā)展能力”的“三比三看三提高”活動，促使機關干部職工隊伍思想作風有新轉變，管理服務有新舉措，工作效率有新提高，干事創(chuàng)業(yè)有新氣象，努力創(chuàng)建“人民滿意機關”。進一步深化“為耕者謀利，為食者造福”的服務品牌建設，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發(fā)展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。（四）加強制度建設，營造風清氣正，增強公信力繼續(xù)完善黨建工作制度。嚴格執(zhí)行工作、學習、培訓、管理、考核和監(jiān)督制度等長效機制，做到工作有計劃、有措施、有落實、有記錄、有監(jiān)督、有考核；各支部要正?！叭龝徽n”制度，做到每月進行一次黨員學習教育活動，每季組織一次黨課，每年召開一次黨員民主生活會，黨員領導干部要參加雙重組織生活；要建立健全思想政治工作網絡，認真落實維穩(wěn)工作責任制，維護職工隊伍穩(wěn)定；要嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，做到按時足額、及時上繳、定期公布；要認真建好黨建工作臺帳，做到資料齊全、管理規(guī)范、活動正常。繼續(xù)深化內控制度建設。認真組織系統(tǒng)內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。切實形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要認真抓好各項制度的執(zhí)行，逐步健全責任追究制，以責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以問責制嚴肅工作紀律，真正實現(xiàn)以制度管人管事管權。繼續(xù)健全民主監(jiān)督機制。深化黨務公開、政務公和企務公開。繼續(xù)開展民主公開評議活動，強化社會監(jiān)督，定期組織行風監(jiān)督員和涉糧企業(yè)開展問卷調查和滿意度測評。加強工會等群團組織的建設，真正發(fā)揮職工的民治監(jiān)督作用。紀委要加大督察力度，對重點工作實施全程監(jiān)督，嚴厲查處工作中違規(guī)違章、作風不正、效率不高、敷衍了事等不負責的行為，并實行嚴格的督查問責。（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力大力推進“三解三促”活動。認真落實“以人為本、執(zhí)政為民”理念，切實了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變，實現(xiàn)服務效能的轉型升級。堅持局領導干部直接掛鉤聯(lián)系農村、社區(qū)、重點企業(yè)，將糧食工作實際與掛鉤聯(lián)系的農村、社區(qū)、企業(yè)實際需求相結合，并堅持定期調研走訪，真正實現(xiàn)“察民情、解民憂、幫民困、促發(fā)展”。切實重視民生幸福。要強化安全生產監(jiān)管。全面落實安全生產責任制，以確保無重大安全事故來增加職工的幸福感。要切實維護職工合法權益。認真落實好特群政策，適時調整職工工資待遇和福利水平，努力構造和諧勞動關系。要加大矛盾化解力度。經常深入基層，進行矛盾問題排查，努力把矛盾問題消滅在萌芽狀態(tài)。堅決落實老干部政策。關心老干部工作，使老干部老有所依、老有所樂；要加大扶貧解困工作力度，堅持開展節(jié)日送慰問、生病送關懷、困難送溫暖、病故送撫慰活動，使弱勢群體的幸福感不斷提升。加大“結對共建”工作力度。繼續(xù)深化“機關與社區(qū)黨建結對共建”活動，形成機關黨組織與社區(qū)黨組織互幫互助機制，共創(chuàng)“五好”黨支部，更好地發(fā)揮機關黨組織在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。繼續(xù)開展黨員義工服務活動，定期深入社區(qū)開展各類親民、利民活動，使系統(tǒng)黨員的形象在群眾心目中日益提升。