【正文】 設(shè)和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第二，做好本職工作，要與學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合。十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國(guó)特色社會(huì)主義教育事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代、開(kāi)啟新征程指明了方向。作為也經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)合最緊密的職業(yè)教育，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學(xué)校一名教職工，對(duì)職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機(jī)遇面前，如何對(duì)標(biāo)和借鑒學(xué)習(xí)京津冀先進(jìn)兄弟學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，如何加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，如何加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，如何深化產(chǎn)教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問(wèn)題面前，一方面，我們要以教學(xué)診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識(shí)，緊跟科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位；另一方面我們還要加大主動(dòng)的、自下而上的產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合體制機(jī)制的探索，持續(xù)提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷為新時(shí)代培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才。第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來(lái)。工作做得好不好，與個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。身在其位，必謀其職。作為一名中職學(xué)校的教職工，要始終不忘育人初人，堅(jiān)持立德樹(shù)人，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學(xué)習(xí)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)教育理念與經(jīng)驗(yàn)；積極參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新；不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)作為自身專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)工作的重要途徑。關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)個(gè)人感想2021年5篇【三】中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究謀劃落實(shí)措施，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，推動(dòng)形成認(rèn)真貫徹落實(shí)文件和會(huì)議精神的良好氛圍。第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》和座談會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)做好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作的重要意義。在工作中干事創(chuàng)業(yè)，前提就是要有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)?！绊樉衬婢晨唇蠖?，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。敢于擔(dān)當(dāng)是面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在矛盾和問(wèn)題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對(duì)。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中，面對(duì)改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開(kāi)路、遇河架橋的勇往直前的開(kāi)拓精神，積極尋找克服困難的具體對(duì)策，解決問(wèn)題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。要心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會(huì)贏利群眾的擁護(hù)，凝聚強(qiáng)大的力量，從而戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對(duì)失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的，只要我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，就不必過(guò)分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能思其過(guò)改其行，讓失誤頻繁出現(xiàn)，以致釀成大錯(cuò)，造成不可挽回的損失。出現(xiàn)失誤就要積極主動(dòng)地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，從而提升決策能力和工作水平。敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)人民的責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，我們的人民熱愛(ài)生活，期望有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長(zhǎng)得更好、工作得更好、生活得更好。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。要不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難，堅(jiān)定不移地走共同富裕的道路。敢于擔(dān)當(dāng)要最重要的是要有過(guò)硬的綜合素質(zhì)。做到自身硬。素質(zhì)是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本，能力是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，并且直接關(guān)系到擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能做新時(shí)代的不懈奮斗者:以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)，以不出事體現(xiàn)干凈。關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)個(gè)人感想2021年5篇【四】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出了關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見(jiàn)為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛(ài)，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。新時(shí)代需要廣大干部新?lián)?dāng)新作為。時(shí)間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點(diǎn)，意味著新的開(kāi)始、新的起點(diǎn)、新的征程，不管是對(duì)于社會(huì)主義偉大事業(yè)而言，抑或是對(duì)于企業(yè)、組織、個(gè)人而言，都被賦予了新的期望?！靶腋５娜松菉^斗出來(lái)的”，不經(jīng)歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無(wú)以推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局的落實(shí)，就無(wú)以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，就是要把過(guò)去的成績(jī)清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點(diǎn)上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢(shì)，用實(shí)干書(shū)寫(xiě)新時(shí)代新作為的贊歌。政治堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署認(rèn)真落實(shí)十九大精神，把黨的十九大精神內(nèi)化于心、外化于行，始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)黨忠誠(chéng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，激?lì)擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椤I(yè)務(wù)精湛，實(shí)績(jī)突出。干部的能力素質(zhì)，不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，而且直接影響到黨的執(zhí)政能力水平。目前，黨員干部素質(zhì)參差不齊，直接影響新時(shí)代新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，必須不斷提升黨員干部個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力的培訓(xùn)，還要培養(yǎng)干部駕馭各種復(fù)雜局面的能力，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，突出工作成績(jī)。作風(fēng)扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)。新時(shí)代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對(duì)我們工作能力的考驗(yàn)，更是對(duì)我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。要深入查找“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義在工作領(lǐng)域的新表現(xiàn)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要采取過(guò)硬措施堅(jiān)決進(jìn)行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問(wèn)題上拍板，面對(duì)出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題能挺在前面，敢于負(fù)責(zé)。關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)個(gè)人感想2021年5篇【五】何謂“擔(dān)當(dāng)”?按照《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》的解釋是“接受并負(fù)起責(zé)任”；《辭?！返慕忉屖恰皳?dān)負(fù)；承當(dāng)”。其基本意思就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，結(jié)合崗位職責(zé)和需要，全力履行自身義務(wù)。作為規(guī)劃設(shè)計(jì)師，我們的工作就是接受客戶委托，按時(shí)、保質(zhì)的完成受托業(yè)務(wù)。由此可見(jiàn)，“擔(dān)當(dāng)”應(yīng)當(dāng)是城市規(guī)劃師的基本職業(yè)道德，“講擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)”應(yīng)當(dāng)是規(guī)劃師的職業(yè)追求。一、講擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立“主體在我”的職業(yè)意識(shí)。城市規(guī)劃是一門綜合性、實(shí)用性的交叉學(xué)科，具有重要的公共政策屬性。城市規(guī)劃中涉及的決策問(wèn)題在本質(zhì)上往往是政治的，而非技術(shù)的，城市規(guī)劃師的重要職責(zé)之一，就是向權(quán)力講述真理，為決策者提供咨詢，維護(hù)社會(huì)公共利益，保護(hù)弱勢(shì)群體，做出全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和綱領(lǐng)性謀劃。在義烏加速建設(shè)“世界小商品之都”的過(guò)程中，城市規(guī)劃的作用必將更為突出，這就要求規(guī)劃師更要有大局意識(shí)。首先，城市規(guī)劃師的職業(yè)道德有別于其他職業(yè)，圍繞“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量改善服務(wù)，是城市規(guī)劃師職業(yè)道德的核心和最高標(biāo)準(zhǔn)。一名合格的城市規(guī)劃師，不僅需要具有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)識(shí)、強(qiáng)烈的事業(yè)心精神、過(guò)硬的綜合協(xié)調(diào)能力，更重要的是要有高度的社會(huì)責(zé)任感。其次，在具體的項(xiàng)目編制或設(shè)計(jì)過(guò)程中，要做到用心、細(xì)心、精心，用“工匠精神“體現(xiàn)規(guī)劃師的工作責(zé)任。有人說(shuō)：城市規(guī)劃事關(guān)百年大計(jì)，要多論證、多推敲。鄧小平同志也說(shuō)：要摸著石頭過(guò)河。規(guī)劃的科學(xué)性和效率性的關(guān)系到底如何，目前無(wú)人尚知。但新時(shí)代發(fā)展的腳步不會(huì)停，也不能停，國(guó)家與國(guó)家之間存在競(jìng)爭(zhēng)，城市與城市之間也存在競(jìng)爭(zhēng)，在這種形勢(shì)下，更多的表現(xiàn)出的是“時(shí)不我待”。為此，城市規(guī)劃師承擔(dān)著巨大的工作效率壓力，往往一個(gè)設(shè)計(jì)，沒(méi)有幾天就要求出圖，這就對(duì)設(shè)計(jì)的流程、質(zhì)量的把控提出了更高的要求。二、敢擔(dān)當(dāng)，提升“敬業(yè)誠(chéng)信”的職業(yè)態(tài)度。城市規(guī)劃師對(duì)業(yè)務(wù)要心存敬畏，在解決城市問(wèn)題的過(guò)程中，不能就問(wèn)題而問(wèn)題，要透過(guò)現(xiàn)象抓本質(zhì)，避免出現(xiàn)解決問(wèn)題的同時(shí)，造成更大的新問(wèn)題，更要避免主觀、片面的編制規(guī)劃。在具體的項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，不能唯甲方是，要關(guān)注滿足甲方要求的同時(shí)，是否損害了國(guó)家、社會(huì)和其他相關(guān)方的利益。在接受委托業(yè)務(wù)后，要從始而終，不能半路甩手，無(wú)疾而終。很多城市規(guī)劃師總覺(jué)得人微言輕，面對(duì)甲方或者領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有說(shuō)話的勇氣和底氣，最后造成甲方說(shuō)什么就畫(huà)什么，領(lǐng)導(dǎo)要求什么就規(guī)劃什么，如此一來(lái)，規(guī)劃的科學(xué)性和職業(yè)的尊嚴(yán)都被踐踏。城市規(guī)劃師作為專業(yè)技術(shù)人員，在熟練掌握技術(shù)的基礎(chǔ)上，要從社會(huì)、使命的角度出發(fā)，敢于直述已見(jiàn)，敢于講真話，只有這樣，才能取得領(lǐng)導(dǎo)或甲方的賞識(shí)和信任。“誠(chéng)信”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，“誠(chéng)信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規(guī)劃的人員來(lái)說(shuō)，更要做到誠(chéng)實(shí)守信。這種“誠(chéng)信”體現(xiàn)在：要按合同約定時(shí)間完成委托任務(wù)，要按單位規(guī)定的流程和節(jié)點(diǎn)編制委托任務(wù)，要按國(guó)家相關(guān)規(guī)范提供合格甚至優(yōu)秀的成果，最后還要做好項(xiàng)目的后期跟蹤服務(wù)。三、會(huì)擔(dān)當(dāng)，煉就“科學(xué)引領(lǐng)”的職業(yè)能力。2016年，中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的若干意見(jiàn)》，表明黨中央，尤其是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)城市規(guī)劃工作的高度重視，城市規(guī)劃的地位不斷上升，與此相適應(yīng)，城市規(guī)劃領(lǐng)域的一些新理念不斷出現(xiàn)，如“多規(guī)合一”、“城市雙修”、“城市設(shè)計(jì)”、“海綿城市”；一些新技術(shù)不斷使用，如“大數(shù)據(jù)”、“空間句法”等。作為城市規(guī)劃師，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的理念和技術(shù)，科學(xué)引領(lǐng)義烏城市規(guī)劃和城市建設(shè)。規(guī)劃即研究，規(guī)劃的價(jià)值就是在研究，近十幾年來(lái)，規(guī)劃院突出“創(chuàng)新”，強(qiáng)調(diào)“研究”，一定程度上推動(dòng)了“研究型單位”建設(shè)，但我們離會(huì)研究、善研究還存在一定差距。規(guī)劃設(shè)計(jì)“抄襲”“復(fù)印”的現(xiàn)象并沒(méi)有杜絕，小部分專業(yè)技術(shù)人員還不知道如何做研究，一些專業(yè)技術(shù)人員作風(fēng)不實(shí)、調(diào)查研究不實(shí)，致使規(guī)劃成果質(zhì)量難以令人滿意。規(guī)劃院要進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目的過(guò)程考核，完善規(guī)劃研究能力提升的倒逼機(jī)制。規(guī)劃的過(guò)程就是溝通的過(guò)程，溝通能力不強(qiáng)是規(guī)劃院的一大共性問(wèn)題，這種溝通問(wèn)題表現(xiàn)為兩方面：一是溝通的主動(dòng)性不夠，如現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)研少（有可能是項(xiàng)目完成時(shí)間不允許），業(yè)主意圖掌握不全，項(xiàng)目對(duì)接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規(guī)劃思想不能有效的表達(dá)，導(dǎo)致規(guī)劃設(shè)計(jì)不斷變更，造成低效低質(zhì)的勞動(dòng)。為此，要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃師的溝通力培訓(xùn)，引進(jìn)部分專家型、帶頭型人才，通過(guò)由點(diǎn)帶面，全面提升規(guī)劃師的溝通技能和職業(yè)素養(yǎng)。