【正文】 著力提高五種能力，即改革創(chuàng)新能力、語言表達能力、文字撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，妥善處理人際關(guān)系能力，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)過硬的政工干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。一、改革創(chuàng)新能力改革創(chuàng)新精神，是企業(yè)改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)，作為政工干部，更應(yīng)學(xué)習(xí)和踐行。隨著改革工作的不斷深入，出現(xiàn)了許多新情況新問題，政工干部要學(xué)會應(yīng)用新方法，解決新問題。一是要在思想上創(chuàng)新。思想政治工作要適應(yīng)形勢的變化，這就要求我們，不斷從不適時宜的方式方法中擺脫出來，學(xué)習(xí)符合時代精神和發(fā)展的理論、觀念，用以工作實踐，在實際工作中捕捉不同人群、不同思想的動態(tài)。在群眾樂于接受的工作方法中探索新經(jīng)驗，擴大覆蓋面。在內(nèi)容和形式上符合大多數(shù)人群的心理要求。共同價值觀是思想政治工作創(chuàng)新的典范，是符合持續(xù)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的思想保證。二是要在內(nèi)容形式上創(chuàng)新。價值觀的正確引導(dǎo)下，確立了思想政治工作的基本內(nèi)容，圍繞新起點新跨越，有針對性地開展主題實踐活動，進行宣傳教育，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳普通員工愛崗敬業(yè)，愛企如家的感人精神。實踐證明，以活動為載體，遠(yuǎn)比文字宣傳實效性強，有利于宣傳企業(yè)形象。三是要是在方法和載體上創(chuàng)新。把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，以文化指導(dǎo)思想，以文化提升管理水平，將文化管理和制度建設(shè)有機結(jié)合，推動了各項經(jīng)濟工作的發(fā)展。文化是人類交往的融合劑，以企業(yè)文化為載體，堅持以人為本，為員工提供促進全面發(fā)展的平臺，使單純的思想政治工作逐步轉(zhuǎn)化為既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實現(xiàn)既教育人、引導(dǎo)人、鼓勵人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。二、語言表達能力政工干部是黨的方針政策、企業(yè)思想政治工作的宣傳員、輔導(dǎo)員、解說員，對外宣傳企業(yè)，對內(nèi)承上啟下，是群眾與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系橋梁，語言表達能力是政工干部的一項基本功。除日常言談話語的表達，結(jié)合工作特點，還應(yīng)具備三方面的素養(yǎng)。其一，脫稿發(fā)言。在各項企業(yè)文化建設(shè)活動中，組織員工參與，邀請兄弟單位指導(dǎo)，或上級領(lǐng)導(dǎo)參加應(yīng)具備脫稿發(fā)言能力，這不僅是反映一個單位組織者個人氣質(zhì)與修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，在一定程度上也是一個單位甚至一個行業(yè)的形象塑造。只有加強這方面的修養(yǎng)和歷練，才能塑造激情親切、風(fēng)趣幽默的交流演講風(fēng)格，展示個人魅力。其二，半脫稿發(fā)言。在工作部署的相關(guān)會議上，要使上級決定、要求、措施等更具鼓動性，可結(jié)合實際，借鑒有關(guān)經(jīng)驗，分析正反典型，即興發(fā)揮，使大家喜聞樂見產(chǎn)生共鳴，達到事半功倍，因此，了解新形勢下政工工作的新要求、新方法，把人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)與實際工作相結(jié)合，使思想政治工作不再是高高在上的說服教育，而是激發(fā)智慧、統(tǒng)一思想的重要保障。其三，不脫稿發(fā)言。在傳達上級文件、會議精神或宣讀通報等場合，避免出現(xiàn)念錯字、斷錯句、語言不暢等現(xiàn)象。因此，要加強文化知識，語法修辭、公文規(guī)范等方面的知識積累。提高語言表達能力，不斷加強政治、經(jīng)濟、文化、歷史、社會等方面的學(xué)習(xí)，注重平時“學(xué)而不厭、侮人不倦”才能增強對工作的信心，有利于工作開展和推動。三、文字撰寫能力政工工作常常需要將無形的思想通過有形的文字來傳達其精神、布置工作，文字撰寫和公文寫作能力,直接影響到對上級工作要求的執(zhí)行能力發(fā)揮。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)還是下發(fā)公文，都要求政工干部有一定的理論基礎(chǔ)，了解行業(yè)的總體要求及本職工作的相關(guān)知識，需要具備觀察、分析和解決問題的思想方法，業(yè)務(wù)能力和廣闊的視野，避免照抄照搬，缺乏針對性、指導(dǎo)性、操作性?！肮び破涫?，必先利其器”。要重視自身平時積累，才能在起草文稿文件時得心應(yīng)手，厚積薄發(fā)。同時還要多關(guān)注已發(fā)的文件是否符合實際，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，在腦勤、口勤、手勤、腳勤上多下功夫，改進和提高工作作風(fēng)，收集不同意見，不斷學(xué)習(xí)和實踐，完善和修煉自我，圍繞“實事求是”寫文章、做工作、看結(jié)果、促提高。四、組織協(xié)調(diào)能力政工工作從單純的思想教育到今天的文化教育，體現(xiàn)了時代精神和政工工作的方法與時俱進。在日常工作中組織協(xié)調(diào)能力是否發(fā)揮到位，直接關(guān)系部門履行職責(zé)的實際效果，關(guān)系基層員工對上級黨組織的滿意度和信任度，如某項工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)不到位，就很難充分凝聚集體的智慧，調(diào)動大家的積極性，完成工作任務(wù)。隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷提升，從開始的宣講到宣貫，今后還將從制度管理到文化管理轉(zhuǎn)變，逐步滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)。需要政工干部利用不同的載體組織員工廣泛參與，只有尊重群眾的熱情，堅持以人為本，最大限度地凝聚群賢群智，才能組織好，發(fā)揮好群眾的積極性，實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)。五、妥善處理人際關(guān)系能力建立良好的人際關(guān)系，有利于建立和諧的氛圍。思想政治工作主要是與人建立工作關(guān)系，一個良好的人際關(guān)系，有利于了解群情、民情，為處理工作中的問題尋找解決的適當(dāng)方法提供了便利。多與人接觸，交流，就多了解一份群情。第一，不僅要與上級保持適當(dāng)聯(lián)系，征詢工作指導(dǎo)；也要與兄弟單位保持友好聯(lián)系，從中了解他人工作方法，交流工作體會，探討工作創(chuàng)新；還要與周圍的同事、基層的政工干部保持密切聯(lián)系，隨時掌握工作進展，保持統(tǒng)一進程，提供參考意見。第二，隨著青年干部的增加，政工干部不能以“老馬列”自居，要與青年人多交流，學(xué)習(xí)他們的新思想、了解他們想什么，對于自身欠缺的知識要虛心向他們求教，在言談交流中拉近距離。第三，在人際交往中要把握“慎友”、“適度”。好朋友會互相勉勵，共同進步，正如古人所說：“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅?！?心中有仁，付之與人，其實也是做人的一件樂事。反之，泛泛之交、庸俗之交、勢力之交、有百害無一利。學(xué)習(xí)是素質(zhì)之本、進步之基、能力之源。政工干部要提高五種能力必須把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，帶頭弘揚勤于學(xué)習(xí)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)上下苦功夫、下真功夫，才能不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。