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2024-11-16 22:25本頁面
【正文】 得熱火朝天，人人都在努力，醉心于集體的歡樂。拉橫幅、做宣傳板，展示我校各項工作與運動會中健兒們的精彩與輝煌。上下齊心，勢如破竹，鑄就嶄新的一頁。我們滿懷堅定的信念，在逆境中產(chǎn)生希望，在平凡中創(chuàng)造非凡?！皥F結就是勝利”、“拼搏創(chuàng)造輝煌”的運動精神在這里已經(jīng)得到了最好的體現(xiàn)。為了心中的信念、自我價值的實現(xiàn)，當朝陽的光芒帶來新的生機時，運動場上，健兒們奮力拼搏，用他們矯健的身姿展現(xiàn)永不言敗的戰(zhàn)斗豪情。為期三天的運動會結束了，但運動會留給我們的是“金中”學子的團結奮斗、勇往直前的品格和齊心協(xié)力默默奉獻的精神。奮力拼搏，收獲成果；為別人喝彩，激勵自己，感動他人。接受挑戰(zhàn)吧，你會更堅強；直面困難吧，你將更自信。愿我們在競技中成長，用真正的實力創(chuàng)造美好的未來!第五篇：報道化工一分公司開展“反三違、查隱患”主體責任落實工作近期，化工一分公司從實際情況出發(fā)，在全公司范圍內廣泛開展了 “反三違、查隱患”主體責任落實工作，將安全關口前移，不斷加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，力促公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。公司經(jīng)理強調，務必克服盲目樂觀、松懈麻痹的思想，務必加大反“三違”工作力度，務必規(guī)范職工的操作行為，努力提升現(xiàn)場管理水平，整頓管理干部工作作風。為了使此次活動能夠達到預期效果，公司從以下幾方面入手，確?；顒幽軌蛉〉脠A滿成功。第一方面，公司結合目前安全生產(chǎn)的實際，下發(fā)《反三違、查隱患主體責任落實考核辦法》，定匯報程序，定防范措施、定考核辦法。將“反三違、查隱患”的主體責任落實到分廠“一把手”身上。明確各科、分廠每個月25日前上報“三違”和隱患的數(shù)量，對不能達到要求的部門將根據(jù)制度實施考核。對于查出的“三違”行為，要求各部門自行處理，公司負責監(jiān)督此過程的進行。執(zhí)行過程中，檢查人員重點針對酸堿區(qū)域作業(yè)不佩戴防護眼鏡，特種作業(yè)不辦理證件、不按照操作法進行操作的典型違章行為，當場進行處罰并予以曝光，以此來警示和教育全體員工。第二方面，針對部分職工對作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識不清，崗位操作流程不規(guī)范的現(xiàn)象，在崗位安全描述、手指口述等防控措施的基礎上，組織分廠實施了“崗位標準流程操作法”，明確分廠的監(jiān)管責任，對特殊崗位的操作流程進行了細化、優(yōu)化，編制了特殊崗位的《崗位標準流程操作規(guī)范》，例如《合成爐點火五步確認法》，詳細說明了點爐的主要步驟，對各階段現(xiàn)象的描述，各階段的注意事項，異常情況應該采取的措施，通過此項舉措，使崗位人員做到預知、預想，減少和杜絕操作失誤，實現(xiàn)崗位安全自我防控。第三方面，堅持組織安全管理人員對現(xiàn)場作業(yè)人員思想意識相對薄弱的時間，到工作的要害地點，對精力不集中的“操心”人員和現(xiàn)場的安全隱患進行不定期、不定時的嚴格、全面、細致、不留死角的突擊檢查，建立匯報程序、明確階段性數(shù)量，突出監(jiān)管責任。及時掌握發(fā)現(xiàn)崗位人員的不安全意識、操作中的不安全行為和現(xiàn)場的安全隱患，并通過現(xiàn)場考問、現(xiàn)場指導、現(xiàn)場幫教，督促員工加強自主保安意識，按章操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，針對查找的隱患問題，當場提出整改要求，堅決做到不安全不生產(chǎn)。第四方面，堅持實施《隱患有獎征集管理辦法》，發(fā)動所有人員查找隱患，根據(jù)提出隱患的質量，對具有典型、迫切、合理的較大隱患，經(jīng)過會議討論分成三個級別，分別予以不同程度的獎勵，以此調動員工的主觀能動性，培養(yǎng)人人都是安全員的意識，對查出的隱患立即落實整改，確保整改率達100％，嚴格防范各類事故的發(fā)生。
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