【正文】 論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的39。同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！在我辭職這段時間，我會做好生產(chǎn)部的交接工作。以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日總監(jiān)辭職報告11尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，工期30個月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。到目前為止，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責(zé)成我寫辭職報告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。這段時間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的39。工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日總監(jiān)辭職報告12親愛的房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對房地產(chǎn)冰河期的陰霾，為了節(jié)省成本和人力支出，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節(jié)，就不得不帶著遺憾和悲傷正式向xx地產(chǎn)遞交辭呈。6年來，xx地產(chǎn)給了我很多，特別是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。正因為如此，我會一直感激xx地產(chǎn)，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途。20xx年4月7日，是我永遠(yuǎn)不會忘記的一天，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，永遠(yuǎn)固定在我的記憶里。20xx年6月10日，也將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日，以上兩天我都會一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此，天下沒有不散的宴席，也沒有不求回報的鮮花。為了我自以為是的39。未來，我必須向xx房地產(chǎn)提交辭呈，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。在xx地產(chǎn)的五年，是五年的努力，五年的學(xué)習(xí)，五年的進(jìn)步，五年的感動，五年的難忘經(jīng)歷。多少風(fēng)雨飄搖的經(jīng)歷，多少個日日夜夜，多少個同事夜以繼日的并肩作戰(zhàn)，多少個事件終于以驚心動魄的微笑開始，多少......無數(shù)感人的場景，一個接一個，似乎隨時都在我眼前閃過，讓人感到興奮和想象。人生5年不多，記憶深刻的5年也不多，但在xx地產(chǎn)的5年可能會成為我人生中最閃亮最難忘的5年。xx地產(chǎn)前途無量，我的人生也是。不管以后怎么樣，我都會繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，盡我所能幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，祝xx地產(chǎn)未來好運，祝xx地產(chǎn)一路順風(fēng)！我相信我的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)未來會更精彩！此致敬禮！申請人：xxxx日期：20xx年xx月xx日總監(jiān)辭職報告13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xx公司的xx運營總監(jiān)職務(wù)，謹(jǐn)以此報告正式提出辭職。回首與xx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的39。一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團(tuán)隊的建設(shè)，實驗室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻(xiàn)薄力，實在愧當(dāng)其位；時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營之新境界。與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑！一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻(xiàn)策。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日總監(jiān)辭職報告14各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情寫作時，我的心里充滿了遺憾和遺憾。今天我上任總經(jīng)理快五個月了，期間一言難盡。雖然我在過去的五個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此?。我接受這個任命是有原因的，而不是有目的的——我在第一步就犯了一個錯誤。在咨詢了你和獵頭公司后，我對公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)查，在提交了管理診斷報告后，我選擇了放棄。兩天后，你親自開車到我家，告訴我你組織了一次中層管理人員集體投票，一致同意聘用我為總經(jīng)理，并要求他們每人簽署一份“軍令”。如果有一天新領(lǐng)導(dǎo)因為管理需要被調(diào)整或者辭退，沒有人會有異議。我很感動，覺得不能回頭看孔明的祖先，所以不需要在意；也看到你改變的巨大決心，告訴我，如果你徹底下放權(quán)力，就可以大膽放手；還有一點就是我的自私——大學(xué)畢業(yè)后在外面流浪了。中國人有種回根的感覺，我們公司正好在我老家。各種復(fù)雜的原因讓我接受了這個任命。問題恰恰就在這里：我接受任命是因為原因，不是因為目的——我的第一步錯了；作為你，你在所有條件都不全的`情況下，特別是你準(zhǔn)備的還不夠充分的情況下，匆匆介紹了一個總經(jīng)理。入職兩個月后，逐漸意識到公司太看重短期利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我提出離職。是你的真誠再次打動了我。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的職業(yè)經(jīng)理人，我不想輕易看到自己的失敗。你需要的不是總經(jīng)理，而是總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總裁。企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理模式是靠人治。企業(yè)十幾個人或者幾十個人的時候，企業(yè)里的情況一目了然，一句話就能解決問題。當(dāng)組織規(guī)模擴大到幾百人的時候，眼睛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，走到哪里都是問題，說十遍八遍都不行，連睡覺都要睜一只眼閉一只眼。招我的目的不僅僅是因為你飛得太高太快，還因為你覺得那些對自己出生名字如此熟悉的老兵跟不上自己的想法和企業(yè)的情況。你也希望通過別人的手?jǐn)[脫組織的痼疾，避免被說成是朱元璋那樣的射慶樓的領(lǐng)袖。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。你想通過一個外部高管來實現(xiàn)你的管理理念。你需要的不是總經(jīng)理，而是總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總裁。你獲得總經(jīng)理的頭銜只是為了幫我進(jìn)來，雖然你一直保守著這個秘密。但我們合作最大的問題是，當(dāng)你想通過一個職業(yè)經(jīng)理人來改變底線的時候，你并沒有意識到制度問題的根源大多在你自己身上。據(jù)此，職業(yè)經(jīng)理人會因為錯位而放棄成本；相反，試圖改變老板的結(jié)局往往注定失敗。所以在我們公司招聘高管的時候，一定要了解并接受改變自己。企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。首先，看看我們公司的一些運營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：（1）幾個主要操作指標(biāo)：xx年銷售額同比增長—%，%；質(zhì)量方面：%；成本變化不大；交貨日期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（2）以下是從一些問卷、訪談和文件中摘錄的數(shù)據(jù)：了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例：%；認(rèn)同企業(yè)留下的比例：%；員工對公平的滿意度：%；越級命令的普遍性：%；文件執(zhí)行率：%。此致敬禮！辭職人：xx20xx年8月28日總監(jiān)辭職報告15xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好！在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩！以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日