【正文】 】.畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生【D】.畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生正確答案:B第33題(單選)：“五險一金”里的“一金”是指：【A】.養(yǎng)老金【B】.住房公積金【C】.退休金【D】.撫恤金正確答案:B第34題(單選)：勞動者連續(xù)工作（）年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假?！続】.半【B】.1【C】.2【D】.5正確答案:B第35題(單選)：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）?！続】.1個月【B】.2個月【C】.3個月【D】.6個月正確答案:A第36題(單選)：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）?！続】.1個月【B】.2個月【C】.3個月【D】.6個月正確答案:B第37題(單選)：對高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起幾年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費：【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正確答案:C第38題(單選)：大學生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加（）分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策?！続】.5【B】.10【C】.15 【D】.20正確答案:B第39題(單選)：坐姿禮儀中一般坐滿椅子的（）。【A】.坐滿【B】.三分之二【C】.二分之一【D】.邊緣正確答案:B第40題(單選)：確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開。【A】.長遠目標【B】.近期目標【C】.階段目標【D】.發(fā)展目標正確答案:A第41題(單選)：調整職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵是：【A】.“我為什么干”【B】.“我干得怎么樣”【C】.放棄原有規(guī)劃【D】.選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標正確答案:D第42題(單選)：要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？【A】.個人、家庭因素【B】.企業(yè)評價和社會評價【C】.自我評價、家庭評價【D】.個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面正確答案:D第43題(單選)：創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理”主要是指:【A】.多舉辦宣講報告會【B】.四處張貼散發(fā)宣傳資料【C】.讓顧客告訴顧客【D】.盡力爭取上級部門的表揚正確答案:C第44題(單選)：畢業(yè)時暫不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理？【A】.檔案沒什么用出，可以不管【B】.委托民營中介機構管理【C】.暫托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心，由中心提供政審、調檔等相關服務【D】.先找個單位掛靠，以后再解約正確答案:C第45題(單選)：畢業(yè)離校時領取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心（簡稱省招就中心）的《就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，但并沒有去省招就中心報到。請問該同學的戶口現(xiàn)在在哪里？【A】.還在學?！綛】.已經轉回原籍了【C】.在省招就中心【D】.未落戶，屬于待落戶人口正確答案:D第46題(單選)：工作單位要調閱檔案政審，本人不知道自己的檔案在哪里，應該從何處開始查找檔案去向？【A】.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心【B】.畢業(yè)學校學生檔案管理部門【C】.工作單位【D】.原籍人才服務中心正確答案:B第47題(單選)：婚姻狀況證明應由什么單位出具？【A】.檔案管理部門【B】.單位人事部門【C】.區(qū)（縣）級以上黨委組織部門【D】.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門正確答案:D第48題(單選)：生育狀況證明應由什么單位出具？【A】.檔案管理部門【B】.單位人事部門【C】.戶口所在地的街道計生部門【D】.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門正確答案:C第49題(單選)：江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的地址是： 【A】.南京市北京東路63號【B】.南京市廣州路213號【C】.南京市上海路203號【D】.南京市水西門大街61號正確答案:C第50題(單選)：考研被錄取后，憑（）辦理戶口遷移手續(xù)？【A】.研究生錄取通知書和《就業(yè)報到證》【B】.研究生錄取通知書和三方協(xié)議【C】.研究生錄取通知書和身份證【D】.研究生錄取通知書和入學須知正確答案:C第51題(單選)：畢業(yè)生檔案可以通過下列哪種途徑轉遞？【A】.機要局【B】.郵政局【C】.快遞公司【D】.本人自帶正確答案:A第52題(單選)：畢業(yè)離校后申請了戶口檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心，托管期限為：【A】.自畢業(yè)離校起一年【B】.自畢業(yè)離校起兩年【C】.自辦理托管手續(xù)起兩年【D】.沒有期限，到期后繳費可以續(xù)存正確答案:B第53題(單選)：我國高等教育畢業(yè)證書電子注冊制度于哪一年起開始建立并實施？【A】.1981年【B】.1991年【C】.2001年【D】.2011年正確答案:C第54題(單選)：江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心受理學歷證書認證的范圍是：【A】.1981年至今發(fā)放的畢業(yè)證書【B】.1991年至今發(fā)放的畢業(yè)證書【C】.2001年至今發(fā)放的畢業(yè)證書【D】.2011年至今發(fā)放的畢業(yè)證書正確答案:A第55題(單選)：江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心受理的學位證書認證的范圍是：【A】.1981年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學位證書【B】.1991年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學位證書【C】.2001年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學位證書【D】.2011年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學位證書正確答案:B第56題(單選)：辦理改派時，不需要提供：【A】.原《就業(yè)報到證》【B】.原接收單位同意改派的書面證明【C】.畢業(yè)證書原件【D】.新接收單位同意接收的函件正確答案:C第57題(單選)：《就業(yè)報到證》補辦的期限為：【A】.畢業(yè)離校兩年內【B】.《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起兩年內【C】.畢業(yè)離校一年內【D】.《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起一年內正確答案:A第58題(單選)：《全國普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》的顏色為：【A】.紅色【B】.藍色【C】.白色【D】.灰色正確答案:B第59題(單選)：《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的顏色為：【A】.紅色【B】.藍色【C】.白色【D】.灰色正確答案:A第60題(單選)：《就業(yè)報到證》通知書（白色）的作用是：【A】.到用人單位報到的憑證【B】.遷轉戶口檔案的憑證【C】.存放在檔案里與報到證核對信息【D】.沒有作用正確答案:C第61題(單選)：江蘇省內高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？【A】.畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導中心【B】.省人力資源和社會保障廳【C】.省教育廳【D】.畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局正確答案:C第62題(單選)：以下哪種情況不能作為就業(yè)？【A】.沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工作【B】.出國、出境繼續(xù)學習【C】.從事自由職業(yè)【D】.準備考研正確答案:D第63題(單選)：下列不可辦理《就業(yè)報到證》的情況有：【A】.博士肄業(yè)【B】.本科結業(yè)【C】.碩士結業(yè)【D】.專科肄業(yè)正確答案:D第64題(單選)：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬?！続】.企業(yè)的最低工資標準【B】.企業(yè)的平均工資水平【C】.企業(yè)的最高工資水平【D】.集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行正確答案:D第65題(單選)：用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指：【A】.有固定期限勞動合同【B】.無固定期限勞動合同【C】.不明確期限勞動合同【D】.不明確時間勞動合同正確答案:B第66題(單選)：用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查?！続】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正確答案:B第67題(單選)：非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過:【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正確答案:B第68題(單選)：直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不恰當的，有權：【A】.不遵照執(zhí)行【B】.宣布廢止【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改【D】.請求勞動部門給予單位行政處罰正確答案:C第69題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正確答案:A第70題(單選)：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬?！続】.最低工資標準【B】.最低生活保障標準【C】.行業(yè)工資指導線 【D】.失業(yè)保險金領取標準正確答案:A第71題(單選)：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）?！続】.勞動合同【B】.集體合同【C】.用工協(xié)議【D】.勞務派遣協(xié)議正確答案:D第72題(單選)：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同樣正確答案:C第73題(單選)：勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）賠償責任?！続】.共同【B】.連帶【C】.按份【D】.違約正確答案:B第74題(單選)：用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！続】.六個月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正確答案:A第75題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（）。【A】.應當支付賠償金【B】.可以支付賠償金【C】.應當繼續(xù)履行【D】.可以不繼續(xù)履行正確答案:C第76題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。【A】.勞動行政部門【B】.勞動監(jiān)察機構【C】.勞動爭議調解委員會【D】.勞動爭議仲裁機構正確答案:D第77題(單選)：根據《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：【A】.中層管理人員【B】.高級管理人員【C】.高級技術人員【D】.負有保密義務的人員正確答案:A第78題(單選)根據《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同。【A】.一個【B】.一個以上【C】.至少二個【D】.一個或一個以上正確答案:D第79題(單選)：根據《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 ：【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正確答案:C 第80題(單選)：根據《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人對違反勞動合同法的行為都有權()?！続】.向當地勞動行政部門舉報【B】.向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁【C】.向當地人民法院起訴【D】.向當地檢察部門舉報正確答案:A第81題(單選)：按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經履行的，用人單位應當以（）為標準，向勞動者支付賠償金?！続】.勞動者試用期的月工資【B】.勞動者試用期滿月工資【C】.當地最低工資【D】.企業(yè)平均工資正確答案:B第82題(單選)：用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在（）時支付?！続】.辦結工作交接【B】.勞動合同解除【C】.勞動合同終止【D】.勞動合同變更正確答案:A第83題(單選)：《勞動合同法》規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當()?！続】.向用人單位自首 【B】.按照約定向用人單位支付違約金【C】.向勞動部門認錯【D】.移交公安機關處理正確答案:B第84題(單選)：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）?！続】.繼續(xù)有效【B】.失去效力【C】.效力視情況而定【D】.用人單位決定是否有效正確答案:A第85題(單選)：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系?！続】.企業(yè)【B】.用人單位【C】.勞動者【D】.用人單位和勞動者正確答案:C第86題(單選)：訂立勞動合同，應當遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則?！続】.公道【B】.公認【C】.公開【D】.公平正確答案:D第87題(單選)：《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）【A】.人身關系【B】.財產關系【C】.人身關系和財產關系相結合的社會關系【D】.經濟關系正確答案:C第88題(單選)對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認？【A】.勞動行政部門【B】.工會【C】.勞動爭議仲裁機構或者人民法院【D】.人民法院正確答案:C第89題(單選)：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。【A】.法律援助【B】.支付令【C】