學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會(huì)600字精選五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:02本頁(yè)面
【正文】 ，正紀(jì)律管干部。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要以紀(jì)律管干部、帶隊(duì)伍。要舉起旗子明紀(jì)律，明確政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，結(jié)合干部隊(duì)伍作風(fēng)等實(shí)際情況，制定規(guī)則守則，明確具體要求，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。要整體推進(jìn)抓傳導(dǎo)，通過多種形式加強(qiáng)宣傳教育，盡快傳導(dǎo)到底，讓紀(jì)律規(guī)矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。束之以嚴(yán)，用嚴(yán)督管干部。正紀(jì)律是前提，守紀(jì)律是結(jié)果，督導(dǎo)則是必經(jīng)的過程。落實(shí)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要全程從嚴(yán)抓好監(jiān)督。要關(guān)口前移抓督導(dǎo)，嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)防精神松懈、要求松綁、監(jiān)督松勁。注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，通過“督”來發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)剖析，通過“導(dǎo)”來解決問題、挽救干部。堅(jiān)持工作推進(jìn)到哪里，督導(dǎo)就跟進(jìn)到哪里，在守紀(jì)律講規(guī)矩中提振“精氣神”。用之以能，憑實(shí)績(jī)用干部?！八姆N形態(tài)”的觀點(diǎn)，對(duì)用干部有著深刻啟發(fā)。對(duì)照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)說話，既要工作業(yè)績(jī)過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)來選用干部。要增強(qiáng)干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡(jiǎn)單區(qū)分，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用。要注重以紀(jì)律保護(hù)干事，激勵(lì)干部敢闖敢試、敢擔(dān)敢沖，讓干部在不違規(guī)不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規(guī)矩、朝氣蓬勃的隊(duì)伍新風(fēng)貌。察之以精，按崗位配干部。干部隊(duì)伍建設(shè)管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的機(jī)制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。察干部要精準(zhǔn)，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評(píng)價(jià)崗位履職情況。配干部要合理，對(duì)不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調(diào)整。對(duì)能力與崗位不適應(yīng)的干部，及時(shí)給予換崗。對(duì)違紀(jì)違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴(yán)肅懲處。對(duì)問題不大卻屢教不改的干部，運(yùn)用紀(jì)檢、組織等手段嚴(yán)格處理，實(shí)現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化管理、激勵(lì)干事、推動(dòng)發(fā)展。第五篇：學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會(huì)學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會(huì)“四種形態(tài)”為：第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。第二種：黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。第三種：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。第四種：而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)?！八姆N形態(tài)”刻畫出黨員干部接受監(jiān)督、自警自律的39。四道防線39。.39。四種形態(tài)39。深化了對(duì)違紀(jì)違法問題的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，把握了黨員干部從39。破紀(jì)39。到違法的演變路徑。設(shè)立層層防線，把反腐敗工作深入到39。破紀(jì)39。之初，科學(xué)把握39。常態(tài)39。、39。大多數(shù)39。、39。少數(shù)39。、39。極少數(shù)39。的層次和關(guān)系，從小問題治起，從苗頭處截?cái)?，這體現(xiàn)了標(biāo)本兼治，也體現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的延伸和拓展。一、把握39。四種形態(tài)39。,更加注重思想建黨，持續(xù)發(fā)力日常教育監(jiān)督，使紀(jì)律和規(guī)矩成為黨員的內(nèi)在信念、全黨的行動(dòng)自覺，建立良好的政治生態(tài)。把黨章的學(xué)習(xí)貫穿全年始終，堅(jiān)定內(nèi)在信念。深入開展學(xué)黨章每月一課活動(dòng)，通過專家理論講座、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上黨課、知識(shí)競(jìng)賽、演講等形式，全方位全覆蓋幫助黨員干部真正學(xué)懂黨章，嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)定內(nèi)在信念； 結(jié)合39。三嚴(yán)三實(shí)39。加強(qiáng)紀(jì)律教育，規(guī)范外在約束。39。四種形態(tài)39。體現(xiàn)了管黨治黨39。全面39。和39。從嚴(yán)39。的根本要求，讓每一位黨員干部受到教育是應(yīng)有之義；采取39。以案明紀(jì)39。加強(qiáng)警示教育，筑牢反腐倡廉思想防線；督破紀(jì)整苗頭，強(qiáng)化監(jiān)督常態(tài)化。破法始于破紀(jì)，紀(jì)委姓39。紀(jì)39。,就要突出執(zhí)紀(jì)特點(diǎn)，用黨規(guī)黨紀(jì)管住全體黨員干部，用紀(jì)律規(guī)矩對(duì)照違紀(jì)行為，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。二、把握39。四種形態(tài)39。,更加注重多措治黨，靈活運(yùn)用組織處理手中武器，用紀(jì)律管住大多數(shù)，防患未然。規(guī)范支部生活，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)教育；建立39。三活動(dòng)二督查一報(bào)告39。工作機(jī)制，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成為常態(tài)；落實(shí)39。兩個(gè)責(zé)任39。,強(qiáng)化責(zé)任追究。三、把握39。四種形態(tài)39。,用好紀(jì)律審查、黨紀(jì)政紀(jì)處分，用紀(jì)律管住關(guān)鍵少數(shù)，懲前毖后、治病救人。紀(jì)律處分意在39。治病樹39。,重在違紀(jì)必究；立案審查意在39。拔爛樹39。,重在形成遏制。嚴(yán)是愛，松是害，只有堅(jiān)持快查快結(jié)，縮短審查周期，才能形成震懾，破除僥幸。
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