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正文內(nèi)容

后進生轉(zhuǎn)化過程中的心理問題-資料下載頁

2024-11-16 22:00本頁面
  

【正文】 化作無聲的細雨,用精神的甘露去洗滌學生精神上的塵埃。用無私的愛筑起現(xiàn)代化成功教育的“大廈”。(4)對待后進生,要有一顆恒心,凡事貴在堅持。俗話說得好“只要功夫深,鐵棒磨成針”,特別是對于孩子某種不良習慣性格的糾正,就更不能操之過急。所以老師與家長應該做好心理上的長期準備,只有統(tǒng)一戰(zhàn)線,堅持不懈,不讓孩子鉆空隙,逐步提高要求,才會最終達到目的??傊?,“感人心者,莫先乎情。”冰冷的態(tài)度,空洞的說教,嚴厲的批評,都會關閉學生的心靈,甚至引起學生的逆反心理。針對后進生我們要用和藹可親的語言,親人般的關懷,與學生間心靈的交流和融合,既需要有“彈鋼琴”似的巧妙,又需要春雨潤物般的無聲,對癥下藥,不斷激勵,才能藥到病除,取得最后的成功。第五篇:后進生轉(zhuǎn)化問題及解決方案后進生轉(zhuǎn)化問題及解決方案 來源:[轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡]清風 發(fā)布時間:20120123 00:46:25 十年樹木,百年樹人,國家發(fā)展大計當以教育為本。學校教育的對象就是學生,高中生正處于青春期,內(nèi)心敏感,思想復雜,是世界觀,人生觀,價值觀形成的關鍵時刻,而且學生極易分化,大部分學生學識更加豐富,思想更加成熟,待人接物更加穩(wěn)健,精神越來越積極、昂揚、向上,而一小部分學生卻不愛學習,紀律觀念淡薄,思想消極,成為我們所謂的“后進生”。對于大部分優(yōu)秀學生老師喜歡,家長高興。對于小部分后進生老師、家長都頭痛。但我們教育的目的不光是精英教育,而是全面的素質(zhì)教育,讓每一個學生都成材、成人,是我們教育義不容辭的責任。那么,面對后進學生我們將怎么辦?作為一名合格的教師有責任轉(zhuǎn)化這一部分學生,讓他們像其他學生一樣享受陽光、雨露,健康、快樂、自信的生活,由一棵傾斜、瘦弱的小樹成長為筆直的參天大樹,在他們身上綻放美麗的素質(zhì)教育之花。二、解決方案的內(nèi)容與實施:(一)從班主任管理的角度實施的方法:班級座次不應歧視后進生,要好、中、差合理搭配。本文由一起去留學編輯整理,轉(zhuǎn)載自一起去留學。在班級座次安排上學問很大,按高矮排,有其合理之處,但也有弊端,按成績排位最不可取,最容易激發(fā)矛盾,滋生班級混亂現(xiàn)象,最合理的就是把班級的男女生高矮、成績?nèi)嬲莆掌饋砗筮M行好、中、差合理的搭配,既可起到傳、幫、帶的作用,又不會出現(xiàn)好、差集中的現(xiàn)象。多找“后進生”談話,使其不受冷落。我們多數(shù)老師經(jīng)常找成績好的學生談話,往往冷落了一小部分后進學生,此法不可取。往往后進生更要多談話,多關心。談話要多地點、多角度、多方式,可在課間,飯前,飯后,放學的路上,更可在辦公室。談話一定要注意藝術性,要蹲下來與學生交流,不能高高在上,不能板著臉。面色要柔和,和藹。內(nèi)容上,不能單純說教,泛泛說理,多結(jié)合自己上學時期的實際談談家庭、社會、人生、理想等,要讓學生感受到你的真誠,要進行心與心的交流。在辦公室可以讓學生坐下來,促膝交談,更顯平等與真誠??梢酝ㄟ^一個細微的動作(如拍拍肩膀,摸摸頭),一個會心的微笑,一句溫馨的話語,融化學生那顆受傷而冰冷的心。要愛中有嚴,嚴中有愛,嚴而有格,嚴而有度。對后進生違反紀律不能姑息縱容,不能輕描淡寫的不了了之,更不能不管不問,聽之任之。但也不能狂風暴雨,劈頭蓋臉的批評、數(shù)落,甚至威脅、恐嚇,又是停課反省,又是叫家長,又是勸退,這只會適得其反,弄巧成拙。碰到后進生違反紀律要冷靜,切忌上火,簡單、粗暴來處理。融入到集體中,用集體的力量約束他們,甚至溫暖他們,感化他們。集體的力量是無窮的,值日組內(nèi)不進行勞動全組一塊處罰,宿舍內(nèi)違反紀律一起批評,作業(yè)組內(nèi)完不成作業(yè)一同扣分,這樣進行捆綁式教育,其他同學就會合起來幫助他們。多給“后進生”施展才能的機會?!昂筮M生”學習上可能成績落后,但運動場上可能有他們矯健的身姿,文藝晚會上可能有他們嘹亮的歌聲,勞動中可能有他們不怕臟、不怕累、滿頭大汗的身影。所以為了提高這部分學生的積極性,發(fā)揮他們的才能,可以安排干體育委員、文藝委員、勞動委員、值日組長等?;蜃屗麄兏梢恍┚唧w而又力所能及的事情,如讓學生做搜集名言警句并摘抄在黑板上的負責人,或負責每天黑板上值日班長、課程表的更換工作。他們都會很積極而且干的很好。多發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,拿起表揚的武器,機智的轉(zhuǎn)化“后進生”。這些同學是矛盾統(tǒng)一體,有這樣那樣的毛病,但也有自尊心,更希望得到老師、同學的贊揚和認可。在平常的學習和生活中,只要發(fā)現(xiàn)閃光點,或撿拾一片紙屑,或幫助擦黑板,或幫助倒垃圾筒,或作業(yè)認真等,尤其是學習成績上的一點點進步,我們都要及時加以表揚,這樣久而久之,善的就會戰(zhàn)勝惡的,就像地里種上莊稼才不會長草一樣。這樣,慢慢的他們就會朝向好的方面發(fā)展,一定不要在冬天里砍樹。一視同仁,要有公心。違反紀律不光后進生,成績好的同學一樣也會違反,如果同時違反,怎么對待?我們不少老師往往厚此薄彼,對成績好的同學一臉燦爛,對后進生卻冷若冰霜,對成績好的同學和風細雨,對后進生卻惡語相向。這樣,對好的不見的就好,但對差的卻很易傷透他們的心,只會讓他們更自暴自棄,破罐子破摔,走向無底的深淵。所以碰到這種情況,要一視同仁,在了解情況的前提下該批評的都批評,要有公心。多與家長溝通、交流,建立“教師—家長—學生”流通機制。與家長的溝通、交流一定不要在學生違反紀律后,更不要面對學生叫家長。要放在平時的細微機會中,如電話聯(lián)系,在學校中偶爾碰面,家訪時,開時,家長主動聯(lián)系時,可和家長全面,或就具體的某一方面交流學生的學習、思想、生活情況,只有這樣轉(zhuǎn)化后進生才會知己知彼、有的放矢。盡量阻斷后進生結(jié)幫的機會。俗話說:物以類聚,人以群分。后進生往往與后進生有更多的共同語言,共同愛好,共同活動空間,而他們經(jīng)常在一起更增加了玩耍、違反紀律的機會,也更沒有興趣學習了,甚至還有拉幫結(jié)派的危險。有飯一塊吃,有仗也一塊打,這也增加了違反紀律的嚴重性,更有甚者可能走上違法犯罪的道路,所以為學生的一生負責,要盡量阻斷他們更多接觸的機會,把時間放在學習上。要求課間,飯前飯后不能在教室內(nèi)、教室門口聚堆、打鬧,不能一下課就跑出教室到其他教室門前聚堆、打鬧。男女同學不能太親密接觸,通校同學不能在大門口聚堆。在宿舍內(nèi)沒有事不能經(jīng)??缢奚峋鄱?。老師要經(jīng)常利用課間到教室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看一看,也經(jīng)常找其他同學了解情況,發(fā)現(xiàn)情況及時處理。這樣幾次以后,教室就會安靜下來,聚堆、打鬧少了,學習氣氛也就濃了。民主評議互找優(yōu)缺點。每星期班會時間,組織學生通過書面的形式互找優(yōu)點和缺點,涉及到后進生的要及時的總結(jié),優(yōu)點大加表揚,問題指出要求及時改正,讓后進生知道其他同學對他的看法、態(tài)度,處理好與其他同學的關系,不要陷于孤立之中,時間一長,后進生問題少了,優(yōu)點多了。1建立后進生成長檔案。要專門為后進生建立成長記錄簿,記錄違反紀律的次數(shù),記錄做的好人好事,繪制考試成績曲線,每星期寫一篇思想日記,老師親自批閱,(二)從任課教師的角度實施的方法:班主任和任課教師都是班級的管理者和教育者,班級不光是班主任一人的事,與任課教師也密切相關,尤其是后進學生的轉(zhuǎn)化。班主任要與任課教師協(xié)調(diào)一致,共同使班級蒸蒸日上,班主任要經(jīng)常與任課教師交流轉(zhuǎn)化后進生的方法措施,要達成一致意見,不能班主任往前拉,任課教師往后拖。①課堂上要經(jīng)常提問后進生,不能使后進生成為無人問的“特區(qū)”。有的老師怕影響課堂效果,課堂上往往只提問那幾個得意弟子,甚至有的老師漠視后進生的積極主動表現(xiàn),對后進生的提問、舉手不屑一顧,而把學生思想的火花給抹殺了,更有甚者有的老師挨個提問學生回答問題,碰到后進生卻跳過去,這無疑于給了后進生一巴掌,更打擊了他們學習積極性。()要求老師經(jīng)常提問后進生一些相對容易的問題,回答對了多表揚,回答錯了少批評,評價要委婉,不要刻薄。雖然可能多耽誤一點時間,但會增強后進生的自信心,甚至影響他們一生。②作業(yè)批改多留言。作業(yè)本是師生無聲交流的陣地,鼓勵老師多在每次作業(yè)后多給后進生留幾句或熱情洋溢,或見解獨到,或蘊涵哲理,或真誠體貼的話語,要對學生鼓勵,與學生交心。如:“我相信,你能行”,“勤能補拙”,“是金子總要發(fā)光”,“拼三個春夏秋冬,搏一生無怨無悔”,“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程”等等。這些話會讓學生很感激,他會不辜負你的期望的。三、幾點思考與建議①后進生的轉(zhuǎn)化是一個老生常談的問題,但又是一個必須常談而且要常談常新的問題,因為它關系到我們的全面素質(zhì)教育,關系到學生的一生幸福,學生正處于成長期,這棵小苗需要我們老師細心施肥、澆灌,尤其后進生更需要陽光、雨露,如果因為我們的疏忽,而使這棵小苗過早的夭折了,我們將是教育的罪人,更是社會的罪人。所以我們所有老師要群策群力,一塊研究,優(yōu)勢互補,達成共識,必須為學生一生負責。②后進生轉(zhuǎn)化是長期而又耗費精力的工作,但是意義卻十分巨大,我們老師要本著做教育家,而不是工作者的崇高思想,牢記“轉(zhuǎn)化一個后進生就會改變一個家庭,惠及子孫后代”的觀念,來進行這項平凡而偉大的事業(yè)。③后進生的轉(zhuǎn)化有許多具體細微的方法,我僅僅結(jié)合我工作中的實際談了一點陋見,僅僅窺豹一斑,但希望能見微知著,拋磚引玉,都來關注后進生的轉(zhuǎn)化問題。
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