【正文】 ，提高認(rèn)識，從建平安校園、辦人民需要教育的高度，充分認(rèn)識后勤管理工作在學(xué)校工作中的基礎(chǔ)性、保障性作用，并在學(xué)校的日常工作中正確處理好教育教學(xué)與后勤工作的關(guān)系，充分發(fā)揮后勤工作管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的作用。二要認(rèn)真落實學(xué)校后勤管理工作的職責(zé)、任務(wù)及要求。要抓好學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理，逐步滿足師生生活的需要；不斷加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全為重點的學(xué)校食堂管理，在探索學(xué)校食堂“成本核算、零利潤運轉(zhuǎn)”的模式下，后勤管理向企業(yè)化、社會化方向探索；加強(qiáng)以校園衛(wèi)生為重點的學(xué)校環(huán)境整治工作，為師生提供和諧舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。三要完善學(xué)校后勤管理工作的督導(dǎo)和考核評估制度建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)校后勤管理工作的督導(dǎo)、考核評估建設(shè)。建立和完善學(xué)校后勤工作的督導(dǎo)、考核評估制度，把學(xué)校的后勤管理工作納入對學(xué)校整體工作的目標(biāo)考核體系，開展創(chuàng)建學(xué)校后勤管理示范校評比活動。同時落實責(zé)任追究制度，對責(zé)任心不強(qiáng)、疏于管理，造成學(xué)校財產(chǎn)損失的要研究追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。三、提幾點希望和要求一要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到新學(xué)期。抓管理，提質(zhì)量，關(guān)鍵在人。在座的各位都是青龍教育事業(yè)的中流砥柱，必須勇敢地肩負(fù)起提高教學(xué)質(zhì)量的使命。要做到對待工作有熱情，始終保持清醒的頭腦，把主要精力全部投入到學(xué)校管理和提高教學(xué)質(zhì)量上來，要很好地研究本轄區(qū)、本單位的具體工作；要做到推進(jìn)工作有魄力，要敢于試，敢于闖，敢于承擔(dān)責(zé)任，要充滿信心地去完成各項目標(biāo)任務(wù)，用我們的實際行動去帶動、去感染廣大教師，切實把提高質(zhì)量作為教學(xué)之根本。二要以求真務(wù)實的作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。作風(fēng)是一面鏡子，作風(fēng)決定落實，各位校長要把抓落實作為最基本的職責(zé)、最主要的思路、最有效的做法。要做到“一馬當(dāng)先”抓落實，工作要上去，校長就要下去，真正地到教學(xué)一線指揮推動工作；還要做到“一心一意”抓落實，今后誰負(fù)責(zé)的事就要負(fù)責(zé)到底，屬于誰的職責(zé)范圍的事就由誰負(fù)責(zé)，對教育局的部署和決策，任何校長都要不折不扣地執(zhí)行；還要“一抓到底”抓落實，各位校長要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把全年工作目標(biāo)進(jìn)一步分解細(xì)化，落實到人，做到事事有人管，事事管到底，事事有著落，切實形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局三要以公正無私的品質(zhì)樹立教育新形象。各位校長要做到廉潔自律，干凈干事，要把職務(wù)和權(quán)力用在為學(xué)校、為教師、為學(xué)生謀利益上；要做到生活正派，情趣健康，要時刻檢點自己生活的方方面面，切實做到思想唯實、工作務(wù)實、作風(fēng)扎實；還要維護(hù)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧，我們大家必須倍加珍惜校長這份工作，要多一點幫助、多一點關(guān)心、多一點支持、多一點理解、多一點信任、多一點奉獻(xiàn)，要善于換位思考，以責(zé)人之心責(zé)己，以諒己之心諒人，努力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的學(xué)校班子。四要以超前的思路謀劃新學(xué)期工作。各位校長要認(rèn)真領(lǐng)會這次期初會精神，回去后認(rèn)真召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子會議，組織謀劃好全總校教職工大會，學(xué)習(xí)貫徹教育局期初會議精神，學(xué)習(xí)2011—2012學(xué)工作要點，認(rèn)真解讀新出臺的五個文件，要出臺與之相關(guān)的各項工作計劃、工作措施和工作制度，要安排好教師培訓(xùn)，要確保把期初會開成鼓舞士氣、振奮人心的大會。要認(rèn)真把教師崗位調(diào)整好、安排好，要考慮工作需要，關(guān)注教師生活，形成良好的開局。涉及局調(diào)整的學(xué)校要提前做好開學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作，必須確保9月1日開學(xué)，再困難也不要推遲開學(xué)。同志們，青龍教育的發(fā)展正處在一個負(fù)重爬坡、奮力追趕的緊要時期，我們肩負(fù)著人民群眾的重托和期望。我們?nèi)w教育人都要以提高青龍教育質(zhì)量為己任，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，同心同德，勵精圖治，不斷開創(chuàng)全縣教育事業(yè)的新局面，為辦好人民需要的優(yōu)質(zhì)教育而努力奮斗。謝謝大家！第五篇：魏局長講話魏 云 來 同 志在全市教育系統(tǒng)開展“講學(xué)習(xí)、講師德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、樹形象”活動動員會議上的講話(2012年4月10日)同志們：今天，我們召開全市教育系統(tǒng) “講學(xué)習(xí)、講師德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、樹形象”活動動員大會，主要目的在于進(jìn)一步加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，激勵廣大干部教師講學(xué)習(xí)、重責(zé)任、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、勇于奉獻(xiàn)，樹立教育良好形象，努力辦好人民滿意教育，為我市加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供有力保障。各單位、各學(xué)校要按照要求，結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。下面，就扎實開展好這次活動，我講三個方面的意見。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識深入開展“四講一樹”活動的重要性和必要性長期以來，市委、市政府高度重視教育工作，全市百萬人民對教育工作給予了極大的關(guān)注和支持，全市教育系統(tǒng)的廣大干部和教職員工以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)，教書育人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力興辦人民滿意教育，全市教育事業(yè)實現(xiàn)了均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了有目共睹的成就。在全面深化素質(zhì)教育的同時，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，連續(xù)多年在濰坊市綜合督導(dǎo)評估中成績名列前茅，去年獲得了濰坊市縣市第一名的好成績。我市“促進(jìn)教育與社會發(fā)展良性互動”、教師“動態(tài)編制”破解教師緊缺難題等典型經(jīng)驗在全國推廣，產(chǎn)生了廣泛的影響，進(jìn)一步提升了我市教育的影響力和知名度。我市教育系統(tǒng)干部教師隊伍整體素質(zhì)是高的，師德、師風(fēng)建設(shè)總體很好，可以說教育已成為我市一張靚麗的名片。但從全市教育系統(tǒng)的整體情況來看，我市教育系統(tǒng)的干部和教職員工在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)、責(zé)任意識、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識等方面還存在一些問題和不足，人民群眾和社會各個方面對教師的形象、教育的形象、對教育整體工作的評價還不同程度地存在一些不盡人意、不夠滿意的地方。突出表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不夠濃厚。個別干部、教師滿足于已有的學(xué)識和經(jīng)驗，對政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及其他自然科學(xué)和社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性和系統(tǒng)性，對教育政策法規(guī)理解不到位，知識更新不及時，創(chuàng)新性措施少，不能以先進(jìn)的理念指導(dǎo)教育教學(xué)和管理工作，導(dǎo)致工作因循守舊、機(jī)械重復(fù)，缺少創(chuàng)新的基礎(chǔ)和提升的空間。二是工作作風(fēng)不夠扎實。個別干部、教師作風(fēng)漂浮，存在懶人思想和惰性思維，對工作不動腦思考，沒有自己的思想和見解，只求過得去、不求過得硬，滿足于一般性完成任務(wù)；還有個別同志喜歡做表面文章，走過場、擺樣子、搞花架子，形式主義嚴(yán)重，不注重工作實效；好高騖遠(yuǎn)，浮躁潦草，眼高手低，工作不細(xì)致、不深入、不到位，進(jìn)展慢、效率低。三是師德行為不規(guī)范的問題依然存在。個別教師無視職業(yè)道德規(guī)范，存在諷刺挖苦學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象，不尊重學(xué)生人格，不能平等、公正地對待每一位學(xué)生；個別教師為教不廉、以教謀私，從事有償家教，向?qū)W生推銷教輔資料，接受學(xué)生家長宴請，向?qū)W生家長索要錢、物等；個別教師責(zé)任意識淡薄，缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，上課被動應(yīng)付、照本宣科，對學(xué)生的管理、教育缺乏愛心和耐心。四是大局意識和服務(wù)意識不夠強(qiáng)。個別教育干部身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對上級和教育局的部署要求，有選擇性地執(zhí)行，有利的就辦，不利的就被動應(yīng)付，執(zhí)行不到位，存在有令不行、政令不通的現(xiàn)象；個別教育干部精神萎靡不振，服務(wù)師生的意識差，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，深入基層調(diào)查研究少，為基層師生服務(wù)少，師生和家長反映的意見較大。五是廉政建設(shè)、廉潔自律落實不到位的問題。極個別教育干部在廉政建設(shè)上仍存在一些問題和不足，沒有做到率先垂范，真正把自己管起來，有一定的特權(quán)思想和行為，在廉潔自律上要求不嚴(yán)，甚至利用手中職權(quán)謀取個人私利，或多或少地存在著濫用公權(quán)力的問題和傾向，同時，對分管工作和分管人員要求不嚴(yán)，沒有按制度、紀(jì)律約束行為，在一定程度上影響了個人的威信和地位，影響到教育系統(tǒng)的形象。這些問題和現(xiàn)象的存在，直接影響到教師的形象、教育系統(tǒng)的形象，影響到教育改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和氛圍。這與我們加強(qiáng)干部教師隊伍建設(shè)、興辦人民滿意教育的要求格格不入，與全市上下對教育的重托和期盼還有較大的差距。為此，在充分肯定成績的同時，我們要正視存在的問題和不足，進(jìn)一步把全市教育系統(tǒng)干部和教職員工的思想統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實上來，統(tǒng)一到勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進(jìn)取上來，統(tǒng)一到關(guān)愛學(xué)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)上來，統(tǒng)一到廉潔從教、顧全大局上來，認(rèn)真查擺師德、師風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真整改解決實際問題，以“四講一樹”活動的實效提升各項教育工作，樹立教育良好形象，努力推動全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、精心組織，推動“四講一樹”活動扎實有效開展 對這次“四講一樹”活動的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟等，活動辦公室印發(fā)的《實施方案》作出了具體安排部署。我們大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面準(zhǔn)確把握各階段重點任務(wù)，具體抓好活動的推進(jìn)落實。在這里，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點：一要把握“一個核心”。這次活動，核心是解決我們教師隊伍中存在的問題，打造一支責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、務(wù)實高效的教師隊伍。各單位、各學(xué)校一定要嚴(yán)格按照局里制定的活動方案有關(guān)要求，在完成“規(guī)定內(nèi)容”的同時，結(jié)合各自實際，結(jié)合教師隊伍現(xiàn)狀和特點，創(chuàng)新“自選內(nèi)容”，豐富活動載體，活化活動形式，確保教育活動不走形式、不走過場，切實增強(qiáng)整個活動的針對性和實效性。要把解決問題貫穿活動始終，特別是對《實施方案》中提到的“四查四看”，各單位及廣大教師都要對號入座，看看這些問題在自己身上有沒有，對能夠立即整改的問題要立即整改；對短期內(nèi)無法整改到位的，要提出整改要求，明確整改時限，落實整改措施，確保整改效果。二要堅持“四項原則”。一是堅持正面學(xué)習(xí)教育的原則。要通過多種形式的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)教師學(xué)習(xí)、整改的自覺性和內(nèi)動力，深入開展自查自糾，對問題都要刨根問底，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)一步明確努力方向。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，大力倡樹和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。二是堅持群眾路線原則。堅持開門搞活動，廣泛吸收學(xué)生、家長和社會上反映的各類問題，切實做到有則改之，無則加勉。要認(rèn)真接受學(xué)生家長和社會監(jiān)督，把群眾滿意度作為評價活動成效的重要依據(jù)。三是堅持干部帶頭原則。領(lǐng)導(dǎo)干部既要高標(biāo)準(zhǔn)地組織活動，又要率先垂范，以身作則參與到活動中，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭狠抓落實，真正帶出好隊伍、抓出好作風(fēng)、樹立好形象。四是堅持聯(lián)系實際原則。在活動開展中，要緊密聯(lián)系全市教育發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密聯(lián)系教師隊伍的思想狀況，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，以解決存在的問題為衡量標(biāo)準(zhǔn)，以提升教育教學(xué)水平、辦好人民滿意教育為目標(biāo)，確?；顒映尚?。三要強(qiáng)化“四個保障”。一是強(qiáng)化組織保障。各單位要充分認(rèn)識開展“四講一樹”活動的重要意義，把活動列入重要議事日程，進(jìn)行專題研究部署。教育局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作。下設(shè)活動辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織實施和檢查評估等工作。市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各職能科室分工包靠，實行不定期督查。各鎮(zhèn)（街道）教辦主任、各學(xué)校校長是活動第一責(zé)任人，對活動全面負(fù)責(zé)。各學(xué)校要結(jié)合本校實際，制定切實可行的活動實施方案，精心組織實施，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)。二是強(qiáng)化輿論保障。活動辦公室通過專門編印活動簡報，在教育信息港開辟活動專欄，并充分利用電視臺、報紙等媒體，對活動進(jìn)行及時跟蹤報道，大力宣傳各單位的好做法、好經(jīng)驗，形成輿論強(qiáng)勢，濃厚活動氛圍。對活動過程中違反規(guī)定、損害教育形象的行為，也要及時公開曝光?；顒悠陂g，要邀請省市級新聞媒體對我市“四講一樹”活動的典型經(jīng)驗、做法進(jìn)行深度報道，擴(kuò)大活動影響。三是強(qiáng)化制度保障。要堅持用制度管人，按制度辦事?；顒舆^程中要抓好制度的更新、完善，要結(jié)合活動中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真梳理、完善12項育人基本制度，保證制度的可操作性和規(guī)范性，認(rèn)真搞好制度的落實，特別是師德考核評議制度、教師職業(yè)道德行為監(jiān)督制度、問責(zé)制度、學(xué)校滿意度測評制度、家長及學(xué)生評議教師制度、家長學(xué)生參與評價學(xué)校制度、公開承諾制度等，要堅定不移地抓好，切實發(fā)揮好應(yīng)有的作用。四是強(qiáng)化督查考核保障?；顒愚k公室將依據(jù)考核辦法，采取全面檢查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式，對活動開展情況進(jìn)行全程調(diào)度和全面檢查，對不符合規(guī)定，敷衍應(yīng)付的要通報批評。同時，要把檢查結(jié)果納入單位年終綜合評估。三、突出重點，確保“四講一樹”活動取得實效開展“四講一樹”活動，最終目的是解決師德、師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)提升，推動興辦人民滿意教育工作落到實處。各單位、各學(xué)校要明確各階段要求，突出重點任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保活動落實到位、取得實效。一是確保在深化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上見實效。學(xué)習(xí)是提高干部教師自身素質(zhì)的重要途徑，是提升工作能力、解決問題的前提和基礎(chǔ)。在“四講一樹”活動中，要將學(xué)習(xí)貫穿于整個活動過程之中，堅持“邊學(xué)邊改、以學(xué)促改”的原則，通過學(xué)習(xí)《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《做最好的老師》等法律法規(guī)和教育專著，通過主題論壇、“如何做好新時期的人民教師”大討論等討論交流活動，不斷提高廣大干部教師的政策理論水平、教育教學(xué)水平和創(chuàng)新實踐能力，提高師德修養(yǎng)和思想境界，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，勇于奉獻(xiàn)，為全市教育科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。二是確保在查擺問題、整改提高上見實效。要堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改的原則，把存在的問題全面查擺出來，把查擺出的問題切實解決好，把解決問題貫穿整個教育活動始終。查擺問題，要堅持實事求是，一是一、二是二，不夸大、不縮小，不隱瞞、不遮蓋，要通過師德、師風(fēng)“四查四看”及廣泛征求社會意見、民主評議等活動，真正找準(zhǔn)在師德、師風(fēng)方面存在的問題和不足，認(rèn)真制定整改方案，落實整改措施和整改時限，以解決問題的實際成效取信于人民群眾。三是確保在改進(jìn)作風(fēng)、提升工作上見實效。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真扎實、務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)關(guān)愛學(xué)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良師德、師風(fēng)，全面落實“一條主線”、“三項工作原則”、“五項保障措施”、“八項重點工程”的2012教育工作任務(wù)目標(biāo)，全面落實濰坊市督導(dǎo)的教育重點工作和市委、市政府的教育工作部署，把全年教育重點工作梳理出來，根據(jù)各自職能和工作分工，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，落實推進(jìn)措施和完成時限，確保各項教育工作在濰坊市繼續(xù)保持絕對領(lǐng)先地位，以優(yōu)異的教育工作成績體現(xiàn)這次活動的成效。同志們，開展“四講一樹”活動，是新形勢下我市教育系統(tǒng)深化師德師風(fēng)建設(shè)、提高教師隊伍素質(zhì)、興辦人民滿意教育的重要舉措，是當(dāng)前和今后一個時期全市教育工作的重要任務(wù)。各單位、各學(xué)校要注重統(tǒng)籌兼顧，把這次活動與當(dāng)前各項教育工作緊密結(jié)合起來，與加強(qiáng)干部教師隊伍建設(shè)、全面提升教育教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，作為提升工作的重要途徑，精心部署、突出重點、豐富載體，推動活動常態(tài)化、機(jī)制