【正文】 代表團(tuán)到西山煤電集團(tuán)杜兒坪礦參觀(guān)學(xué)習(xí)后，大家紛紛提出想到井口為井下礦工義務(wù)服務(wù)的愿望，這和礦黨政的想法不謀而合，于是在2009年4月正式成立了“井口礦嫂服務(wù)站”。在建設(shè)安全堡壘工程的感召下，不斷有更多的女工家屬加入到義務(wù)服務(wù)的行列，每天都至少有3名女工家屬9小時(shí)不間斷地在井口服務(wù)，礦嫂們還自編了安全寄語(yǔ)，設(shè)立了安全宣傳臺(tái)，在為井下礦工奉獻(xiàn)愛(ài)心的同時(shí)，也送上了對(duì)安全的深深囑托。她們用真心真情，默默付出，無(wú)私奉獻(xiàn)，為礦工送去了溫暖，為礦山的平安貢獻(xiàn)著力量，服務(wù)站運(yùn)行兩年多來(lái)，接受服務(wù)的井下員工累計(jì)達(dá)20萬(wàn)余人次，礦嫂們自發(fā)為礦工繡毛巾、鞋墊、購(gòu)買(mǎi)針線(xiàn)的費(fèi)用近5000元，她們看似簡(jiǎn)單的端茶送水、縫縫補(bǔ)補(bǔ)，雖然普通細(xì)小，但樸實(shí)無(wú)華，彌久留香……“設(shè)點(diǎn)、連線(xiàn)、覆蓋面，安全幫教一大片；安檢、區(qū)隊(duì)、親人們，真情敲開(kāi)安全門(mén)”。這是成莊礦綜掘三隊(duì)員工衛(wèi)光明主動(dòng)在班前會(huì)上以身說(shuō)法、教育身邊員工的感言。2月份的一天，衛(wèi)光明在井下違反“行車(chē)不行人、行人不行車(chē)”的規(guī)定，被舉報(bào)了“嚴(yán)重三違”。上井后，黨支部書(shū)記第一時(shí)間對(duì)他進(jìn)行安全思想教育，并帶領(lǐng)他到礦安全幫教室參加由黨辦、安檢科、區(qū)隊(duì)、女工家屬、家庭成員五個(gè)幫教主體組織的集體幫教，接受了“處罰關(guān)、亮相關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、談訪(fǎng)關(guān)、承諾關(guān)”的幫教程序。通過(guò)安檢的制度訓(xùn)化、支部的教育轉(zhuǎn)化、女性的溫情暖化、家庭 的親情感化、組織的黨性教化后，衛(wèi)光明深有感觸，在工作生活中發(fā)生了很大變化。隊(duì)里的安全例會(huì)，他像會(huì)計(jì)似的瓣著指頭和工友們一起算“三違”的經(jīng)濟(jì)帳；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，他不但能把每道作業(yè)工序倒背如流，還會(huì)不厭其煩地講給工友聽(tīng)，勸誡工友們要吸取自己的教訓(xùn)，杜絕克服麻痹、僥幸、湊乎、滿(mǎn)足的心理，嚴(yán)守規(guī)章制度，依照規(guī)程措施作業(yè)，杜絕違章行為；上下班路上，他又把自己當(dāng)成反面教材，向工友們講自己發(fā)生嚴(yán)重三違的違章經(jīng)過(guò)、違章原因、違章后果和幫教心得體會(huì)……。五個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)在他不但自己遵章守紀(jì)，還制止了身邊員工違章二十多起，幫助支部書(shū)記幫教七名違章員工，從一個(gè)“嚴(yán)重三違”人員成為了隊(duì)里的安全模范。三、齊抓共管 形成合力筑屏障按照集團(tuán)公司年初安委會(huì)精神和安全宣傳教育工作安排意見(jiàn)要求，今年以來(lái)，礦黨委把加強(qiáng)安全宣傳思想教育工作，放到建設(shè)安全堡壘工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三大載體”。一是實(shí)施“三幫五談六關(guān)五化”安全不放心人幫教制度。通過(guò)到兄弟礦井進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)調(diào)研，在近年來(lái)實(shí)行區(qū)隊(duì)、安檢、社區(qū)三家聯(lián)動(dòng)幫教的基礎(chǔ)上，完善形成了“三幫五談六關(guān)五化”的安全幫教思路，依托黨辦、安檢、區(qū)隊(duì)、社區(qū)、女工家屬、家庭成員五個(gè)幫教主體各自的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)安全教育由“工業(yè)區(qū)”向“生活區(qū)”、由“區(qū)隊(duì)”向“家庭”、由“八小時(shí)之內(nèi)”向“八小時(shí)之外”延伸，全方位、多角度做好“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，努力使“三違人員”轉(zhuǎn)化為“安全先進(jìn)”，上半年，共對(duì)32名嚴(yán)重三違人員進(jìn)行了安全幫教，且無(wú)一人發(fā)生重復(fù)違章現(xiàn)象。二是推行安全宣傳教育診斷，對(duì)典型的安全事故，當(dāng)安檢科啟動(dòng)安全事故追查時(shí)，黨委要同步啟動(dòng)安全宣傳教育診斷制度，對(duì)事故責(zé)任單位的安全宣傳教育工作情況進(jìn)行全方位診斷，督促事故單位整改落實(shí)，取得舉一反三、防微杜漸的效果，實(shí)行行政、黨委雙向介入，管理、教育同步提升。三是深化安全文化建設(shè)，編印《安全文化宣傳手冊(cè)》，對(duì)礦區(qū)39塊安全文化牌板進(jìn)行更換，完成井口安全文化走廊刷新工作，堅(jiān)持每月開(kāi)辦兩期《安全焦點(diǎn)》欄目，大力宣貫集團(tuán)公司和礦黨政提出的重要安全理念，真正使安全文化無(wú)處不在，切實(shí)起到了以安全理念宣貫來(lái)規(guī)范員工安全行為的效果。通過(guò)深入開(kāi)展安全堡壘工程建設(shè)，黨群部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)得到了有效整合，工作措施得以全面落實(shí)，形成了“群防群治、齊抓共管”的良好氛圍。紀(jì)委督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)堅(jiān)持每月不少于三次的安全督察活動(dòng)，針對(duì)雙休日、夜班、邊遠(yuǎn)盤(pán)區(qū)等安全管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行覆蓋式督導(dǎo)檢查。半年來(lái)，紀(jì)委安全生產(chǎn)責(zé)任制督查小分隊(duì)共深入井上下現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格督查44次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患67條，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的59名責(zé)任人進(jìn)行了處罰和通報(bào)，同時(shí)對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員的帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和公示，下發(fā)了6期督查通報(bào)，通過(guò)有效監(jiān)督，促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)了員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。組織部作為活動(dòng)牽頭部門(mén)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和成員部門(mén)動(dòng)態(tài)檢查工作開(kāi)展情況，對(duì)基層支部落實(shí)“黨員安全包保責(zé)任制”進(jìn)行嚴(yán)格的考核落實(shí)，上半年，共組織督查活動(dòng)共65人次，下發(fā)《安全堡壘工程建設(shè)通報(bào)》6期，落實(shí)整改問(wèn)題11條，保證了整體工作的有效運(yùn)行。自從實(shí)行黨員掛牌上崗之后，黨員的黨性觀(guān)念和責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)安全的熱情空前高漲，不僅自身違章現(xiàn)象明顯減少，而且黨員安全包保責(zé)任區(qū)的員工“三違”發(fā)生率也得到有效控制。按照今年上半年的統(tǒng)計(jì)，保衛(wèi)科每月組織人員深入井下火藥庫(kù)進(jìn)行安全檢查，查出并督促整改問(wèn)題21條，實(shí)現(xiàn)了火藥庫(kù)安全無(wú)事故；宣傳部共制作《安全焦點(diǎn)關(guān)注》欄目12期，利用安全會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，在礦自辦電視節(jié)目進(jìn)行循環(huán)播放，起到了很好警示教育作用；武裝部通過(guò)弘揚(yáng)優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人的先進(jìn)事跡，激勵(lì)全礦約1100名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮更加突出的作用。通過(guò)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，凝聚起了黨群各部門(mén)的整體合力，形成了群防群治、齊抓共管、齊心協(xié)力服務(wù)安全生產(chǎn)的良好局面。通過(guò)安全堡壘工程建設(shè)的深入開(kāi)展，構(gòu)建了黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的工作機(jī)制，做到了黨委政治核心與企業(yè)工作中心的有機(jī)融合。2010年，礦黨委把安全堡壘工程建設(shè)，列入黨委工作“五項(xiàng)工程、三個(gè)機(jī)制”新模式之中，找準(zhǔn)了黨組織服務(wù)礦井安全生產(chǎn)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)踐證明，是非常正確有效的。有關(guān)部門(mén)在以往的安全教育和管理中，沒(méi)有形成日常業(yè)務(wù)、沒(méi)有規(guī)范性的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有硬性的制度約束，工作好壞常常由主要領(lǐng)導(dǎo)要求和形勢(shì)要求決定，不可避免地出現(xiàn)有時(shí)硬，有時(shí)軟現(xiàn)象，安全教育與管理效果就會(huì)很差。安全堡壘工程建設(shè)，明確了黨群各成員部門(mén)的工作內(nèi)容及要求；明確了每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督考核部門(mén)和檢查方式；明確了考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，制定了工作流程圖；各部門(mén)圍繞目標(biāo)要求，制定了切實(shí)可行的落實(shí)措施，使各成員部門(mén)工作有方向、作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果有考核，始終在有序、穩(wěn)步中開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了黨群部門(mén)服務(wù)安全工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。一份耕耘一份收獲。成莊礦黨委自推行安全堡壘工程建設(shè)以來(lái)，運(yùn)行順利，效果明顯，進(jìn)一步夯實(shí)了礦井安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。目前，全礦各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，“安全高于一切、一切服從安全”的理念深入人心，礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)礦井在異常嚴(yán)峻的形勢(shì)下，向著安全生產(chǎn)9周年的目標(biāo)不斷奮進(jìn)。今后，我們將按照“一年入軌、二年見(jiàn)效、三年提升”的工作構(gòu)想，在有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的支持指導(dǎo)下，進(jìn)一步推動(dòng)安全堡壘工程建設(shè)工作向縱深開(kāi)展，為打造本質(zhì)安全型礦井，培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工，筑牢安全屏障而做出不懈努力！聯(lián)系人：趙建兵單位：山西晉煤集團(tuán)成莊礦黨委組織部地址：山西晉城澤州縣下村鎮(zhèn) 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