【正文】 社區(qū)矯正和普法日常工作。以上人員因人事調整，則由其繼任者擔任該職務。中心成員由鎮(zhèn)綜治辦、派出所、法庭、司法所、信訪辦、安監(jiān)辦、民政辦、城建辦、移民辦、工商所、國土所、財經所、供電所、林業(yè)站、衛(wèi)生院、中心學校、廣播電視服務中心、勞動和社會保障服務中心等單位負責人組成。村（社區(qū)）建立綜治維穩(wěn)工作站，工作站主任由村（社區(qū)）黨支部書記擔任，副主任由治保、民調主任擔任，班子成員為工作人員，治安中心戶長為綜治維穩(wěn)聯絡員。工作站、聯絡員在綜治維穩(wěn)中心的指導下開展工作。四、工作流程中心按照“集中受理、分流轉辦、歸口辦理、分工協作、限時辦結，跟蹤回訪”的總體要求，實行“七個統一”。（一）統一受理。中心設立接待室和服務熱線電話：07184463577。每天堅持由一名黨政領導帶班，一名工作人員具體參與，全天候受理群眾來電來信來訪，對受理事項逐一填寫《中心求決事項受理登記表》和《中心求決事項辦理情況統計表》。（二）統一分流。對受理事項需要分流轉辦的，由值班主任填寫《中心轉辦通知書》，提出擬辦意見，報值班領導或中心主任審簽后，交有關單位限時辦結，并及時反饋辦理結果。(三）統一協調。值班領導或中心主任對中心受理的重大矛盾糾紛和疑難復雜問題，認為需要協調多個單位聯合處理的，召集相關單位共同研究解決。（四）統一督辦。承辦單位對中心交辦事項未在規(guī)定時間內辦結的，由中心發(fā)出《中心督辦通知書》，督促承辦單位限時辦結。（五）統一回復。中心對群眾來電來信來訪實行統一回復。簡單事項由值班領導或值班主任當面回復或電話回復，并做好記錄；重大事項中心以書面形式回復當事人，做到件件有結果，事事有回音。（六）統一回訪。值班主任對承辦單位辦結事項，進行跟蹤回訪，并做好記錄。（七）統一歸檔。承辦單位對承辦事項負責建檔，建檔后送交中心統一登記備案。五、工作機制（一）矛盾聯查機制。中心定期組織排查矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素，對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，實行集中梳理，分類處理，歸口辦理，明確責任領導、責任單位和責任人，限期化解到位。（二）糾紛聯調機制。中心對矛盾糾紛綜合運用人民調解、行政調解、司法調解等方法進行疏導化解。一般問題和矛盾糾紛按照“分級負責、歸口辦理”的原則解決。重大疑難問題和矛盾糾紛，由中心協調有關單位共同解決。（三）治安聯防機制。中心建立健全專群結合的治安聯防網絡，組織開展多種形式的治安聯防。指導督促轄區(qū)單位建立健全內部安全保衛(wèi)制度，落實人防、物防、技防措施。（四）問題聯治機制。中心定期組織排查治安混亂地區(qū)和突出治安問題，集中開展各類專項整治行動，切實維護治安穩(wěn)定。（五）平安聯創(chuàng)機制。圍繞爭創(chuàng)全州先進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標，整合各方面力量，組織開展爭創(chuàng)“平安村（社區(qū)），“平安單位”，“平安校園”，“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。（六）工作聯動機制。重大節(jié)假日、敏感時期，中心統一調配人力、物力，落實值班備勤和應急處突工作。若發(fā)生重大突發(fā)性事件、群體性事件和安全事故，中心獲悉后，在第一時間向黨委、政府主要領導報告，并迅速組織人員在第一時間趕赴現場妥善處置。六、工作制度（一）值班制度。中心接待室每天由一名黨政領導帶班，一名值班主任值班，一名工作人員參與，處理群眾來電來信來訪，并做好值班記錄。值班時間為當天8：30至次日8：30，正常上班時間必須按時到崗，堅守崗位。值班主任下班后須將服務熱線電話呼叫轉移至本人手機，確保電話隨時有人接聽。嚴格履行交接班手續(xù)，交接班時，須將值班情況和需要繼續(xù)辦理的事項向接班人員交代清楚。因故不能按時值班的，須提前一天向中心主任請假，獲準后落實好調班事宜。（二）領導包案負責制度。中心受理的求決事項，一般由該項工作的聯系領導負責包案，牽頭協調，督促辦理，直到問題解決，當事人息訪，并適時跟蹤回訪。（三）議事例會制度。中心每周一下午召開值班主任會議，總結和安排工作。每月召開一次綜治維穩(wěn)工作例會，分析治安穩(wěn)定形勢，研究解決有關問題，安排部署階段性工作任務。（四）信息報告制度。中心每月向黨委、政府和上級有關部門報告一次工作情況，各村（社區(qū)）每月1日將上月矛盾糾紛排查調處情況報鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心，重大不穩(wěn)定因素隨時報告。中心成員移動電話24小時開機，確保通訊暢通。（五）聯席會議制度。中心對重大矛盾糾紛和疑難復雜問題，組織召開有關部門聯席會議，共同研究解決措施。（六）跟蹤督辦制度。中心交辦的事項，承辦單位負責人為第一責任人，承辦人為直接責任人。訴求簡單事項當天辦結，一般事項七天內辦結，重大疑難事項一個月內辦結。中心對交辦事項明確專人全程跟蹤督辦，直至辦結為止。（七）排查化解制度。鎮(zhèn)每半月、村（社區(qū)）每周進行一次矛盾糾紛排查。村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站對排查出的矛盾糾紛，調處兩次未結的，可請求鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心調處。（八）應急處置制度。中心成員單位建立健全各類處突維穩(wěn)工作預案，確保各類突發(fā)事故和群體性事件及時得到有效處置。（九）考核獎懲制度。中心對各單位承辦事項情況建立檔案，實行量化考核打分，計入綜治工作總分。對轄區(qū)內村（社區(qū)）和鎮(zhèn)直單位的綜治工作實行半年檢查，年終考核評比，與評先表模、經濟報酬掛鉤，嚴格獎懲兌現。（十）責任追究制度。中心對工作不力、遇事推諉的單位和人員，可形成調查意見，情節(jié)輕微的，予以通報批評，情節(jié)嚴重的，提交本級黨委、政府和有關主管部門按照規(guī)定追究責任。