分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-11-16 04:56本頁(yè)面
【正文】 作。3)落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)常性的對(duì)員工進(jìn)行安全法規(guī)、職業(yè)道德和安全規(guī)章制度的教育，組織員工交流安全生產(chǎn)技術(shù)操作和安全行車經(jīng)驗(yàn)。4)經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線開展安全技術(shù)檢查督促工作，堅(jiān)決取締違章違法行車和杜絕違反安全操作生產(chǎn)行為的出現(xiàn)，確保公司順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。5)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理定期組織召開安全生會(huì)議，對(duì)公司安全生產(chǎn)情況及時(shí)進(jìn)行分析研究，提出工作措施、計(jì)劃。6)組織日常安全教育、考核，嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)違法違規(guī)、肇事駕駛員處理。7)積極主動(dòng)配合主要領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期走訪員工家庭，召開家屬座談會(huì)，把安全宣傳教育和思想工作做到家屬中，做到人人遵章守紀(jì)、個(gè)個(gè)重視安全生產(chǎn)。8)監(jiān)督公司對(duì)制定的安全管理制度、計(jì)劃、辦法的執(zhí)行和落實(shí)情況；落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的有效投入和使用。9)督促公司管理人員落實(shí)崗位安全職責(zé)，對(duì)分管部門工作負(fù)全部責(zé)任；組織實(shí)施本公司安全生產(chǎn)考核，提出獎(jiǎng)懲意見。10)公司發(fā)生事故，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施救援處理，并嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則，實(shí)事求是地對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見，并報(bào)本公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管部門做出處理決定。11)關(guān)心和幫助安全管理人員及班組長(zhǎng)解決安全生產(chǎn)工作方面的困難和問(wèn)題，積極支持安全管理人員依法照章加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，同時(shí)對(duì)他們的工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、督促和支持，使他們認(rèn)真履行職責(zé)。12)策劃并實(shí)施公司風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)價(jià)、管控及各階段安全隱患排查及治理方案，督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，向總經(jīng)理報(bào)告重大事故隱患；13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。四、考核內(nèi)容。(一)分解的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)完成情況。主要針對(duì)總目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。(二)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。（三）值班情況。（四）安全工作的溝通、協(xié)調(diào)、管理等工作完成情況。本責(zé)任書一式兩份，公司和各單位主要負(fù)責(zé)人各一份。責(zé)任書有效期一年，即二○****年**月**日起至二○年月日止。總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任人：****年**月**日
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