【正文】 ，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)延伸、管理創(chuàng)新出現(xiàn)新特點(diǎn)，黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生了新變化，迫切需要改進(jìn)黨建工作的方式方法，努力實(shí)現(xiàn)思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現(xiàn)代化。不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作時代性、針對性、有效性。堅(jiān)持與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代潮流，以更加堅(jiān)定的勇氣、更加開放的思維和更加科學(xué)的方法，全面推進(jìn)國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新。按照“圍繞中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用”的思路，準(zhǔn)確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟(jì)效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作有力、有為、有位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍，把增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿于國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。廣大黨務(wù)工作者要增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，不斷提高理論修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)，切實(shí)當(dāng)好科學(xué)理論的傳播者和落實(shí)上級決策的組織者、推動者、實(shí)踐者，努力在完成企業(yè)中心任務(wù)的過程中發(fā)揮作用。同時，要加大對黨務(wù)政工干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、有成長發(fā)展的空間。企業(yè)黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。企業(yè)要站在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與時俱進(jìn)地賦予了“兩個轉(zhuǎn)變”新的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地提出建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段。面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，適應(yīng)新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。一、必須服務(wù)發(fā)展大局衡量企業(yè)黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺階。站在發(fā)展的新起點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強(qiáng)在信息化基礎(chǔ)上的人財(cái)物集約化管理的新部署和新要求，教育引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的意識，把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強(qiáng)化發(fā)展意識，增強(qiáng)發(fā)展能力，促進(jìn)生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務(wù)等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進(jìn)取，全面增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力。二、必須堅(jiān)持以人為本以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，集中體現(xiàn)了黨的根本宗旨和執(zhí)政理念。切實(shí)將以人為本貫穿始終，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)明顯提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作明顯增強(qiáng)，作風(fēng)形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，深化“講黨性、重品行、當(dāng)先鋒、作表率”主題實(shí)踐活動，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊(duì)”等活動，引導(dǎo)廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實(shí)干、廉潔自律等六個方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。落實(shí)“依靠”方針，創(chuàng)新思想政治工作。要把員工作為企業(yè)改革發(fā)展的主體和動力，通過強(qiáng)化源頭參與、推進(jìn)企務(wù)公開、完善管理制度、創(chuàng)新工作機(jī)制等措施，維護(hù)員工的合法權(quán)益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作，以創(chuàng)新工程為載體，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，總結(jié)提煉升華，創(chuàng)新工作載體、方式和機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感召力。三、必須增強(qiáng)基層活力基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十七大報(bào)告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。四、必須完善工作機(jī)制建立和完善黨建工作機(jī)制，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)和保障。我們要不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。創(chuàng)新形式，豐富載體。要認(rèn)真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強(qiáng)黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)對黨建工作的部署和研究，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，探索建立黨建工作長效機(jī)制；要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實(shí)用”的原則，制定黨建責(zé)任制管理辦法，規(guī)范黨建工作流程，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化過程控制，嚴(yán)格考核獎懲，促進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化。五、必須推動和諧共進(jìn)和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分。只有增強(qiáng)各層面的和諧，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能建立規(guī)范有序的工作秩序，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須在營造和諧氛圍、增強(qiáng)和諧共進(jìn)力上下工夫。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“三個更加注重”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證；要以促進(jìn)和諧執(zhí)行為重點(diǎn)，以主體實(shí)踐活動為載體，著力建設(shè)以基本價(jià)值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化；要高度重視維穩(wěn)工作，牢記“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”，全面落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，主動工作，齊抓共管，排查隱患，化解矛盾，營造和諧發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，我們要牢記責(zé)任，胸懷全局，勇于探索，大膽實(shí)踐，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。