黨員干部談話提醒制度-資料下載頁
2024-11-16 03:36本頁面
【正文】 錯(cuò)誤行為較輕，尚不夠紀(jì)律處分的；有黨政紀(jì)條規(guī)中列舉的錯(cuò)誤行為，已構(gòu)成違紀(jì)，但情節(jié)輕微，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好，可不給予紀(jì)律處分的；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，庭室發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)或違法審判問題，造成一定后果，不夠追究責(zé)任的。因?qū)Ψ煞ㄒ?guī)理解和認(rèn)識(shí)問題造成違法審判、違法執(zhí)行，給人民群眾利益及公共財(cái)產(chǎn)造成一定損失，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)補(bǔ)救，挽回一定損失及影響，可不予追究違法審判、違法執(zhí)行責(zé)任的。拒絕接受警示訓(xùn)誡、誡勉督導(dǎo)，不認(rèn)真改進(jìn)存在問題或錯(cuò)誤的；其他需要訓(xùn)誡糾錯(cuò)的。第六條 警示提醒、誡勉督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯(cuò)按照法官及其他工作人人員管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)。黨組書記、院長對(duì)黨組成員、副院長負(fù)責(zé)，適時(shí)進(jìn)行警示提醒、誡勉督導(dǎo)和訓(xùn)誡糾錯(cuò)；副院長、紀(jì)檢組長對(duì)庭室負(fù)責(zé)，適時(shí)進(jìn)行警示提醒、誡勉督導(dǎo)和訓(xùn)誡糾錯(cuò)；庭室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法官及其他工作人員負(fù)責(zé)，適時(shí)進(jìn)行警示提醒、誡勉督導(dǎo)和訓(xùn)誡糾錯(cuò)。院紀(jì)檢組、監(jiān)察室為警示提醒、誡勉督導(dǎo)和訓(xùn)誡糾錯(cuò)的職能部門。第七條 警示提醒的程序向被警示提醒對(duì)象發(fā)出通知或詢問函，列出需要警示提醒的問題；對(duì)被警示提醒對(duì)象進(jìn)行詢問、談話或者要求其在一定時(shí)間內(nèi)就有關(guān)問題進(jìn)行自查，并以書面形式作出說明或檢查；警示提醒對(duì)象應(yīng)本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，對(duì)群眾反映屬實(shí)的問題及時(shí)糾正，主動(dòng)消除影響。第八條 誡勉督導(dǎo)的程序向誡勉督導(dǎo)對(duì)象發(fā)出通知，列出需要誡勉督導(dǎo)的問題；按照制定的談話提綱，對(duì)誡勉督導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行教育、告誡，指出存在的問題或錯(cuò)誤，提出要求。誡勉督導(dǎo)對(duì)象應(yīng)就有關(guān)問題或錯(cuò)誤，在限定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做出書面檢查和承諾；對(duì)誡勉督導(dǎo)對(duì)象要加強(qiáng)事后監(jiān)督，及時(shí)了解其整改后的思想變化，工作表現(xiàn)等情況。第九條 訓(xùn)誡糾錯(cuò)的程序給訓(xùn)誡糾錯(cuò)對(duì)象發(fā)出書面通知，指出需要訓(xùn)誡糾錯(cuò)的問題；擬定訓(xùn)誡糾錯(cuò)談話提綱；在與訓(xùn)誡糾錯(cuò)對(duì)象談話時(shí)，要向其指出存在的問題，剖析錯(cuò)誤根源，講清錯(cuò)誤危害，提出限期整改的要求等；訓(xùn)誡糾錯(cuò)對(duì)象在訓(xùn)誡后，應(yīng)就訓(xùn)誡糾錯(cuò)的問題寫出書面檢查，提出整改措施遞交訓(xùn)誡主體審查，必要時(shí)在一定范圍內(nèi)公開檢討，接受監(jiān)督。與警示提醒、訓(xùn)誡督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯(cuò)對(duì)象談話，均要做好記錄，記錄與其他材料一起存入實(shí)施對(duì)象個(gè)人廉政檔案第五篇：黨員干部警示提醒制度第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共陜西省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》，建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化廉政預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，特制定本制度。第二條 建立警示提醒制度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督，立足教育，著眼預(yù)防的原則，對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之，無則加勉，進(jìn)行提醒和告誡。第三條 警示提醒制度實(shí)施主體警示提醒制度由局機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。第四條 警示提醒對(duì)象具有下列情形之一的黨員干部為警示提醒對(duì)象，應(yīng)實(shí)施警示提醒：（一）群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映或存在苗頭性問題的；（二）單位重大決策、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大額度資金使用，重要干部人事任免中有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的；（三）個(gè)人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔行為的；（四）其他需要予以警示提醒的。第五條 警示提醒實(shí)施方法和程序（一）收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息。通過建立警示訓(xùn)誡對(duì)象線索信息報(bào)告制度，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息；通過群眾信訪舉報(bào)，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息；通過新聞輿論監(jiān)督，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息。（二）確定警示提醒對(duì)象根據(jù)收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息，經(jīng)過認(rèn)真甄別，由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定警示提醒對(duì)象，并組織實(shí)施。（三）實(shí)施警示提醒對(duì)可能發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為的，采取發(fā)提醒書、詢問函、電話提醒和告誡等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)注意的事項(xiàng)和問題，提出要求和希望。對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映或存在苗頭性問題的，采取信訪約談，提醒談話等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)糾正的問題，提出注意的要求。信訪約談和提醒談話，須2人以上組織進(jìn)行，并填寫《警示提醒登記表》。對(duì)警示提醒對(duì)象涉及的問題，群眾仍有反映，局機(jī)關(guān)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，查證屬實(shí)的，按照問題的性質(zhì)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予誡免督導(dǎo)，責(zé)令糾錯(cuò)或紀(jì)律處分。第七條 本制度由黃龍縣水利水保局負(fù)責(zé)解釋。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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