企業(yè)精神文化宣傳標(biāo)語-資料下載頁
2025-11-07 03:27本頁面
【正文】 的制度體系也是新生代年輕人敢想敢拼的堅(jiān)強(qiáng)后盾，公司員工每個(gè)月都會(huì)有很多人領(lǐng)到項(xiàng)目改善獎(jiǎng)，公司鼓勵(lì)每一位員工創(chuàng)新進(jìn)取，這種鼓勵(lì)不僅僅是口頭表揚(yáng)、通報(bào)表彰，更是在制度體系中規(guī)定為個(gè)人績效成績，為他們的晉升提供強(qiáng)有力的支撐。所以，現(xiàn)在的**人都有一種敢做敢闖的精神。俗話說的好，能力越強(qiáng)，責(zé)任越大。**的責(zé)任不僅僅是讓員工有事業(yè)的依靠，讓人們享受高品質(zhì)的生活衛(wèi)生用品，更是要為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量。以環(huán)保健康為價(jià)值觀，我們不僅要做到嚴(yán)于律己，還要做到責(zé)任至上。造紙企業(yè)面臨的最大難題就是如何創(chuàng)造企業(yè)與環(huán)境、社會(huì)“三方共贏”的效果。**公司的建廠位置很特殊，南邊與居民住宅區(qū)只有一條不足10米寬的馬路相隔。建廠十年來的**公司是如何在這個(gè)特殊的區(qū)域創(chuàng)造共贏局面的，其原因莫過于我們注重社會(huì)責(zé)任。2011年公司投入650萬元改建廢水處理站，對(duì)廢水及回用水處理進(jìn)行改造，%，同時(shí)我們嚴(yán)格控制噪音污染，不讓周圍居民受到困擾。與此同時(shí)公司在環(huán)境、能源方面不斷創(chuàng)新，做了很多改善項(xiàng)目，使得經(jīng)濟(jì)效率不斷提高。根據(jù)國家規(guī)定造紙行業(yè)的廢水排放標(biāo)準(zhǔn)為COD≤80mg/l，而我們的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)則是在COD≤60mg/l，迄今為止企業(yè)未接到關(guān)于排污超標(biāo)的任何投訴。當(dāng)你走進(jìn)我們廠區(qū)，你能看見歡快的魚兒在噴池中尋覓；你能看見自由的鳥兒在樹枝上追逐；你能看見綠油油的草木迎風(fēng)搖擺，而魚兒和草木都是改造后的回用水寄養(yǎng)著，鳥兒也沒有聞噪音而高飛。在**有一首歌叫《**一家親》，在這個(gè)大集體中，各個(gè)分廠之間的員工基本上彼此從未謀面，然而因工作需要，當(dāng)我們走到一起時(shí)，卻一點(diǎn)兒也不陌生，反倒是因?yàn)楣ぷ?，彼此溝通起來十分順暢，究其原因，我們都?*血脈，吮吸著同樣的文化養(yǎng)分，樹立著同樣的目標(biāo)和方向，那就是讓**走上國際化、實(shí)現(xiàn)“中國芯、全球夢(mèng)”。我們要向那浪花一樣，一浪高過一浪，用專業(yè)的技術(shù)、一流的品牌、務(wù)實(shí)的態(tài)度，大步走向世界，讓**發(fā)展為生活用紙領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，讓中國**人成為世界**人。**公司 **部 張**
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