全國低碳日通訊稿及擴展資料-資料下載頁
2024-11-16 03:14本頁面
【正文】 ”公民行為準則》，向全集團公司干部職工、家屬普及環(huán)境保護科學知識，增強職工的環(huán)境保護意識、責任意識，提高環(huán)境道德水平，強化環(huán)境法制觀念，引導全全集團公司干部職工樹立生態(tài)理念和生態(tài)道德觀，構建文明、節(jié)約、綠色、低碳的消費模式和生活方式，加快形成生態(tài)文明建設的良好社會氛圍。三、活動組織機構組 長：公司副總經理副組長：行政辦公室、黨群辦、勞動人事科、安全科、材料科、計財科、技術科、職工教育科、勞動人事科、三建設辦公室、供應科、經營科、各分公司主任、書記等科室、分公司負責人；組 員：集團公司節(jié)能專員、各分公司管理人員節(jié)能宣傳活動周領導組“辦公室”設在行政辦公室，節(jié)能宣傳活動周領導組主要職能是，認真貫徹落實 “節(jié)能有道 節(jié)儉有德”“低碳城市，宜居可持續(xù)”為主題活動的號召，領導全集團公司各科室、各分公司深入開展資源節(jié)約、低碳宣傳教育活動，緊緊圍繞今年的活動主題進行組織安排，認真組織落實，使活動最終取得實效。四、活動開展情況我們有責任有義務踐行低碳綠色環(huán)保的生產生活理念，主要做法是：（一）強化組織領導，積極開展宣傳一是根據要求，集團公司主管領導非常重視并做了專門批示，要求以主管部門為牽頭科室，各科室、各分公司配合高效的開展本次活動。為此集團公司節(jié)能主管部門及節(jié)能員經報領導批準成立了節(jié)能宣傳周和低碳日活動協(xié)調領導小組，負責對全集團公司在活動期間節(jié)能制度落實情況、活動宣傳、經費落實、人員配臵、取得成效等關鍵環(huán)節(jié)進行專項檢查，重點是檢查各分公司宣傳是否到位，各分公司干部職工的節(jié)約意識、節(jié)能行為、節(jié)能設施、節(jié)能制度等的落實情況。二是動員各相關科室、分公司利用交班會、電視電話會、集團公司網站等方式開展動員大會，對局、集團公司下發(fā)的活動文件組織宣傳活動進行詳細安排部署，并要求各單位要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各分公司現場施工的實際情況，認真落實節(jié)能宣傳活動相關要求。指定專人負責，按照逐級負責要求，將組織參與人員、活動范圍、活動形式、活動資金等逐一解決，拓寬渠道重點謀劃，使活動最終取得實效。三是緊緊圍繞活動主題，通過分公司交班會、班組點名會全面?zhèn)鬟_鐵路局、集團公司有關活動安排和活動具體內容，并有針對性的將活動主題進行深化延伸，采取班組學習、交班會點撥以及通俗易懂的方式開展大家談、集體談、個別談活動。對于活動開展比較好的分公司、班組，集團公司節(jié)能管理科室適當進行獎勵，并樹立典型，以點帶面，讓全集團公司干部職工真正的將節(jié)能低碳行為從引導到自我、自發(fā)、自覺的去踐行，通過活動宣傳逐步深化職工思想認識，從而使活動真正取得實效，宣傳真正落到實處。（二）制定可行方案，促進措施落地為進一步使節(jié)能、低碳行為在我集團公司各分公司、各班組間得到大力推動，提高全集團公司職工節(jié)能意識、責任意識和低碳意識，按照節(jié)能低碳日宣傳活動安排，以實際行動踐行節(jié)能低碳宣傳活動。我們采取了以下宣傳和具體措施：在辦公場所墻面張貼統(tǒng)一規(guī)范的節(jié)能減排宣傳標語標識，宣傳節(jié)能降耗、倡導節(jié)能低碳新生活。開展節(jié)能減排低碳行動，倡導綠色低碳的辦公模式和出行方式，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班；督促各個部門利用會議時間召開以“節(jié)約一滴油、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一分錢”為主題的簡短會議，并倡導在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，倡導職工小事做起；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關燈。
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