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人力資源主管面試自我介紹-資料下載頁

2024-11-16 02:58本頁面
  

【正文】 稿踏實工作,銳意進(jìn)取,做好以下的工作:繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進(jìn)一步開拓市場,做細(xì)市常消滅空白市場,構(gòu)建一個立體市場銷售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶,抓好渠道建設(shè),建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立,做好團(tuán)隊組織的假設(shè)。結(jié)合實際工作的經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)提高,充實完善我自己,促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團(tuán)結(jié)合作、親密無間、所向披靡的團(tuán)隊。制定詳細(xì)的工作計劃。在平日的工作中,出發(fā)時要做工作安排,制定一個詳細(xì)的工作計劃。把任務(wù)分解到每個季度、每個月份、每一天,做成表格,不斷進(jìn)行激勵自我前進(jìn)。搞好農(nóng)化服務(wù),加強(qiáng)服務(wù)意識。深入一線為客戶搞好服務(wù),與客戶同吃同住,為客戶開拓市嘗幫助客戶送貨。加強(qiáng)對本企業(yè)的宣傳,提高xxx的知名度和美譽度,宣傳產(chǎn)品形象,起到終端拉動的作用。做好農(nóng)化服務(wù),抓住真正消費者——農(nóng)民。加強(qiáng)客戶關(guān)系,完善客戶檔案。在xx年里,我會把大部分的時間留在客戶那里,xx年某公司銷售部主管競聘演講稿幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村,了解市嘗把握市場,做好農(nóng)化服務(wù)。還要加強(qiáng)對客戶檔案的管理。將客戶分類,區(qū)別對待,和客戶保持良好的聯(lián)系。謝謝大家!主管面試自我介紹5我是大專畢業(yè)應(yīng)屆生,三年間求學(xué)問的同時我也從不忘記求品,保持一顆善良的心,正直的心,修心修品是求學(xué)問的基礎(chǔ)。在客服主管這個崗位實習(xí)一年,使我明白:勤奮、能吃苦,自我激勵,自學(xué)能力,才能不斷提升個人的綜合素質(zhì)和個人的情操。培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作能力,明白個人能力有限,團(tuán)隊潛力無限的道理。同時我也明白了一個道理:有為才有位,更才有得。社會競爭激烈,壓力逐年增大,天道酬勤的人總會順勢努力而上,樂于敬業(yè)。未來,我以這樣的原則時刻要求自己,不屈服、不退縮!在最美的年華,不浪費青春,石穿般修行,靜待花開綻放的季節(jié)!希望公司給我這個機(jī)會,我相信我能夠在客服主管崗位上做到更好。本人刻苦努力,也不缺乏活動和交際能力。在校學(xué)習(xí)努力認(rèn)真,掌握了金融方面的知識。在金融領(lǐng)域,有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,三年綜合排名第八。組織過很多社團(tuán)活動包括話劇社、攜手就業(yè)社,曾經(jīng)做過品牌推廣一站式服務(wù),熟悉windows操作系統(tǒng)和辦公軟件的使用,以及互聯(lián)網(wǎng)的基本操作。主管面試自我介紹6各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!我叫XXX,我出來社會工作已經(jīng)十幾年了,剛來深圳,我就進(jìn)了一家電信局的尋呼臺,一干就是八年,在任職期間也擔(dān)任過組長和副班長,XX年進(jìn)了聯(lián)通公司,在任職期間當(dāng)過中文秘書的話務(wù)員和電話營銷員,在任職期間經(jīng)過我的認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作,業(yè)績也常常排在前三名,工作經(jīng)驗也很豐富。我是XX年7月份到經(jīng)緯上班的,在任職期間,通過以往的工作經(jīng)驗,和得到領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo),以及與同事之間的交流,使我在工作方面得到很大的進(jìn)步,希望在我不斷的努力當(dāng)中,能夠完美我自己,彌補自身的缺點。今天在這里競聘組長這個職位,是想給我自己一個提升自身價值的機(jī)會,發(fā)揮我自己的才能,我認(rèn)為作為一個組長,首先要熟悉相關(guān)的工作程序和業(yè)務(wù)內(nèi)容,要具備重大責(zé)任心,關(guān)注每位員工的工作動態(tài)和業(yè)務(wù)技能,發(fā)現(xiàn)她們在錯誤的地方,要有膽量去糾正和督促她們,盡我所能去輔導(dǎo)她們學(xué)習(xí)一些相關(guān)的業(yè)務(wù)技巧,養(yǎng)成一種良好的工作習(xí)慣,灌輸一些積極心態(tài)和正面思想,幫助和提升員工的各方面素質(zhì)。怎樣才能做好一個管理員,首先要有方向,我自己要做好帶著作用,有影響力和得到員工的愛戴和擁護(hù),為她們著想,處事公平合理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無論工作有多么困難,都要尋找原因,耐心克服,認(rèn)真進(jìn)行,只要抱著這種工作態(tài)度,我相信,我一定能把這個職位做得很好,希望大家能給我一個機(jī)會,謝謝!第五篇:人力資源2級面試自我介紹工作小結(jié)我自2009年大學(xué)畢業(yè)以后,一直就職于xx公司人力資源部,最初任職的崗位是人事專員,后來擔(dān)任員工關(guān)系主管,目前主要負(fù)責(zé)薪酬福利。我們公司是xx集團(tuán)在大陸地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)總部,主要產(chǎn)品有筆記本電腦、平板電腦、一體機(jī)、手機(jī)、主板、顯卡、光驅(qū)、顯示器等。我工作至今已經(jīng)五年多了,剛進(jìn)公司時,從事的是最基礎(chǔ)的日常人事工作,簡單而繁瑣,但是為日后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)過一年的鍛煉后,我開始接觸員工關(guān)系這塊,從簡單的解除勞動合同到部門的裁員,以及勞動仲裁、法院的訴訟,我都處理得有條不紊。在主管員工關(guān)系的同時,我還兼管員工福利,主要負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險等。從2013年開始,我負(fù)責(zé)主管華東地區(qū)的所有薪酬福利事宜,隨時更新公司的薪酬福利制度。在公司的這五年來,我各方面能力都得到了極大的提升。尤其是在人力資源管理方面,從剛畢業(yè)時的懵懵懂懂,到將理論與實際慢慢結(jié)合,在幾年的工作摸索中逐步提高了人力資源管理的能力和應(yīng)用水平,如今總結(jié)一下,主要有以下幾個方面:一、勞動關(guān)系從我入職以來,我獨立完成了多項規(guī)章制度的修訂,其中包括《員工手冊》、《出差外派管理辦法》、《主管外派管理辦法》、《績效考核作業(yè)辦法》、《考勤制度》等,其中最有成就感的就是2012年進(jìn)行的《員工手冊》修訂,整個修訂過程是漫長和艱辛的,持續(xù)了3個月左右,期間我咨詢了1233勞動律師,參考了各種書籍,以確保程序合法有效。雖然很繁瑣,但是從中讓我深刻體會到了人力資源工作的謹(jǐn)慎性和細(xì)致性,決不能忽視任何一個環(huán)節(jié),與此同時也鍛煉了與各部門的溝通和協(xié)調(diào)能力。除了規(guī)章制度的修訂外,我任職以來,一共處理過一次勞動仲裁和二次法院民事訴訟,勞動合同解除的案子不計其數(shù),每次都順利為公司解決棘手的勞動爭議,減少公司損失,維護(hù)企業(yè)的良好形象。從開始地小心翼翼,到后來的有條不紊,在每次的處理過程中,我都積累了自己的實踐經(jīng)驗,豐富了自己的理論知識,把理論和實踐有效地結(jié)合在一起,提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。二、薪酬福利隨著公司不斷的發(fā)展,離職率的增加,發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有的薪酬體系存在很多弊端,根據(jù)臺北總部的要求,我們開始著手進(jìn)行薪酬體系的改革,通過參加薪酬公司的調(diào)研,學(xué)習(xí)他們的方法論,與本公司的實際情況相結(jié)合,運用到薪酬體系改革上。我們根據(jù)人員的工作崗位、技能水平、工作掌握程度、績效考評情況等對人員重新分類分等,做到人事相宜、人崗匹配。待人員新的職等職級確認(rèn)后,與薪酬公司提供的行業(yè)數(shù)據(jù)作比對,制定一份新的工資表,確保公司員工的薪酬水平不低于行業(yè)水平,使我們公司的崗位更具有競爭力,同時對員工起到更大的激勵作用。這次調(diào)整是一次大規(guī)模的改革,它涉及到了人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等各方面,對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我有機(jī)會重新審視一下公司的薪酬體系,同時也鞏固了人力資源管理的各模塊知識,讓理論充分運用到實踐中,豐富了我的實戰(zhàn)經(jīng)驗,也提升了理論水平,促使自己能在人力資源工作領(lǐng)域更上一個層次。縱觀5年多的人力資源工作生涯,我雖然參與了人力資源有關(guān)的各項工作,但發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要學(xué)習(xí)的地方,在工作中也深深體會到人力資源的各個模塊工作是緊密聯(lián)系的,不僅如此我們在平時工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的法律條文和政策,同時在實踐中合理的使用,這是人力資源從業(yè)人員所必須做到的。所以,這次我報名參加了人力資源管理師的培訓(xùn)。通過這段時間的學(xué)習(xí),不僅幫助我重新回顧了人力資源,而且還從經(jīng)驗豐富的授課老師身上學(xué)到了很多HR實務(wù)操作技巧,讓我受益匪淺。在今后的工作中,我會把學(xué)到的這些理論知識和自己的實際工作更好地結(jié)合,更好地在人力資源管理的崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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