【正文】 依然不容樂(lè)觀，存在的困難依然很多，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，隨著我所土地置換、改革調(diào)整進(jìn)一步深入，各種矛盾和利益訴求呈現(xiàn)多樣化，一些深層次矛盾和問(wèn)題也必將隨之出現(xiàn)，企業(yè)穩(wěn)定工作也面臨著巨大壓力。對(duì)此，我們必須要有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握，尤其是各基層組織和廣大黨員干部，更要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，振奮精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和帶頭示范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，眾志成城，共克時(shí)艱。因此，黨委工作必須與時(shí)俱進(jìn)，圍繞中心，服務(wù)大局，做好政治保證。一要加強(qiáng)形勢(shì)宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)當(dāng)前情況，講清不利因素和有利條件，講透困難挑戰(zhàn)和希望機(jī)遇，真正把廣大干部職工思想統(tǒng)一到我所各項(xiàng)工作部署上來(lái)，將全所上下想發(fā)展、求發(fā)展的愿望轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，形成同心同德渡難關(guān)、全心全意謀發(fā)展的生動(dòng)局面。二要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。在復(fù)雜和嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，不畏難、不氣餒、不退縮、不失望，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，事不避難，知難不難，砥礪不止，奮斗不息，始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。三要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)。切實(shí)將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、黨的組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，積極調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)。（二）面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。黨組織作為企業(yè)政治核心、黨員干部作為企業(yè)先進(jìn)代表，必須勇于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。今后一段時(shí)間，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路、管理體制、發(fā)展方式、用人機(jī)制等將逐步發(fā)生新的變化，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是當(dāng)前我們亟待解決的首要問(wèn)題。因此，黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究，積極探索和尋求企業(yè)黨建工作的新思路、新方法。一要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步明確和規(guī)范黨組織在新形勢(shì)下的職能和履職方式，積極探索黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)途徑和形式，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，有效發(fā)揮作用。今后，我所的黨建工作要更加注重人的全面發(fā)展，以人的全面發(fā)展促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；更加注重從自身中尋找優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力保證；更加注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和工作方法。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，努力使黨的工作運(yùn)行機(jī)制適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行機(jī)制、黨的工作內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、黨的工作成本適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行成本、黨的工作效果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高。要改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。黨組織要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進(jìn)步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù)，為維護(hù)和保證廣大職工根本利益服務(wù)。變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。黨組織在工作中要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商，調(diào)動(dòng)各方積極性，維護(hù)各方利益，凝聚各方力量，保證企業(yè)發(fā)展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過(guò)依法參與決策，通過(guò)行政、工會(huì)、共青團(tuán)的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)黨的工作意圖。能不能戰(zhàn)勝困難、渡過(guò)難關(guān)，推動(dòng)我所平穩(wěn)較快發(fā)展，是對(duì)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大考驗(yàn)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的重大考驗(yàn)。為此，必須強(qiáng)化 “四種意識(shí)”、樹(shù)立“三種精神”。強(qiáng)化 “四種意識(shí)”，就是要強(qiáng)化“憂患意識(shí)”，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，不斷增強(qiáng)工作前瞻性、預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，居安思危、居危思進(jìn)，堅(jiān)持在憂患中警醒，在警醒中奮進(jìn)，努力轉(zhuǎn)危為安、化危為機(jī)；強(qiáng)化“大局意識(shí)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到我所工作部署和今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，不講條件、不談困難、不找借口，不折不扣地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；強(qiáng)化“發(fā)展意識(shí)”，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)定不移地用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進(jìn)中的問(wèn)題，用發(fā)展凝聚人心、造福職工；強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”，常思責(zé)任之重、常修從政之德、常為利民之事，在其位謀其政、履其職盡其責(zé)，真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹(shù)立“三種精神”，就是要樹(shù)立“求真務(wù)實(shí)精神”，始終保持勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以一抓到底的狠勁、一說(shuō)就做的實(shí)勁，一以貫之的韌勁，下真功夫、細(xì)功夫、深功夫、實(shí)功夫，努力把握工作規(guī)律性、增強(qiáng)主動(dòng)性、減少盲目性、克服片面性；樹(shù)立“改革創(chuàng)新精神”，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，圍繞中心抓黨建、服務(wù)大局促發(fā)展、鼓足干勁爭(zhēng)一流，使黨委工作更加充滿活力，更加富有成效；樹(shù)立“艱苦奮斗精神”，牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子、苦日子”思想，厲行節(jié)約、勤儉辦事，始終保持一種迎難而上、百折不撓、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，斗志昂揚(yáng)、苦干實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取。（三）強(qiáng)化舉措，務(wù)求實(shí)效，力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續(xù)開(kāi)展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在深入學(xué)習(xí)上用“功夫”，在指導(dǎo)實(shí)踐上念“真經(jīng)”，在促進(jìn)發(fā)展上求“實(shí)效”?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義，就是發(fā)展，各級(jí)黨組織要圍繞我所工作部署和任務(wù)目標(biāo)，把干部員工的思想和行動(dòng)，引導(dǎo)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐和解決問(wèn)題上來(lái)，尤其在關(guān)系我所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、干部管理等重大經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題上，在推進(jìn)各項(xiàng)改革措施的落實(shí)上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，想實(shí)招、干實(shí)事，不斷推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)快速向前發(fā)展。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作的各個(gè)方面，始終保持黨的先進(jìn)性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機(jī)和活力。首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位要嚴(yán)格按照我所黨委工作目標(biāo)管理考核辦法、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要強(qiáng)化班子功能，按照素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理、能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和諧的原則，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好調(diào)整性交流和培養(yǎng)性交流，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，健全完善各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定和制度的落實(shí)。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻、面對(duì)企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實(shí)能力和自我控制能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級(jí)班子成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。其次是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真思考、探索科研院所干部人才隊(duì)伍建設(shè)的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善干部考核評(píng)價(jià)體系。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，加大干部考核力度，及時(shí)把政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要深化人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和能上能下、能進(jìn)能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確界定部門(mén)職能，整合管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)終端責(zé)任，提高管理效能。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，給想干事的以機(jī)會(huì)、能干事的以舞臺(tái)、干成事的以待遇，促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長(zhǎng)，努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍，為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。三要加強(qiáng)基層黨建工作。各級(jí)基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強(qiáng)基層支部建設(shè)，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。認(rèn)真開(kāi)展“特色黨建活動(dòng)”、“黨支部工作示范點(diǎn)”等評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)基層支部工作上水平、上臺(tái)階。在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實(shí)工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨員，消除空白班組，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（四）以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，進(jìn)一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)我所各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來(lái)統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)塑造隊(duì)伍、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問(wèn)題，掌握傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽(tīng)職工心聲，幫助排憂解難。尤其對(duì)困難職工群體的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，要通過(guò)教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式，引導(dǎo)職工理性合法地表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。二要加強(qiáng)宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大輿論聲勢(shì)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向，做好企業(yè)外宣工作，充分利用所報(bào)、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺(tái)，加大對(duì)我所工作會(huì)議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報(bào)道各部門(mén)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定廣大干部職工迎難而上、克難奮進(jìn)的信心和決心。三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，必須深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，強(qiáng)化理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物資文化，逐步形成富有時(shí)代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃，積極培育企業(yè)理念，通過(guò)各種形式，大力推進(jìn)環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成，強(qiáng)化文化共識(shí)，形成文化自覺(jué)，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。積極推進(jìn)管理文化建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。（五）以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為著力點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是我所改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實(shí)抓緊抓好。要以風(fēng)清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。一要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，必須一以貫之，嚴(yán)格落實(shí)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解，形成一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)、職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律，以身作則。搞好責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評(píng)先表彰掛起鉤來(lái)，作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，對(duì)在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面嚴(yán)重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大組織處理力度，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是一種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的無(wú)形力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治動(dòng)員作用?？傮w上看，我所大多數(shù)干部勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但作風(fēng)不過(guò)硬，事業(yè)心、責(zé)任感、危機(jī)感不強(qiáng)，致使一些工作沒(méi)有取得預(yù)期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對(duì)此，我們必須引起高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得職工信任，推動(dòng)工作開(kāi)展。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)解放思想、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。各級(jí)干部要爭(zhēng)當(dāng)解放思想的先行者和排頭兵，通過(guò)解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣。要狠抓工作落實(shí)，決定下來(lái)的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作，就要跟蹤問(wèn)效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時(shí)刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進(jìn)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)深入基層、聯(lián)系群眾的風(fēng)氣，各級(jí)干部要從工作難點(diǎn)入手、從職工關(guān)心熱點(diǎn)入手，深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線，調(diào)查研究、解決問(wèn)題，使各項(xiàng)決策和措施更加符合實(shí)際、更加符合職工愿望。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣，各級(jí)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，攻堅(jiān)克難，加快發(fā)展。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以平和之心對(duì)待名、以淡泊之心對(duì)待位、以知足之心對(duì)待利、以敬畏之心對(duì)待權(quán)，樹(shù)立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。（六）以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，進(jìn)一步做好群眾工作和諧穩(wěn)定是做好各項(xiàng)工作的重要保證，是實(shí)現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我所比任何時(shí)候都更需要一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅(jiān)持在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)和諧穩(wěn)定，以和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一要加強(qiáng)民主管理。職工是企業(yè)的締造者，是科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者。戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅(jiān)持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛(ài)人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。二要加強(qiáng)穩(wěn)定工作。各級(jí)干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要站在更高的起點(diǎn)、更高的層面上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，通盤(pán)考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，切實(shí)維護(hù)大局穩(wěn)定。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢(shì)下信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)