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正文內(nèi)容

20xx年上半年企業(yè)黨委工作報告五篇范文-資料下載頁

2024-11-16 02:17本頁面
  

【正文】 依然不容樂觀,存在的困難依然很多,面臨的挑戰(zhàn)更為嚴峻,隨著我所土地置換、改革調(diào)整進一步深入,各種矛盾和利益訴求呈現(xiàn)多樣化,一些深層次矛盾和問題也必將隨之出現(xiàn),企業(yè)穩(wěn)定工作也面臨著巨大壓力。對此,我們必須要有一個清醒認識和準確把握,尤其是各基層組織和廣大黨員干部,更要認清形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心,振奮精神,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和帶頭示范作用,團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工,眾志成城,共克時艱。因此,黨委工作必須與時俱進,圍繞中心,服務(wù)大局,做好政治保證。一要加強形勢宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)當前情況,講清不利因素和有利條件,講透困難挑戰(zhàn)和希望機遇,真正把廣大干部職工思想統(tǒng)一到我所各項工作部署上來,將全所上下想發(fā)展、求發(fā)展的愿望轉(zhuǎn)化為實際行動,形成同心同德渡難關(guān)、全心全意謀發(fā)展的生動局面。二要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦,充分認清形勢,堅定發(fā)展信心,化壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇。在復(fù)雜和嚴峻的現(xiàn)實面前,不畏難、不氣餒、不退縮、不失望,不斷增強責任感和使命感,事不避難,知難不難,砥礪不止,奮斗不息,始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。切實將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、黨的組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力,積極調(diào)動黨政工團的一切力量,形成工作合力,全面完成今年各項工作目標。(二)面對新形勢、新任務(wù),必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。黨組織作為企業(yè)政治核心、黨員干部作為企業(yè)先進代表,必須勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),努力破解企業(yè)發(fā)展難題,確保各項工作目標順利實現(xiàn)。今后一段時間,在企業(yè)經(jīng)營思路、管理體制、發(fā)展方式、用人機制等將逐步發(fā)生新的變化,如何進一步加強和改進黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是當前我們亟待解決的首要問題。因此,黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)實際,認真研究,積極探索和尋求企業(yè)黨建工作的新思路、新方法。一要創(chuàng)新工作思路。緊密結(jié)合企業(yè)實際,進一步明確和規(guī)范黨組織在新形勢下的職能和履職方式,積極探索黨組織政治核心作用的實現(xiàn)途徑和形式,高標準履行職責,有效發(fā)揮作用。今后,我所的黨建工作要更加注重人的全面發(fā)展,以人的全面發(fā)展促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;更加注重從自身中尋找優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)勢,為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力保證;更加注重企業(yè)文化建設(shè),推動生產(chǎn)力發(fā)展。二要創(chuàng)新工作機制和工作方法。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的黨建工作運行機制,努力使黨的工作運行機制適應(yīng)經(jīng)濟工作運行機制、黨的工作內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、黨的工作成本適應(yīng)經(jīng)濟工作運行成本、黨的工作效果促進經(jīng)濟效益提高。要改進工作方式,創(chuàng)新工作方法,努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變:變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。黨組織要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù),為黨員政治上進步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù),為維護和保證廣大職工根本利益服務(wù)。變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。黨組織在工作中要主動轉(zhuǎn)變角色,善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商,調(diào)動各方積極性,維護各方利益,凝聚各方力量,保證企業(yè)發(fā)展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過依法參與決策,通過行政、工會、共青團的工作來實現(xiàn)黨的工作意圖。能不能戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān),推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展,是對黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大考驗,是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的重大考驗。為此,必須強化 “四種意識”、樹立“三種精神”。強化 “四種意識”,就是要強化“憂患意識”,清醒認識當前形勢,不斷增強工作前瞻性、預(yù)見性和主動性,居安思危、居危思進,堅持在憂患中警醒,在警醒中奮進,努力轉(zhuǎn)危為安、化危為機;強化“大局意識”,切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上來,統(tǒng)一到我所工作部署和今年各項目標任務(wù)上來,不講條件、不談困難、不找借口,不折不扣地抓好各項工作落實;強化“發(fā)展意識”,堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅定不移地用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進中的問題,用發(fā)展凝聚人心、造福職工;強化“責任意識”,常思責任之重、常修從政之德、常為利民之事,在其位謀其政、履其職盡其責,真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹立“三種精神”,就是要樹立“求真務(wù)實精神”,始終保持勤奮務(wù)實的工作作風,以一抓到底的狠勁、一說就做的實勁,一以貫之的韌勁,下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫,努力把握工作規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性;樹立“改革創(chuàng)新精神”,堅持以改革創(chuàng)新的精神,全面加強和改進黨的建設(shè),圍繞中心抓黨建、服務(wù)大局促發(fā)展、鼓足干勁爭一流,使黨委工作更加充滿活力,更加富有成效;樹立“艱苦奮斗精神”,牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想,厲行節(jié)約、勤儉辦事,始終保持一種迎難而上、百折不撓、無私奉獻的精神,斗志昂揚、苦干實干、奮發(fā)進取。(三)強化舉措,務(wù)求實效,力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續(xù)開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入學(xué)習(xí)上用“功夫”,在指導(dǎo)實踐上念“真經(jīng)”,在促進發(fā)展上求“實效”??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義,就是發(fā)展,各級黨組織要圍繞我所工作部署和任務(wù)目標,把干部員工的思想和行動,引導(dǎo)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和解決問題上來,尤其在關(guān)系我所長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研開發(fā)、市場營銷、干部管理等重大經(jīng)營管理問題上,在推進各項改革措施的落實上,在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上,更要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,為從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題,想實招、干實事,不斷推動企業(yè)平穩(wěn)快速向前發(fā)展。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 推動科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要進一步把科學(xué)發(fā)展觀落實到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面,始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向,始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機和活力。首先是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位要嚴格按照我所黨委工作目標管理考核辦法、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要強化班子功能,按照素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理、能力結(jié)構(gòu)互補、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和諧的原則,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子,抓好調(diào)整性交流和培養(yǎng)性交流,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強班子整體功能。要堅持民主集中制,嚴格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序,健全完善各項管理制度,認真抓好各項規(guī)定和制度的落實。面對宏觀經(jīng)濟形勢的日益嚴峻、面對企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入,領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實能力和自我控制能力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級班子成員要加強理論學(xué)習(xí),增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng);要進一步加強團結(jié)協(xié)作,形成科學(xué)發(fā)展合力;要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。其次是加強干部人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管干部的原則,認真思考、探索科研院所干部人才隊伍建設(shè)的管理模式和運行機制,堅持正確用人導(dǎo)向,把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié),不斷完善干部考核評價體系。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,加大干部考核力度,及時把政治上靠得住、工作上有水平、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要深化人事制度改革,建立競爭擇優(yōu)和能上能下、能進能出的人事制度,逐步取消員工身份界限,變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機關(guān)組織機構(gòu)設(shè)置,明確界定部門職能,整合管理機構(gòu),落實終端責任,提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,培養(yǎng)現(xiàn)有人才,引進急需人才,匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機制,進一步完善干部選拔任用機制,給想干事的以機會、能干事的以舞臺、干成事的以待遇,促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長,努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊伍,為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。三要加強基層黨建工作。各級基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地,是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉,必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強基層支部建設(shè),抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù),進一步擴大組織覆蓋,創(chuàng)新活動方式,充分發(fā)揮基層支部推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的作用。認真開展“特色黨建活動”、“黨支部工作示范點”等評比活動,促進基層支部工作上水平、上臺階。在當前困難的經(jīng)濟形勢下,更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認清形勢,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實工作,真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針,堅持標準、保證質(zhì)量,積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員,消除空白班組,進一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。(四)以增強企業(yè)凝聚力、向心力為目標,進一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實現(xiàn)我所各項奮斗目標,必須用強有力的宣傳思想工作來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志,必須用先進的企業(yè)文化來塑造隊伍、凝聚力量,充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性,共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一要加強和改進思想政治工作。加強調(diào)查研究,密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題,掌握傾向性、苗頭性問題,及時調(diào)整工作重點,增強思想政治工作的針對性和時效性,充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏,傾聽職工心聲,幫助排憂解難。尤其對困難職工群體的思想問題和實際問題,要通過教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式,引導(dǎo)職工理性合法地表達利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作,廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。二要加強宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源,壯大輿論聲勢,加強輿論引導(dǎo),內(nèi)聚合力、外塑形象,積極營造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強形勢任務(wù)教育,強化干部職工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認識,切實增強危機感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向,做好企業(yè)外宣工作,充分利用所報、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺,加大對我所工作會議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度,大力宣傳報道各部門應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗,堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。三要加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此,必須深入推進企業(yè)文化建設(shè),不斷豐富內(nèi)涵,強化理念建塑,倡導(dǎo)觀念文化,規(guī)范制度文化,推進行為文化,豐富學(xué)習(xí)文化,提升物資文化,逐步形成富有時代特征、具有我所特色的文化體系。今年,我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會責任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃,積極培育企業(yè)理念,通過各種形式,大力推進環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成,強化文化共識,形成文化自覺,提高職工素質(zhì),提升企業(yè)形象。積極推進管理文化建設(shè),實施精細化管理、市場化運作,努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。(五)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為著力點,進一步做好黨風和反腐倡廉建設(shè) 加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,是我所改革發(fā)展的重要保證,是提升管理效能的有力舉措,必須切實抓緊抓好。要以風清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。一要加強黨風廉政建設(shè)責任制建設(shè)。黨風廉政建設(shè)責任制是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度,必須一以貫之,嚴格落實。落實黨風廉政建設(shè)責任制,將黨風廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標、要求、責任進行分解,形成一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責、一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行“一崗雙責”,廉潔自律,以身作則。搞好責任考核,將黨風廉政建設(shè)責任制目標完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來,作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對黨風廉政建設(shè)的責任追究,對在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面嚴重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部,加大組織處理力度,切實維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。二要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。好的作風是一種潤物細無聲的無形力量,能夠發(fā)揮出難以估量的政治動員作用??傮w上看,我所大多數(shù)干部勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),但作風不過硬,事業(yè)心、責任感、危機感不強,致使一些工作沒有取得預(yù)期效果,在職工群眾中造成了不良影響。對此,我們必須引起高度重視,進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),以優(yōu)良的作風,贏得職工信任,推動工作開展。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風,必須大力弘揚解放思想、求真務(wù)實的風氣。各級干部要爭當解放思想的先行者和排頭兵,通過解放思想,始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。要狠抓工作落實,決定下來的事情,就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作,就要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關(guān)鍵時刻,更要身先士卒,靠前指揮。改進干部作風,必須大力弘揚深入基層、聯(lián)系群眾的風氣,各級干部要從工作難點入手、從職工關(guān)心熱點入手,深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線,調(diào)查研究、解決問題,使各項決策和措施更加符合實際、更加符合職工愿望。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風,必須大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的風氣,各級干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,不畏艱難,奮力拼搏,勇于開拓,善于創(chuàng)新,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾,攻堅克難,加快發(fā)展。自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權(quán),樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。(六)以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體,進一步做好群眾工作和諧穩(wěn)定是做好各項工作的重要保證,是實現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢,我所比任何時候都更需要一個穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅持在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進和諧穩(wěn)定,以和諧穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展。一要加強民主管理。職工是企業(yè)的締造者,是科學(xué)發(fā)展的實踐者。戰(zhàn)勝困難,共渡難關(guān),推動企業(yè)發(fā)展,必須緊緊依靠廣大職工。因此,干部要始終堅持以人為本,在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人,最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力,調(diào)動職工的工作積極性和主動性。要進一步加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會創(chuàng)造性地開展工作,認真落實職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力,不斷推進民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會為基本形式的民主管理制度,落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。二要加強穩(wěn)定工作。各級干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作,要站在更高的起點、更高的層面上,以更高的標準、更嚴的要求,通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作,切實維護大局穩(wěn)定。要根據(jù)當前經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實際,加強調(diào)研,充分了解不同利益群體的思想和訴求,積極探索新形勢下信訪工作的特點和規(guī)
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