通告(曠工罰款)-資料下載頁
2024-11-16 02:02本頁面
【正文】 肅廠紀，從即日起給予xx處分。特此通知員工曠工通告7市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。xxx市網(wǎng)絡科技有限公司20xx年x月x日員工曠工通告8各部門：經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。特此通知!******有限公司年 月 日員工曠工通告9公司全體員工:公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx20xx年xx月xx日員工曠工通告10公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報_______公司行政部____年____月_____日員工曠工通告11生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予**記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。***制衣辦公室20xx127員工曠工通告12公司全體員工:公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。xx公司行政部xx年xx月xx日員工曠工通告13生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。公司名稱年月日員工曠工通告14茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。特此通知xxx20xx年xx月xx日員工曠工通告15現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元。二、扣除當月5天基本工資共xx元。三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。xxx有限公司xx年12月3日
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