xxxxx20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理-資料下載頁
2024-11-16 01:38本頁面
【正文】 行“一票否決”，工作組主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、未駐村的工作組計(jì)生專干當(dāng)年不得評先，考核不得評為優(yōu)秀格次。駐村干部所駐村未完成否決指標(biāo)或綜合考核評分在80分以下或因省、州、縣考核出現(xiàn)工作差錯(cuò)影響大局的實(shí)行“一票否決”，并實(shí)行責(zé)任追究，考核記不稱職或不合格。經(jīng)濟(jì)處罰按《***鎮(zhèn)2006人口與計(jì)劃生育工作實(shí)施方案》執(zhí)行。第五篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)頒布的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》。為切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)流動(dòng)人口管理，做好計(jì)劃生育管理工作，湖南柏加建筑園林（集團(tuán)）有限公司與所屬 嘉利新世界一期土建工程一標(biāo)段 項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商簽訂本責(zé)任書。一、甲方負(fù)責(zé)對乙方的流動(dòng)人員計(jì)劃生育管理進(jìn)行指導(dǎo)督促、協(xié)助辦理各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。二、項(xiàng)目必須做到有明確的領(lǐng)導(dǎo)分管，具體工作人員落實(shí)，并在本項(xiàng)目所屬班組建立相應(yīng)的管理組織，經(jīng)常組織活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育管理制度，管好本項(xiàng)目范圍內(nèi)的進(jìn)出市區(qū)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育。外來分包施工單位，憑當(dāng)?shù)卣?jì)劃生育部門與其簽訂的《計(jì)劃生育責(zé)任書》或?qū)幉ㄊ薪ㄖ惭b管理處簽發(fā)的《進(jìn)城施工許可證》，方可進(jìn)場施工。加強(qiáng)對零星流動(dòng)人員的計(jì)劃生育管理，招用外來臨時(shí)工，要查驗(yàn)《計(jì)劃生育證明》，并注冊登記。無《計(jì)劃生育證明》或證明書的育齡人員不得招用，一旦發(fā)現(xiàn)有違反情況應(yīng)及時(shí)處理。項(xiàng)目對解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)及時(shí)通知公司勞動(dòng)人事部門及時(shí)辦理計(jì)劃生育管理移交手續(xù)。職工在未辦理移交手續(xù)或在解除勞動(dòng)關(guān)系之前發(fā)生計(jì)劃外懷孕或計(jì)劃外生育的，項(xiàng)目應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 公司每年末對項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行考核，并根據(jù)項(xiàng)目的工作實(shí)績進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、本責(zé)任書一式二份，公司、項(xiàng)目雙方各執(zhí)一份。五、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)完成時(shí)止。甲方單位：寧波建工集團(tuán)有限公司建樂分公司 乙方單位：負(fù) 責(zé) 人：（簽字）負(fù) 責(zé) 人：（簽字）年 月 日 年 月 ?日 ???
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