10大連理工大學(xué)教職工退休、返聘管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-11-16 00:27本頁(yè)面
【正文】 主管部門審批同意延遲退休的專家，由學(xué)校人事處備案。第九條 延長(zhǎng)退休年齡每年審批二次，原則上每次審批的延長(zhǎng)期限不超過(guò)一年。第三章 具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性高級(jí)專家延遲退休 第十條 主聘崗位為教學(xué)、科研、醫(yī)療崗位、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性高級(jí)專家，作為教學(xué)骨干承擔(dān)有研究生、本科生主干課程教學(xué)任務(wù)且教學(xué)效果優(yōu)良，或承擔(dān)有（部）省級(jí)及以上在研科研項(xiàng)目，或?yàn)獒t(yī)療業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)批準(zhǔn)可在相應(yīng)教學(xué)、科研或醫(yī)療崗位延遲至60周歲退休。第十一條 少數(shù)身體健康的高級(jí)專家，單位（部門）急需，身體健康，本人自愿，可辦理退休手續(xù)后繼續(xù)返聘在教學(xué)、科研、醫(yī)療崗位上工作。第十二條 管理及教學(xué)輔助崗位等非教學(xué)科研崗位原則上不返聘退休人員。第十三條 延遲退休的高級(jí)專家退休后原則上不再返聘。第十四條 退休人員在返聘期間，除享受退休人員相關(guān)待遇外，學(xué)校按同職級(jí)在職人員職務(wù)級(jí)別津貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊退休人員學(xué)校生活補(bǔ)貼的差額部分。返聘在教學(xué)崗位上工作的高級(jí)專家，享受承擔(dān)教學(xué)工作相應(yīng)的課時(shí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按在職人員課時(shí)津貼的150%執(zhí)行；返聘在科研崗位上工作的高級(jí)專家，其待遇參照教輔崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)中列支。第十五條 返聘高級(jí)專家的條件及程序參照高級(jí)專家延遲退休程序辦理，返聘高級(jí)專家每年審批二次，每次審批返聘期限不超過(guò)一年，累計(jì)返聘期限原則上不超過(guò)二年。第十六條 本辦法自二○○七年七月一日起執(zhí)行，與本辦法精神相抵觸的文件同時(shí)廢止，解釋權(quán)歸學(xué)校人事處。第五篇：退休返聘員工管理規(guī)定北京和協(xié)生物制品廠返 聘 退 休 員 工 管 理 規(guī) 定二零一二年一月一日為合理配置公司人力資源，繼續(xù)發(fā)揮已達(dá)退休年齡人員的專長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)造更大效益，特制定本辦法。本辦法適用于公司的退休返聘員工的管理。退休返聘：是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司與已辦理了退休等手續(xù)或年齡已達(dá)法定退休年齡且與其他公司無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂返聘協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使其為公司提供勞動(dòng)服務(wù)的一種用工關(guān)系。，制定退休返聘相關(guān)辦法，并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施； ，定期收集退休返聘的相關(guān)意見，完成管理辦法的修訂工作；； ；、工作經(jīng)歷等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查； ； 。 。：退休返聘適用于公司戰(zhàn)略發(fā)展所需特殊人才，包括財(cái)務(wù)類、技術(shù)類等崗位專業(yè)技術(shù)人才或管理人才 ：；；。：男性在65歲以下，女性在60歲以下；，具有擬聘專業(yè)中級(jí)以上職稱，或在該專業(yè)有被公認(rèn)的特長(zhǎng)；，無(wú)傳染病、高血壓及其他心血管等疾病。：當(dāng)返聘范圍內(nèi)崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，所在公司人事行政部應(yīng)會(huì)同用人部門從工作的角度出發(fā)，共同協(xié)商是否聘用退休人員。：確定擬聘退休人員的，所在用人部門應(yīng)填寫《返聘人員需求申請(qǐng)表》，報(bào)人事行政部。：根據(jù)《招聘制度》，人事行政部對(duì)外發(fā)布招聘信息，組織初步符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試、面試，并依據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘人員。 組織體檢，體檢項(xiàng)目包括：五官檢查、血壓心率檢查、肝功能檢查、結(jié)核檢查；。，人事行政部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。社會(huì)調(diào)查內(nèi)容包括：社會(huì)關(guān)系調(diào)查、工作經(jīng)歷核實(shí)、職稱調(diào)查。：人事行政部應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗。，人事行政部應(yīng)與其簽訂《退休返聘協(xié)議》，以明確聘用期間的工作崗位、福利待遇等權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。：已與公司辦理退休手續(xù)的原正式員工，有意愿在公司繼續(xù)工作的，可向人事行政部提交《退休員工返聘申請(qǐng)表》。：《退休員工返聘申請(qǐng)表》經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后，由其人事行政部報(bào)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。：對(duì)于審批通過(guò)人員，人事行政部應(yīng)組織其參加體檢，體檢應(yīng)在審批通過(guò)后的3個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。：對(duì)于體檢合格的人員，人事行政部應(yīng)與其簽訂返聘協(xié)議，：返聘協(xié)議簽訂后，人事行政部應(yīng)在2個(gè)工作日安排返聘人員重新上崗。：《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為半年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績(jī)與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)半年。:基本工資、原工齡工資、崗位補(bǔ)貼等部份組成?！缎劫Y管理辦法》。:退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。：退休返聘人員不享受住房公積金。：返聘人員商業(yè)保險(xiǎn)承保范圍：意外保險(xiǎn)：只有在北京地區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)且正常退休人員能享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。：《人員需求申請(qǐng)表》、《退休返聘協(xié)議》、《退休員工返聘申請(qǐng)表》?！稒n案管理辦法》。 。
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