【正文】 來的善于辦事、敢于辦事、又能辦成大事的真正的企業(yè)家。你們靠一把瓦刀闖天下，一把刷子打江山，一把鉗子創(chuàng)基業(yè)，一把勺子走四方，千辛萬苦搞經營，千難萬險覓商機，千山萬水找信息，千方百計找資金，千姿百態(tài)展風采，在市場經濟大潮中練硬了翅膀，練出了抵御風險的能力。你們是長垣人的驕傲，你們是長垣人中的精英，家鄉(xiāng)人民永遠不會忘記你們，家鄉(xiāng)政府時刻在牽掛著你。故里敞懷迎赤子，長垣新貌慰親人。是黃牛應耕耘于田野，是駿馬應奮蹄于大道，是好漢應拼搏于事業(yè)，是公仆應服務于人民。家鄉(xiāng)對大家寄予厚望，希望你們在長垣廣闊的大地上大顯身手，大展鴻圖，施展才華，建功立業(yè)，造福于民。祝愿這次座談會能給大家?guī)砗眠\，帶來福音，帶來新的希望和新的生機!我們相信，在大家的關心支持下，一個崛起的長垣，前進的長垣，嶄新的長垣，充滿生機與活力的長垣，將展現(xiàn)在我們面前.謝謝大家!企業(yè)座談會上的講話稿6同志們、青年朋友們：大家好！很高興參加今天的座談會。首先，我代表壓裂公司黨政領導班子，衷心祝賀大家順利告別學生時代；同時，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭！今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學哲學專業(yè)，現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志，作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人，更作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)c建議。一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個逐步適應的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調整自己、主動適應，轉變觀念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是：少說點小孩話、少做點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學會如何為人處事，多注重綜合素質如何提高。企業(yè)與學校是有明顯區(qū)別的。在學校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學管理，一般來說只要你不違反校紀校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個人都是企業(yè)整體運轉中的一個環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個體系之外。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊?，F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應能力不強，協(xié)調關系不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會了，一定要心態(tài)平和、樂觀開朗，學會溝通、學會協(xié)調，學會寬容、學會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調一致。二是找準方向，加強學習。入職教育的時候，大家已經了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，20xx年12月整建制劃轉到長城鉆探，并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)模化”的發(fā)展定位，長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務進行“歸類、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬水馬力基礎上，到“十二五”末達到30萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務。大力開展合資合作，引進國際先進技術和設備，實現(xiàn)國際化、特色化、高標準發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有?？粕⒈究粕€有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點，而是贏在轉折點。對大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個轉折點。在這個轉折點上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學做“石油人”，學習石油人的精神，學習石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實力；還特別要著重加強外語知識的學習，要爭取在實習期內通過托?？荚?。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風險，豐富實戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操，還能增進與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內建立良好的人脈關系。三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時期，有少數(shù)大學生畢業(yè)后直接被借調到機關來從事事務性工作?？蓪嵺`已經證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。短短幾年時間，那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經成為公司的`技術骨干，不少0的畢業(yè)生已經成為基層隊的隊長，20xx、20xx的副隊長、技術員也不在少數(shù)。而那些直接進機關的同志，伴隨著這次機構優(yōu)化和崗位調整，正面臨著重新回到基層，從實習崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價！盡管如此，還是有一些家長（主要是油田子女的家長），想方設法挖門子，費盡心思找關系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時間內身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線，這不聰明，不長遠?？v觀整個長城鉆探，無論是總部的領導，還是各所屬單位的領導成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃，是當領導的前沿。如果真正為了你們更加長遠的未來，就一定要到基層去！同時，在這里也和大家明確一下，公司黨政領導班子早就已經形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點的大學生，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個年齡段，出點錯、掉點架、丟點臉，都不怕，經歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。企業(yè)座談會上的講話稿7今天，我們參觀考察了壽光市晨鳴、墨龍兩家公司，聽取了他們在企業(yè)上市方面的經驗介紹，感到很受鼓舞和教育，也很受啟發(fā)。他們的經驗和做法很值得我們學習和借鑒，值得我們認真思考。有關部門和企業(yè)都要從自身職能出發(fā)，認真地思考這個問題。下面，針對我市的實際情況，重點講幾個問題： 一、進一步提高認識，增強資本運營的緊迫感和責任感今天參觀的晨鳴紙業(yè)股份有限公司，幾年前還是一個名不見經傳的小企業(yè)，現(xiàn)在是一個造紙行業(yè)的巨頭，對壽光經濟的發(fā)展可以說是舉足輕重，一年提供五六個億的稅收。北汽福田通過股票發(fā)行上市后，一方面實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展，另一方面促進了我市經濟的快速發(fā)展。他們成功的決竅最重要的就是上市。實踐證明，企業(yè)股票發(fā)行上市作為資本運營的一種重要形式，是企業(yè)做大做強和實現(xiàn)跳躍式發(fā)展的有效途徑，對深化企業(yè)改革，促進地區(qū)經濟發(fā)展具有重要意義?？梢源龠M企業(yè)經營機制的轉換，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快與國際經濟接軌的步伐，又可以為企業(yè)不斷發(fā)展建立長期穩(wěn)定的融資渠道；既可以帶動全市產業(yè)結構、企業(yè)組織結構和所有制結構的調整升級，又可以加快高新技術產業(yè)化的步伐，培植新的經濟增長點。從目前我市的情況看，在上市融資方面，還存在著一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在思想認識上的不足，個別企業(yè)負責人缺乏做大企業(yè)家的理想，存在著“小富即安，小成即滿”的意識，滿足于現(xiàn)狀，不思進?。挥械倪€以為，企業(yè)上市難度大、投出大、風險高、怕失敗，思想顧慮重重。針對這些問題，我們必須進一步解放思想，提高對上市的認識，要敢闖敢干，敢冒風險，要破除畏難發(fā)愁的思想，做好企業(yè)上市這篇大文章。二、強化措施，加大力度，為企業(yè)上市奠定基礎一要繼續(xù)搞好企業(yè)改制。特別是象外貿公司這樣的大企業(yè)，這次改制，要一步到位，力爭下半年到香港上市。二要大力培植上市資源。要在組建得利斯擬上市公司和四達工貿股份有限公司的基礎上，今明兩年將新郎、瀘河、中紡金旭、蘭鳳、三工等企業(yè)改制為股份有限公司或直接到境外上市。三要健全完善法人治理結構。使股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層“三會一層”制度更加完善，使權力機構、決策機構、監(jiān)督機構、執(zhí)行機構，各司其職、各負其責、互相制衡、高效運行、協(xié)調運轉，促進企業(yè)的健康發(fā)展。我們將按照“上市一批、培育一批、儲備一批”的梯次結構要求，力爭3年內將9家企業(yè)股票發(fā)行上市，開創(chuàng)我市企業(yè)股票發(fā)行上市的新局面。三、體改部門和各有關部門要精心組織，通力協(xié)作，切實搞好上市工作一是要幫助企業(yè)設計上市方案。根據(jù)企業(yè)的不同情況和境外證券市場的不同特點，選擇不同的上市渠道和形式。在香港主板市場上市的大中型企業(yè)較多，特別是成長型、高科技的企業(yè)在香港很受歡迎，可考慮在香港創(chuàng)業(yè)板上市；基礎設施、環(huán)境科技、食品、零售等大中型傳統(tǒng)產業(yè)在新加坡很受歡迎。境外上市的形式多種多樣?？梢缘较愀壑苯影l(fā)行H股上市，可以在境外成立合資公司間接上市，也可以借殼上市?？傊筛鶕?jù)我市企業(yè)的不同情況和需要，設計不同方案。二是要幫助企業(yè)選擇中介機構。境內外中介機構存在著良莠不齊的問題，確有部分中介機構本身不具備相關資格，也沒有能力做好相關工作，只能充當“二傳手”，甚至撈一把就走，嚴重挫傷和損害了企業(yè)上市的積極性和利益。為使企業(yè)利益不受損害，在上市過程中少走彎路，以最小的投入，獲得最大限度的收益，體改辦要在建立境內外中介機構資質檔案的`同時，積極推薦、利用信譽高、業(yè)務突出的中介機構，在實際操作中，運用掌握的有關政策和信息，注重對中介機構的監(jiān)督和檢查。三是要幫助企業(yè)協(xié)調好各部門及其上級業(yè)務部門的關系。在企業(yè)改制、上市過程中需要到省、國家部委辦理的事項，牽扯到的部門要全過程服務到終點。如募集資金投資項目的立項，屬新建項目由計委負責，技改項目由經貿局負責。屬省權限的，陪同企業(yè)到省立項；屬國家部委權限的，陪同企業(yè)到北京辦理立項。爭取做到在本市內，公司內的事公司辦，公司外的事體改辦辦；在市外，體改辦積極主動地盡最大可能地為企業(yè)排憂解難，并隨時將上市中遇到的問題和困難向市領導反映，提出解決措施，為領導和企業(yè)當好參謀。企業(yè)座談會上的講話稿8尊敬的各位企業(yè)家，各位朋友，同志們：金牛辭歲千倉滿，玉虎迎春百業(yè)興。在這辭舊迎新的美好時刻，我們在這里召開全縣企業(yè)家迎春座談會，一起談心交心，暢敘友誼，溝通思想，共話發(fā)展，很有意義。剛才各位企業(yè)家從各自實際出發(fā)，總結實踐經驗，暢談發(fā)展成就，立足更高定位，謀劃美好未來，志存高遠，決心很大。聽了大家的發(fā)言，深受鼓舞，深受教育，也深受啟發(fā)。在此，我謹代表縣委、縣政府對各位企業(yè)家一年來所做出的辛勤努力和為萬載經濟社會發(fā)展所做出的重要貢獻，表示衷心的感謝！并通過你們向在萬載投資興業(yè)的企業(yè)家朋友和你們的親人們表示親切的慰問，并致以誠摯的新春祝福！剛才縣長代表縣委、縣政府向大家通報了20年全縣經濟社會發(fā)展情況。20年，對我縣來說，是經濟社會跨越式發(fā)展的一年，全縣上下，在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“三保一弘揚”為統(tǒng)領，按照“狠抓投入、主攻項目、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、保障民生、促進趕超”的工作思路，強力攻堅“1589”發(fā)展目標，奪取了經濟社會發(fā)展的新勝利。全年生產總值突破50億元，%；財政總收入躍上5億臺階，%，其中地方財政收入突破3億元，%；，%；外貿出口突破5500萬美元，增長80%。全面打響“產業(yè)招商、項目落地”兩個大會戰(zhàn)，一大批重大招商項目相繼落戶萬載和開工建設，全年實際引進縣外資金18億元，增長28%，其中億元以上項目12個，實際利用外資2100萬美元，榮獲“全省工業(yè)崛起貢獻獎”；在去年全球金融危機背景下，緊緊圍繞“保企業(yè)、保開工、保生產”的目標，全面提升服務企業(yè)水平，建立了重大項目綠色通道制度，對全縣所有行政審批和事業(yè)性收費項目再一次進行清理，減少審批項目90項，取消收費項目110項，％；全力幫助企業(yè)破解訂單和融資兩大難題，其中僅花炮產業(yè)，就先后組織相關企業(yè)參加了湖南、遼寧、浙江等多省的花炮產品訂貨會；積極拓寬投融資渠道，促進信貸投放，比上年同期增長1倍；成功舉辦了“香港花炮產業(yè)招商周”、“首屆海峽兩岸花炮產業(yè)發(fā)展高峰論壇”、第二屆茭湖有機草莓節(jié)和白水百合文化周等活動。以上這些成績的取得，是廣大干部和人民群眾共同奮斗的結果，同時也是廣大企業(yè)家，凝心聚力，忘我工作的結果。實實在在的說，在座的各位企業(yè)家，是我縣經濟界的精英，也是各行各業(yè)的佼佼者。在過去的一年里，你們所代表的企業(yè)，為我縣經濟發(fā)展發(fā)揮了重大作用，有力的推動了全縣經濟社會的跨越式發(fā)展。縣委、縣政府十分感謝你們，全縣50萬人民十分感謝你們，你們是我縣最寶貴的資源，最珍貴的財富。20年，是實施國家“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我縣實現(xiàn)“五年全面崛起”的關鍵之年、大干之年。你們肩負著繁榮經濟的歷史使命，責任更為重大，使命更加光榮，任務更為艱巨，所以在這里，我要向各位企業(yè)家，提幾點希