藝術(shù)學院文娛部招新策劃-資料下載頁
2024-11-16 00:23本頁面
【正文】 ，新生參與投票）進行提問A、給一篇文章找錯字B、問他是否細心？請舉例來證明。理解題:就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法結(jié)束后的小測試：制作一份迎國慶晚會邀請函發(fā)一條短信(關(guān)于復試的地點或關(guān)心問候的話語，觀察是否回短信)第二輪情景模擬及人員選定：：應試的同學將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應試同學表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取舍之一。我部將設(shè)置一個有主席團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向模擬組的成員傳達會議的內(nèi)容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到任務鑒別其總結(jié)和交流能力。綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部門人選名單。名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結(jié)。主席團審核通過簽字后，方正式生效。名單公布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。八、人員安排：負責人: 秘書部部長、秘書部副部長面試官: 待定面試秘書:待定場外秩序: 待定九、注意事項：工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。工作人員工作期間不得無故離崗。十、考場準備：考場標識相關(guān)表格文件工作用筆十支，A4白紙礦泉水附錄：面試問題1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談談加入這個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/ 和別的學生相比有何優(yōu)勢)3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）4你是怎么看待評價自己的？5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)6假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學了些什么)8你是怎么看待親情與愛情之間的關(guān)系？9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？16哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？18為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？19當你正忙于學習的同時接受工作任務，你會怎樣做？20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。22當別人在背后談論你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？23你認為你的工作效率怎么樣？24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？25你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？27如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關(guān)系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？29你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關(guān)系的？（你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1