【正文】 ，負(fù)責(zé)日常簽到，向各協(xié)會(huì)發(fā)放通知；負(fù)責(zé)社聯(lián)辦公室的一系列工作的制度訂立、實(shí)施和控制管理；負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團(tuán)的文字、圖片、資料的分類歸檔管理；負(fù)責(zé)社團(tuán)更改、成立、注銷等相關(guān)登記工作；負(fù)責(zé)保管、維護(hù)社聯(lián)公章并監(jiān)督其使用；協(xié)調(diào)與其他各部門之間的溝通，協(xié)助各部門工作；開(kāi)展部門內(nèi)部思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行工作總結(jié)；主席團(tuán)交辦的其他工作。（二）干部職能副主席（兼秘書(shū)處主任）：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)秘書(shū)處工作，定期召開(kāi)社團(tuán)社聯(lián)負(fù)責(zé)人會(huì)議；協(xié)助并參與主席團(tuán)對(duì)社聯(lián)的日常工作管理；參與制定工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，提出工作建議；秘書(shū)處主任：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)秘書(shū)處工作，干事培訓(xùn)，本部門文化建設(shè)，社聯(lián)檔案館的建立和管理，社聯(lián)各部門的協(xié)調(diào)以及大型會(huì)議（活動(dòng)）和其他突發(fā)性專項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排；秘書(shū)長(zhǎng)副主任（社團(tuán)方向）：輔助秘書(shū)處主任做好社團(tuán)工作，加強(qiáng)社團(tuán)之間，社聯(lián)與社團(tuán)之間的關(guān)系（盡可能促進(jìn)社團(tuán)間的發(fā)展），負(fù)責(zé)社聯(lián)在社團(tuán)開(kāi)展的相關(guān)工作（如社團(tuán)檔案資料的收集，配合新聞中心的網(wǎng)站信息建設(shè)和社團(tuán)期刊編輯出版工作），負(fù)責(zé)社聯(lián)與各社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人乃至外校社聯(lián)之間的聯(lián)絡(luò)以及問(wèn)題的反饋，意見(jiàn)的收集（如會(huì)長(zhǎng)沙龍，常務(wù)委員會(huì)，適當(dāng)與外聯(lián)部一起出訪外校學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)），本部門干事的培訓(xùn)；秘書(shū)處副主任（社聯(lián)方向）：協(xié)助秘書(shū)處主任做好本部門日常工作，主要負(fù)責(zé)會(huì)議安排，文件的規(guī)范制作，干事培訓(xùn)，社聯(lián)各部門工作的協(xié)調(diào)管理，考核以及社聯(lián)辦公室相關(guān)工作制度的建立和實(shí)施，社聯(lián)檔案館的資料收集，社聯(lián)各項(xiàng)工作任務(wù)的傳達(dá)布置等。（三）工作目標(biāo)制度化，精細(xì)化，規(guī)范化秘書(shū)處工作；（1）完成社聯(lián)檔案管理制度的建立與資料搜集整理的策劃，逐步建立起社聯(lián)檔案館（紙質(zhì)檔案與電子檔案），協(xié)助新聞中心做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，建立社聯(lián)社團(tuán)在秘書(shū)處的資料站及本部門博客，予以實(shí)用；（2）統(tǒng)一文件格式和公文寫(xiě)作模版，規(guī)范文件制作；準(zhǔn)確的匯報(bào)各部門工作完成情況，會(huì)議問(wèn)題、考勤以及值班紀(jì)律與衛(wèi)生情況，重在反饋；（3）制定社聯(lián)辦公室管理?xiàng)l例（電話管理制度，衛(wèi)生評(píng)分制度，公章使用制度，例會(huì)制度，請(qǐng)假制度，值班制度）；（4）逐步完善社聯(lián)內(nèi)部考核制度，新增部門評(píng)選制度，評(píng)選部門之星及優(yōu)秀部門；加強(qiáng)并完善資源（無(wú)論是人力還是物力）的合理配備與整合。例如把舊資料活用，整合以往重要會(huì)議的會(huì)議記錄，把重點(diǎn)思想方法整理成冊(cè)，合理建立好檔案館供社團(tuán)社聯(lián)查閱，提供溝通材料。在深入了解了社聯(lián)各部門新的職能后，整合各往屆規(guī)章制度，擬定新的符合社聯(lián)實(shí)際的規(guī)章制度；把握，協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)部關(guān)系，社聯(lián)與社團(tuán)關(guān)系。深入了解社聯(lián)各部門的職能，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)或是工作，加強(qiáng)與社聯(lián)各部門之間的聯(lián)系，培養(yǎng)成員的團(tuán)隊(duì)精神；協(xié)調(diào)部門與部門之間，部門與主席團(tuán)之間的關(guān)系，以促進(jìn)社聯(lián)工作和諧穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效；建設(shè)部門文化，創(chuàng)建高效且和諧的工作氛圍；逐步制作秘書(shū)處工作手冊(cè)（此項(xiàng)可包括在社團(tuán)工作手冊(cè)里，屬于長(zhǎng)期目標(biāo)）。（四）10—上學(xué)期工作流程暑期09—學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)年鑒；10—11學(xué)年社聯(lián)社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和干部聯(lián)系方式；籌劃社團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯編結(jié)構(gòu)框架；制作各項(xiàng)工作文件模板草擬一份部門招新試題20xx年9月份（預(yù)備工作：列出上學(xué)年已向社團(tuán)收集到的資料和下學(xué)期要社團(tuán)遞交的工作材料和總結(jié)等資料清單，檔案館工作開(kāi)展初期按此清單來(lái)收?。涣谐霰緦W(xué)年要向社團(tuán)召開(kāi)的會(huì)議清單）完成與上一屆部長(zhǎng)的交接（工作，情感和生活），辦公室的清理和上學(xué)年各種資料的再整理，確定社聯(lián)現(xiàn)存社團(tuán)資料，做好歸檔與記錄，避免在以后的檔案收集過(guò)程中發(fā)生重復(fù)；編制學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)09—10學(xué)年下學(xué)期工作簡(jiǎn)報(bào)，整理匯總之前編制的所有工作簡(jiǎn)報(bào)，歸檔管理（以月為單位編撰工作簡(jiǎn)報(bào)）；統(tǒng)計(jì)社聯(lián)各部長(zhǎng)，干事無(wú)課情況，安排值班，做好招新工作人事安排，籌備及開(kāi)展新部長(zhǎng)會(huì)議（理清工作思路）；10—第一次學(xué)生社團(tuán)見(jiàn)面大會(huì)（把握總體發(fā)展方向，重點(diǎn)和目標(biāo)，再具體籌劃招新工作）；協(xié)助主席團(tuán)制定湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)10—11學(xué)年上學(xué)期工作要點(diǎn)；學(xué)生社團(tuán)資格審核答辯會(huì)相關(guān)工作，收集各社團(tuán)上交給團(tuán)務(wù)建設(shè)部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；進(jìn)行各學(xué)生社團(tuán)本學(xué)年登記注冊(cè)、注銷工作；制作通訊錄（社聯(lián)，社團(tuán)，其他學(xué)生組織，校團(tuán)委）供社聯(lián)社團(tuán)使用；完善修改各種制度和確定本部門工作實(shí)質(zhì)和程序（因事設(shè)職，因職擇人），招新計(jì)劃（確定人員需求量，招新標(biāo)準(zhǔn)和方法），部門干事培訓(xùn)計(jì)劃（按職能要求）的制定，（部分）宣傳招新工作；對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案館建立前期工作的跟進(jìn)。10月份開(kāi)始招新工作，確定新干事，列出名單并公示；10—11學(xué)年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員見(jiàn)面大會(huì)相關(guān)工作；更新通訊錄，統(tǒng)計(jì)社聯(lián)成員無(wú)課情況，開(kāi)展干事日常工作培訓(xùn)工作，重新安排社聯(lián)各部門值班，辦公室衛(wèi)生等工作，探索部門評(píng)優(yōu)激勵(lì)方案；繼續(xù)各學(xué)生社團(tuán)本學(xué)年登記注冊(cè)、注銷工作；與財(cái)務(wù)部核對(duì)各社團(tuán)會(huì)員名單；對(duì)本部干事進(jìn)行思想教育和常規(guī)工作的培訓(xùn)，配合協(xié)助人力資源部開(kāi)展干事培訓(xùn)及團(tuán)建團(tuán)支部考核和組織文化建設(shè)等相關(guān)工作；開(kāi)展與其他部門的聯(lián)誼交流活動(dòng)，提高干事積極性，促進(jìn)部門間的交流，體現(xiàn)集體和諧氛圍。11月份進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部培訓(xùn)，探索檔案館數(shù)據(jù)庫(kù)的建立；第七屆“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮相關(guān)工作；籌備及定期召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)沙龍與常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，做好會(huì)議記錄匯總，總結(jié)提煉會(huì)議內(nèi)容精華整理成小冊(cè)子供以借閱；社聯(lián)干部換屆大會(huì)相關(guān)工作。12月份秋之韻材料匯總歸檔；部門對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)與下學(xué)期工作做出計(jì)劃；召開(kāi)本學(xué)期最后一次社團(tuán)大會(huì)；對(duì)本學(xué)期社團(tuán)各項(xiàng)檔案資料的收集，本部門的工作材料（選擇性的）和從其他部門收集匯編出的資料進(jìn)行歸檔，及時(shí)做好檔案目錄更新；鼓勵(lì)各學(xué)生社團(tuán)對(duì)本學(xué)期社團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)，并由此修訂下學(xué)期對(duì)社團(tuán)工作方面的計(jì)劃；總結(jié)一學(xué)期的工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，分析不足，做好計(jì)劃，以迎接新學(xué)期的工作。（五）工作重點(diǎn)（主觀講述社聯(lián)秘書(shū)處工作上的重點(diǎn)和急需改進(jìn)之處）秘書(shū)處負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的文秘工作，包括做好會(huì)議記錄、工作證件、資料注冊(cè)、協(xié)助各工作職責(zé)部門制定各部門規(guī)章制度、擬訂會(huì)議通知、安排會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)、收集編制各學(xué)生社團(tuán)的工作簡(jiǎn)報(bào)等。秘書(shū)處應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：每學(xué)期指導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)做好學(xué)生社團(tuán)工作。學(xué)生社團(tuán)的注冊(cè)，新一屆主要負(fù)責(zé)人的資料登記工作，指導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)做好工作計(jì)劃和活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助主席團(tuán)擬訂各類工作文件和籌劃各類工作材料以及整理各學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的方案，做好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)會(huì)議的安排、通知、準(zhǔn)備和記錄以及記錄保存，信息反饋工作；制定一整套完整的檔案管理制度（收集，借用與管理），做好社聯(lián)和各學(xué)生社團(tuán)的檔案收集管理工作（各學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期的“學(xué)生社團(tuán)學(xué)期工作檔案”、每學(xué)年的“學(xué)生社團(tuán)基本檔案”、編制社聯(lián)社團(tuán)會(huì)史（參考我校新編的校史）；社聯(lián)人事、活動(dòng)、計(jì)劃總結(jié)等相關(guān)資料），對(duì)現(xiàn)有的資料進(jìn)行分類整理，資料形成過(guò)程做到“日清”“周理”“月結(jié)”“年匯”；健全社聯(lián)內(nèi)部管理制度，對(duì)社聯(lián)辦公室事務(wù)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門關(guān)系，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行工作安排，以及負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助。及時(shí)向主席團(tuán)反饋各部門工作日常出現(xiàn)的問(wèn)題、提出建議；著重部門人才培訓(xùn)，為社聯(lián)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)力量。不僅是從干事能力上加以鍛煉提升，思想上同樣注重。時(shí)常與干事溝通，了解其發(fā)展動(dòng)態(tài)，通過(guò)各種形式加以鼓勵(lì)，讓干事了解社聯(lián)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提升思想高度，讓其感覺(jué)在從事自己的事業(yè)，培養(yǎng)歸屬感；加強(qiáng)與社團(tuán)的交流。會(huì)長(zhǎng)沙龍，常務(wù)委員會(huì)以及平時(shí)其他與社團(tuán)負(fù)責(zé)人的交流都是很好的溝通渠道，要把握好加以利用，再次基礎(chǔ)上可將這類某些會(huì)議活動(dòng)的主動(dòng)權(quán)交給社團(tuán)，讓社團(tuán)來(lái)發(fā)起，來(lái)組織，來(lái)協(xié)調(diào)，來(lái)總結(jié)，刺激社團(tuán)積極性，變被動(dòng)為主動(dòng)。規(guī)范部門各項(xiàng)工作。會(huì)議安排記錄，資料整理，文件格式處理，溝通禮儀等等。（六）關(guān)于秘書(shū)處某些重點(diǎn)工作的想法文件檔案處理針對(duì)以往秘書(shū)處存在的文件格式排版混亂，文件存放雜亂，缺失，檔案資料收集不及時(shí)，不全面到位和整理混亂等問(wèn)題，我的想法是：（1）除了對(duì)正式公文（如紅頭文件和工作簡(jiǎn)報(bào)等）的模板進(jìn)行規(guī)定外，對(duì)日常工作常涉及到的文件（會(huì)議記錄，工作要點(diǎn)，出勤統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)假條）的格式制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)再做更改，原值班記錄表，值班簽到表和衛(wèi)生評(píng)分表全部用秘書(shū)處統(tǒng)一制作的值班記錄簿代替，值班記錄簿每部門一份，從秘書(shū)處領(lǐng)；值班簽到與衛(wèi)生評(píng)分簿只需要秘書(shū)處有；（2）清理檔案柜里的資料，除了常到用的之外，在完成社團(tuán)注冊(cè)/銷登記后把有價(jià)值的社團(tuán)的一些資料和大型活動(dòng)的整套方案資料逐步往檔案館轉(zhuǎn)移，辦公桌上文件盒兩周往檔案柜里整理一次，避免文件資料堆積雜亂；（3）關(guān)于檔案館建立。A、完成檔案館各項(xiàng)管理制度的制定后進(jìn)行資料清點(diǎn)，整合秘書(shū)處，團(tuán)務(wù)建設(shè)部，活動(dòng)管理部，人力資源部和新聞中心這五個(gè)部門現(xiàn)存的關(guān)于檔案館建立所需的社團(tuán)的材料，整理完畢后列出目錄（清單），在此基礎(chǔ)上再擬定要向社團(tuán)獲取的材料目錄表，最后對(duì)社團(tuán)發(fā)放開(kāi)展檔案館建立工作的通知，告知社團(tuán)他們?cè)谄匠９ぷ骰顒?dòng)中應(yīng)該保存好的材料（同理對(duì)社聯(lián)各部門），將近期末再進(jìn)行材料匯總；B、檔案材料的涉及面。社聯(lián)：人事檔案+社聯(lián)的建設(shè)與發(fā)展檔案+工作成果匯報(bào)檔案；社團(tuán)：人事檔案+活動(dòng)檔案+社團(tuán)的建設(shè)及發(fā)展檔案；C、檔案的收集。之前的資料可從各社團(tuán)（部門）直接入手，或從社聯(lián)網(wǎng)上查找，但材料應(yīng)該很難完整。所以從現(xiàn)在開(kāi)始檔案材料就要注意從我們?nèi)粘５母黜?xiàng)工作中不斷去收集整理匯總，日常工作材料月結(jié)+期結(jié)+屆結(jié)（或階段性總結(jié)，這可能比較符合社團(tuán)），專項(xiàng)工作或活動(dòng)檔案就項(xiàng)結(jié)等，具體檔案管理工作方案在檔案館管理制度中予以詳細(xì)說(shuō)明。（相對(duì)于秘書(shū)處的其他工作來(lái)說(shuō)，檔案館的建立可能會(huì)比較艱辛，因?yàn)橐婕暗胶芏喾矫?，?huì)需要社聯(lián)各部門甚至各個(gè)社團(tuán)的理解與支持，會(huì)花大量的人力且工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，所以這項(xiàng)工作特別能鍛煉人。它的價(jià)值會(huì)在我們長(zhǎng)久且一絲不茍的堅(jiān)持中凸現(xiàn)出來(lái)。）干事的培訓(xùn)除人力資源部的培訓(xùn)外，秘書(shū)處內(nèi)部對(duì)干事有兩次培訓(xùn)，半學(xué)年一次（特殊情況可能會(huì)增加），第一次培訓(xùn)是在上學(xué)期10月份，工作基本技能培訓(xùn)（如Word，Excel，Powerpoint等計(jì)算機(jī)培訓(xùn)）在大家都基本熟悉掌握了本部門工作技能的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)干事的對(duì)部門，對(duì)社聯(lián)，對(duì)社團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)干事對(duì)其他部門工作的熟悉程度，引導(dǎo)干事思考工作背后的價(jià)值、意義，清晰社聯(lián)大局工作的輪廓，擴(kuò)大思想建設(shè)，加強(qiáng)與干事的溝通交流，多多關(guān)心干事成長(zhǎng)。第二次培訓(xùn)是從下學(xué)期三月份開(kāi)始，持續(xù)兩個(gè)月，在熟悉各部門工作后，想通過(guò)設(shè)立輪值部長(zhǎng)或成立負(fù)責(zé)小組，分管秘書(shū)處相關(guān)事務(wù)，例如：常務(wù)組、專項(xiàng)組、協(xié)調(diào)組等等方式來(lái)加強(qiáng)大家的全面思考能力，策劃安排工作的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高部門總體發(fā)展水平與思想高度，培養(yǎng)部門凝聚力與戰(zhàn)斗力，為社聯(lián)發(fā)展儲(chǔ)備人才。社聯(lián)與社團(tuán)的溝通加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)的交流，探索以往與社團(tuán)的溝通存在的背后價(jià)值，如有必要可在以往的基礎(chǔ)上再進(jìn)行一些聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)或是鼓勵(lì)干事在了解社團(tuán)基本情況的前提下盡可能多的參與到社團(tuán)的工作和活動(dòng)中等這些方式讓社聯(lián)不僅僅接觸的到社團(tuán)負(fù)責(zé)人，更多的是社團(tuán)中層干部和最廣大最根本的那個(gè)群體——會(huì)員。這樣類型的方式，認(rèn)真的去嘗試，才有可能更多的了解到社團(tuán)真正的需求，才有可能在此基礎(chǔ)上滿足其需求，凝聚社團(tuán)與社聯(lián)。秘書(shū)處工作計(jì)劃15新的學(xué)期又開(kāi)始了，緊接著我們秘書(shū)處的工作也拉開(kāi)了帷幕，本期我部門的工作任務(wù)變得繁重，工作量有所增加。在原來(lái)工作的基礎(chǔ)上還增加了對(duì)各個(gè)班級(jí)的考核和輔導(dǎo)員的考核，這就意味著，每個(gè)星期我們部門的工作不僅是要統(tǒng)計(jì)個(gè)人的操行分了。在這個(gè)讓我深感壓力的開(kāi)始中。我對(duì)我部門制定了以下工作計(jì)劃：新學(xué)期的開(kāi)始首先就是做好工作準(zhǔn)備，即制作各個(gè)部門所需要的表格，以便于各部門工作的開(kāi)展。本學(xué)期學(xué)院活動(dòng)較多，學(xué)生會(huì)將會(huì)比較忙碌，我部門時(shí)刻做好準(zhǔn)備，接受工作安排以及配合其他部門工作；另外，系部活動(dòng)相對(duì)而言也會(huì)增加，我部門本著時(shí)刻候命，隨時(shí)可接受工作安排。根據(jù)我系的需要，向?qū)W生會(huì)成員傳達(dá)開(kāi)會(huì)的通知，并做好每項(xiàng)會(huì)議記錄；根據(jù)我系的管理需求，完善系部對(duì)每位同學(xué)的考核制度，各班級(jí)考核制度以及輔導(dǎo)員考核制度，并盡力做到圓滿。加扣分統(tǒng)計(jì)，每個(gè)星期將周情況表發(fā)放到每個(gè)班級(jí)簽字，簽字后將所有情況登記到操行分大表格上，最后輸入電腦里存檔；在上個(gè)學(xué)期的工作中，我發(fā)現(xiàn)我部門的工作有些繁瑣，而且還很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，我覺(jué)得我部門的工作還可以更完善一些，在這個(gè)學(xué)期我們將會(huì)盡量改善；這就是我部門本學(xué)期的工作計(jì)劃，我們部門將全面協(xié)調(diào)合作，爭(zhēng)取圓滿完成我部門的工作計(jì)劃。相信只要部門成員共同努力，就一定能都達(dá)到預(yù)想的工作效率！第三篇：秘書(shū)處工作計(jì)劃秘書(shū)處工作計(jì)劃秘書(shū)處工作計(jì)劃1在本學(xué)期初，秘書(shū)部將根據(jù)實(shí)際工作需要，計(jì)劃在高一新生中招募10位干事。我們也會(huì)考慮同學(xué)的實(shí)際的到達(dá)率，將會(huì)側(cè)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)較輕的同學(xué)。同時(shí)，根據(jù)干事的平時(shí)工作態(tài)度和表現(xiàn)，計(jì)劃對(duì)優(yōu)秀的干事進(jìn)行表彰，提名為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事，以激勵(lì)大家更為用心、努力地進(jìn)行工作。今年我們將一如既往地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)會(huì)愛(ài)心義賣。根據(jù)實(shí)際情況，訂購(gòu)一些大家所需要和喜愛(ài)的商品，以愛(ài)心為目的，滿足多方需求。加強(qiáng)本部門與其他部門的溝通和聯(lián)系，多聽(tīng)取其他部門對(duì)本部門的建議，積極配合其他部門的工作，盡可能地舉辦一些活動(dòng)，使本部門工作不斷改進(jìn)。本部門定期開(kāi)展部門會(huì)議，計(jì)劃部門的下一步具體工作，總結(jié)之前的工作情況，討論我們?cè)诠ぷ髦械牟蛔阒?，并及時(shí)改正，力爭(zhēng)把本部門的工作做得更好。促進(jìn)部門成員之間的交流和默契，并為他們?cè)诠ぷ髦刑砩蠆蕵?lè)的一筆，我們將進(jìn)行一次部門的集體活動(dòng)，例如：燒烤。樹(shù)立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個(gè)有利條件，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面：一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問(wèn)題。二是抓好素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。展望未來(lái)，我們將認(rèn)真做好每項(xiàng)下達(dá)工作和常規(guī)工作，共同打造學(xué)生會(huì)更美好的明天!秘書(shū)處工作計(jì)劃2