支部四強(qiáng)四優(yōu)工作計(jì)劃大全-資料下載頁
2024-11-16 00:14本頁面
【正文】 趨勢(shì)研究分析和預(yù)測(cè)，不斷與時(shí)俱進(jìn)。然后是健全和完善持之以恒的學(xué)習(xí)制度。網(wǎng)點(diǎn)黨組織積極把握好發(fā)展的良好機(jī)遇，認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，把組織學(xué)習(xí)同推動(dòng)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)、增長才干的過程。二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內(nèi)容，同時(shí)也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺(tái)?？萍紙@支行堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標(biāo)，努力推薦基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力打造實(shí)干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對(duì)現(xiàn)有人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行摸底，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時(shí)積極組織流動(dòng)性較強(qiáng)的大堂等隊(duì)伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個(gè)人的共同的長效發(fā)展。三、開展作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)支行黨建快速發(fā)展科技園支行堅(jiān)持把“因您而變，因勢(shì)而變”的服務(wù)理念作為黨建工作的重心，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能和黨性教育融入到網(wǎng)點(diǎn)工作中去。（一）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務(wù)空間。在重點(diǎn)做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是善用公私聯(lián)動(dòng)，打造科技園支行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。自公私聯(lián)動(dòng)實(shí)質(zhì)性推動(dòng)以來，由公私聯(lián)動(dòng)帶動(dòng)的中小企業(yè)授信成效顯著。事實(shí)證明，公私聯(lián)動(dòng)對(duì)于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動(dòng)作用和傳帶效應(yīng)。二是立足核心企業(yè)，尋求供應(yīng)鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風(fēng)，抓住供應(yīng)鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機(jī)會(huì)。三是借力外部渠道，緊跟政策導(dǎo)向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機(jī)構(gòu)的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動(dòng)新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。建立員工干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)制度，積極加強(qiáng)干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機(jī)制，從根本上增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力。（三）深入開展改進(jìn)作風(fēng)和效能活動(dòng)。在網(wǎng)點(diǎn)全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實(shí)如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評(píng)比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評(píng)為服務(wù)明星。四、做好文化宣傳，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對(duì)外積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)努力抓好合規(guī)風(fēng)控文化建設(shè)，我行的社會(huì)形象明顯提高，精神文明建設(shè)取得新的突破。（一）加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的一部分，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對(duì)于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的各類風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和有效內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心，是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準(zhǔn)則；同時(shí)在實(shí)踐中積極貫徹執(zhí)行，對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，提高全員合規(guī)意識(shí)。（二）以文體活動(dòng)為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運(yùn)動(dòng)會(huì)年，科技園支行積極組織員工參加運(yùn)動(dòng)會(huì)和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動(dòng)，為一級(jí)支行在分行運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得團(tuán)體第二名的成績做出了重要貢獻(xiàn)，營造了團(tuán)結(jié)向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。（三）著力挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務(wù)等各方面樹立典型，同時(shí)號(hào)召干部員工從身邊的一言一行互相學(xué)習(xí)，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。近年來，我行按照上級(jí)的要求，扎實(shí)開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級(jí)的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)黨建工作取得更好的成績，為服務(wù)科技園園區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)?？萍紙@支行20101120
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1