【正文】 惑吧，讓我們不斷向前，不會停于中途。⑩茫茫弋壁，蘇武持節(jié)望著遠方的山川樹木。十九年了，沒有一日不思念祖國，沒有一日不這樣觀望。他正色面對單于，不卑不亢，沒有半點屈服。忠誠讓他堅持十九載而未動搖，毅力讓他拒絕各種誘惑而保持了節(jié)操！蘇武，一位偉大的使者，用一生作代價詮釋了毅力的價值！是啊，沒有毅力，莊子何以持竿不顧，寧“曳尾于道途”？沒有毅力，劉翔何以憑著12秒19的成績奪得冠軍并獲得“紅色閃電”的稱號？沒有毅力，姚明又怎能沖出中國，在NBA中盡現(xiàn)自我的風采？人生路上的各種誘惑，如潮洶涌，時時可能將我們卷入深淵？如何才能抵擋住誘惑的潮水？朋友，只要你擁有毅力，你就會走向成功。毅力是一個人成功的重要保障。⑾誘惑是一杯醇香的毒酒，品嘗到了甘甜卻失去了生命；誘惑是一朵美麗的罌粟，享受了舒暢卻付出了健康；誘惑是一個裝飾過的地獄，得到了滿足卻萬劫不復……誘惑是如此令人膽顫，可是仍然有很多人沉迷其中。面對誘惑，我們只需有一種態(tài)度，就是拒絕。現(xiàn)實中的我們又會面臨著多少誘惑，金錢、權利、美色…… 一旦我們讓誘惑走進我們的生活，便會沉迷其中，喪失自我，最終毀滅了自己的一生。所以我們要為了自己的未來，為了享受這個繽紛的世界而拒絕誘惑。拒絕誘惑，提高我們的自制力，當我們面對誘惑時，我們就會從容地跨過這道坎，之后我們會發(fā)現(xiàn)不遠處成功在向我們招手，等待著我們的到來。拒絕誘惑，才能構筑成功的堡壘。第五篇：自覺抵制誘惑,保持廉潔自律自覺抵制誘惑，保持廉潔自律中共中央總書記胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上強調：各級領導干部要始終保持高尚的精神追求和道德情操，堅持嚴于律己、清正廉潔，老老實實做人、干干凈凈做事，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，堅決同一切腐敗行為作斗爭，用實際行動推進反腐倡廉建設，真正做到為民、務實、清廉。近年來，隨著反腐倡廉工作的不斷加強與深入，成克杰、李紀周、段義和、鄭筱萸、杜世成等等腐敗分子紛紛落馬。他們都“曾經是個好同志”，為什么卻落了個自毀前程、傾家蕩產、身敗名裂、眾叛親離、身陷牢籠的下場？是廉政教育不夠徹底，是制度建設不夠完備，還是懲罰措施不夠嚴厲？可以說這都是原因，也是我們需要著重加強的方面，但是有一個方面，需要黨員領導干部時刻警醒、高度警惕，那就是無處不在的誘惑！在落馬官員的悔過書、懺悔錄里，談論最多、感慨最多的就是無隙不鉆的誘惑。由于難以抵擋誘惑，最終被誘惑俘虜，成為階下囚。而現(xiàn)今社會誘惑手段之隱蔽、誘惑形式之多樣、誘惑用心之陰險，也常令人難以想像。在這樣的背景下，警惕誘惑、洞悉誘惑、抵御誘惑、戰(zhàn)勝誘惑，不僅是每個黨員干部都要認真對待的課題，也是對現(xiàn)代黨員干部的基本要求。明辨誘惑、抵制誘惑、戰(zhàn)勝誘惑，應當成為黨政領導干部的基本功。重視為官之德，保持應有的廉潔，是黨政領導干部加強道德修養(yǎng)、謹防誘惑“糖彈”攻擊的必修課。一要牢固樹立起防范意識，加強自我教育。知人者智，自知者明。官當大了，地位高了，擺在自己面前的溢美之詞、誘惑之因自然增多，這便在領導干部中產生一種錯覺：自己在能力和水平上高人一等，不會犯錯誤，無形中便放松了對自己的要求，發(fā)展下去，就會去向犯罪的道路。因而，對于那些別有用心的誘惑，領導干部必須見賢思齊，見不賢而自省，不斷喚醒內心的道德良知，自我設立內心的道德法庭，經常反思自我、完善自我，做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，才能夠管住自己，勇于把不良誘惑拒之門外，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力。身處我國特有的官場關系和社會關系中，“迎來送往、接待上訪”，“左右逢源、四處結緣”，已成為當代領導干部典型的生活狀態(tài)特征。如何在這種復雜的人際關系中提高防范意識，是黨政領導干部應當時刻緊繃的一根弦，在任何時候都要頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)。領導干部要多增添書香味，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，在學習中不斷提高自己的知識水平和工作能力，增強抵御誘惑的能力。二要組織關心，充分發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督。不能把希望完全寄托在領導干部個人對各種誘惑的抵制上，對黨政機關單位而言：一要充分關心干部，針對領導干部心理壓力較大、心理困惑較多的情況，可適時地采取措施對干部進行有效的心理保健，如開設心理保健課等。二要落實黨員領導干部廉潔自律談話制度，主要是通過上級黨委、紀委領導班子成員同下級黨組織領導班子主要負責人的談話，任職談話和誡勉談話等方式，從教育保護干部的目的出發(fā)，在同志們剛有苗頭性問題或有不廉潔行為但還未構成明顯違紀的時候，及時拉拉袖子，敲敲警鐘，打打預防針，吃吃預防藥，使之少犯錯誤或不犯錯誤來確保行政安全。因此，面對新的形勢，紀檢監(jiān)察工作一定要積極推行工作理念和工作方式方法的創(chuàng)新，要發(fā)揮好“殺毒軟件”的作用。要按照懲治和預防腐敗體系的要求，多在事前教育、警示教育、提醒幫助上花力氣，多在預防腐敗、違紀上下功夫，使每個黨員干部更加嚴格地遵紀守法，防微杜漸，嚴于律己，切實增強免疫力、抵抗力，防止有害菌侵蝕我們的健康肌膚。而不是讓他們犯了錯誤以后再去查處，再去教育，再去挽救。即使是挽救過來了也畢竟是“生過病”的人。這樣，不僅可以使“大案”大幅度減少，而且還能夠保護和挽救一批干部。三要全社會的共同努力，完善監(jiān)督體系。沒有制約監(jiān)督的權力必然走向腐敗。干部的誘惑問題關鍵是如何讓公權力不被歪曲的問題，為此就要加強約束和監(jiān)督。監(jiān)督是最高層次的愛護。社會編織的監(jiān)督網實際上是一張“愛護網”。領導干部要真正從思想上重視監(jiān)督，正確對待和歡迎監(jiān)督，應當消除畏難情緒和吃虧思想。充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的積極作用，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、司法監(jiān)督與制度監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來；把對領導干部8小時內工作的監(jiān)督和8小時外的生活監(jiān)督結合起來。真正做到領導干部的權力行使到哪里，哪里就有監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。四要加強相關制度建設。防止官員腐化墮落、違法犯罪，關鍵還要靠相關制度建立、完善。完善個人情況定期報告制度、加強中央巡視制度建設和加強黨風廉政建設等，都被認為是防止官員腐化墮落的重要舉措。建立健全教育監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)造“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的良好環(huán)境。進一步完善經濟領域的各項機制，密切關注市場經濟環(huán)境下腐敗犯罪的新形式、新趨向、新問題，使新型腐敗“無擦邊球可打”。