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勞動保障市工作計劃-資料下載頁

2024-11-15 23:54本頁面
  

【正文】 量。姜灣村2010年12月30第四篇:勞動保障工作計劃2013勞動保障工作計劃根據(jù)我社區(qū)勞動保障的特色工作,通過昆源社區(qū)人才庫信息摸底調(diào)查了解,并征求下崗失業(yè)人員就業(yè)需求,結(jié)合社區(qū)實際情況,制定2013 年工作計劃:一、加強就業(yè)培訓(xùn),增強就業(yè)能力。二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。多方了聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)。三、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策四、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。五、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當(dāng)救濟。六、大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,新成長勞動力,失業(yè)人員,“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,做好下一年的工作計劃,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。昆源社區(qū)第五篇:勞動保障工作計劃2008年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以深入開展“三民”活動為總抓手,圍繞一個中心(經(jīng)濟建設(shè)),突出兩個工作重點(就業(yè)和兩個確保),推進四項工作(企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資)實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。(一)立足勞動保障工作實際,維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這個中心,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷強化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,為企業(yè)辦實事,辦好事,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。(二)突出重點,切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商,盡快落實優(yōu)惠政策,落實小額貸款,落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用,搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo),提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,加強技能培訓(xùn)工作,促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作,盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務(wù)代理,主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系,解除他們的后顧之憂。其次是突出抓好“兩個確?!惫ぷ鳌R皇菙U大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度,動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察,采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度,彌補社會保險費支付的缺口,保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖,一分不少,一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度,保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。(三)積極推進四項工作,推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,要搞好調(diào)查研究,落實有關(guān)政策;加大宣傳,做好深入細致的思想工作;抓好試點,積極穩(wěn)妥,力求實效。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點,將勞動爭議工作重心下移,在基層加強調(diào)解委員會的建設(shè),舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,進一步把行政審批工作做好,分工專人分管,選派精干人員,為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次,推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制,互相配合,通力合作,妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系,維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識,采取強有力措施,確保招商引資任務(wù)的完成,力爭在大項目上有所突破。
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