會計師事務所常州分所黨支部事跡材料-資料下載頁
2024-11-15 23:45本頁面
【正文】 定比例向事務所繳納保證金用于補償因其業(yè)務質(zhì)量造成的、由總所承擔的損失；若保證金不足以賠償由總所承擔的損失，則超過部分應向主要責任人追償，從而增強分所的風險意識。完善權責利的分配機制隨著會計師事務所規(guī)模的逐漸穩(wěn)定，其亦應當逐漸完善權責利的分配機制。雖然一體化管理模式在事務所“做大做強”的初步階段十分有效，有利于總分所之間工作的順利展開，但是其并非總分所管理的最終唯一模式。伴隨著事務所的發(fā)展壯大，其應當將一些權利如審計意見的簽發(fā)等權利授予分所，并由逐漸增加分所的責任。另外，事務所利益分配機制也因該進行完善，做到總所與分所合伙人、員工的利益兼顧。本文僅就中國本土會計師事務所總分所管理的模式、現(xiàn)階段一體化管理的必要性和限制性等進行簡單分析并對事務所總分所管理中存在的問題提出了一些建議。經(jīng)過分析，我認為一體化管理并非中國會計師事務所總分所管理的最終唯一模式，但在現(xiàn)階段一體化管理仍不失為一種有效的管理模式。第五篇：2017某會計師事務所黨支部年終總結某會計師事務所黨支部年終總結2017年，某黨支部在行業(yè)黨委的直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，持續(xù)深入開展作風建設活動，全面落實行業(yè)黨委的部署和要求，較好的完成了今年黨建工作任務，為事務所中心的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據(jù)要求，現(xiàn)將事務所今年的黨建工作情況總結如下：一、2017年黨建工作完成情況(一)加強組織領導，抓好黨員隊伍建設。黨支部本著提高黨員的工作水平，不斷加強黨員隊伍的作風建設，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，增強黨員駕馭工作的能力。建立工作例會制度，每周召開一次由主要負責人參加例會，分析、總結本周各項工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善每周例會和制度，提高決策科學化、民主化水平，使事務所成員在思想上保持高度團結，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互幫助，主要負責人配合默契，形成合力，使其成為團結帶領全體職工開創(chuàng)事務所新局面的堅強核心。(二)深化理論學習，做好各項工作。一是加大黨員理論學習力度，提高黨員的科學決策水平和工作能力，采取黨員帶動干部的方式，認真開展理論學習活動。年初制定了《2017年理論學習計劃》，將黨的各項會議精神、總書記系統(tǒng)重要講話精神、“兩學一做”、十九大報告等重點內(nèi)容進行安排學習。今年召開黨支部集中學習研討會4次，每次集中學習研討，各參與人員集中發(fā)言、集中研討，把理論學習成果轉化為指導工作的具體措施。同時，圍繞創(chuàng)建學習型單位，堅持每周五集中學習，形成濃厚理論學習氛圍。二是抓好黨員干部的政治教育。加強黨風廉政建設和教育工作，全面深化貫徹落實黨風廉政建設會議精神，對事務所黨風廉政建設和黨建工作進行安排部署。(三)加強黨風廉政建設。一是認真抓好黨員廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，簽訂了《個人廉潔承諾》、《黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設各項責任分工。組織職工學習省、市有關反腐倡廉讀本，利用黨員學習會、民主生活會，有計劃、有步驟地對黨員干部進行理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。二是落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政建設。事務所在抓好工作的同時，認識落實黨風廉政建設第一責任，真正做到推進事務所工作的力度有多大，黨風廉政建設的力度就有多大，事務所領導認真負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，始終堅持以嚴格要求和嚴格標準抓工作、管隊伍、做示范。主要領導認真落實“一崗雙責”，經(jīng)過研究、部署、推進、檢查和報告各人廉政建設情況，形成一級帶一級抓一級的工作局面。
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