【正文】 *縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)*** 中共**縣第十次代表大會(huì)閉幕后，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及時(shí)組織召開(kāi)了局黨組會(huì)和全局干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨代會(huì)精神，并結(jié)合部門(mén)實(shí)際，進(jìn)一步突出民生主線(xiàn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌就業(yè)上規(guī)模、社會(huì)保險(xiǎn)抓覆蓋、維權(quán)執(zhí)法保穩(wěn)定、技能培訓(xùn)提素質(zhì)、人才開(kāi)發(fā)上層次，力求做到“四個(gè)確?！薄＞唧w講：一、抓重點(diǎn)、破難題，確保在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面為頂級(jí)發(fā)展鞏固民生之本一是嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。采取積極鼓勵(lì)一批下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、拆遷失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，扶持一批社區(qū)就業(yè)實(shí)體吸收就業(yè)困難人員再就業(yè)，開(kāi)發(fā)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)安置就業(yè)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持措施，帶動(dòng)更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今后五年，力爭(zhēng)每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位****個(gè)以上，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)***人，%以?xún)?nèi)。二是強(qiáng)化項(xiàng)目對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合的思路，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行從項(xiàng)目立項(xiàng)到投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的“三同時(shí)”（在新建項(xiàng)目的同時(shí)把創(chuàng)造就業(yè)崗位納入《項(xiàng)目建議書(shū)》；擬定項(xiàng)目報(bào)告的同時(shí)確定用工培訓(xùn)計(jì)劃；項(xiàng)目建成投產(chǎn)的同時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同）全1程跟蹤服務(wù)，最大限度的開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，緩解用工需求和就業(yè)壓力。三是改善和加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。通過(guò)組織開(kāi)展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)活動(dòng)，上門(mén)送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能，重點(diǎn)幫扶下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、拆遷失業(yè)人員等就業(yè)困難群體盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是擴(kuò)大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模。堅(jiān)持輸出與輸入相結(jié)合、轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)相結(jié)合，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移向技術(shù)型、訂單式、定向式發(fā)展，從縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)入手，依托“四園區(qū)四基地”重點(diǎn)新型產(chǎn)業(yè)和漁具、腸衣、花卉等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，做活縣內(nèi)勞務(wù)市場(chǎng)；借助區(qū)位、交通優(yōu)勢(shì)，不斷拓展新的勞務(wù)協(xié)作單位，開(kāi)展訂單式輸出，確保每年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移8000人，勞務(wù)輸出5000人以上。二、抓覆蓋、保全面，確保在完善社保體系方面為頂級(jí)發(fā)展增強(qiáng)保障能力一是強(qiáng)化擴(kuò)面手段，努力做到應(yīng)保盡保。以新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)為擴(kuò)面重點(diǎn)，通過(guò)采取不斷完善社保政策、加大宣傳力度、簡(jiǎn)化辦理參保手續(xù)等措施，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，力爭(zhēng)每年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新增參保2000人以上。同時(shí)，配合組織部門(mén)，根據(jù)相關(guān)文件精神，從我縣實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真組織調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)測(cè)算，制定出臺(tái)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部工作積極性，解決他們的后顧之憂(yōu)。二是強(qiáng)化征繳力度，確?；饝?yīng)收盡收。加強(qiáng)與地稅、財(cái)政等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，研究制定切實(shí)可行的方法措施，重點(diǎn)加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠、征繳力度，努力做到社?；饝?yīng)收盡收、不拖不漏。三是強(qiáng)化監(jiān)管體系，維護(hù)基金安全。配合審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)，重點(diǎn)開(kāi)展養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、發(fā)放和基金管理的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊騙取冒領(lǐng)保險(xiǎn)金、挪用基金行為，確?；鸢踩\(yùn)行。三、嚴(yán)執(zhí)法、促規(guī)范，確保在勞動(dòng)保障維權(quán)方面為頂級(jí)發(fā)展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、聯(lián)合檢查力度，逐步構(gòu)筑“大監(jiān)察”工作格局，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。每年主動(dòng)監(jiān)察用工單位不少于700家，續(xù)簽勞動(dòng)合同6500份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上，及時(shí)妥善處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件，確保按時(shí)結(jié)案率在98%以上。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)與建設(shè)部門(mén)配合，及時(shí)掌握即將開(kāi)工建筑企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，有效預(yù)防、遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。四、搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)，確保在人才資源開(kāi)發(fā)方面為頂級(jí)發(fā)展提供智力支撐一是加大高層次人才引進(jìn)力度。以建設(shè)高層次人才創(chuàng)業(yè)園為載體，緊貼全縣重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)出擊，直接服務(wù)，通過(guò)出臺(tái)高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案和優(yōu)惠政策、舉辦和參加各類(lèi)人才交流會(huì)、實(shí)施“周末工程師、周末醫(yī)療專(zhuān)家、周末講師教授”計(jì)劃等多種柔性引進(jìn)方式，每年有的放矢引進(jìn)高層次人才50人以上。同時(shí)，對(duì)高層次人才在人事檔案托管、代辦落戶(hù)審批、職稱(chēng)評(píng)聘、工資審批、小額擔(dān)保貸款和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等方面，提供無(wú)障礙服務(wù)。二是加大技能人才培訓(xùn)力度。按照“擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、增加培訓(xùn)投入、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提升培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，以重大項(xiàng)目對(duì)技能人才需求為重點(diǎn)，依托再就業(yè)培訓(xùn)基地、陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地和公主府大王村、柳泉北義厚村等農(nóng)民工技能培訓(xùn)點(diǎn)，采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自主培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和委托培訓(xùn)等多種方式，力爭(zhēng)每年實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)1000人以上。三是全面加強(qiáng)股級(jí)以下干部隊(duì)伍建設(shè)。一方面，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，為建設(shè)服務(wù)型政府提供有力的組織保障。另一方面，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)和知識(shí)更新工程，推動(dòng)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作不斷深入，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)。