【正文】 關于開展安全集中整治專項行動的實施意見》(兗礦集團安發(fā)?2011?133號)和礦有關安全工作部署要求，將專項行動納入監(jiān)督檢查重要內(nèi)容，嚴字當頭、堅持原則、大膽管理、動真碰硬；要嚴格按照不定時間、不定路線、不定地點“三不定”檢查制度，有針對性地加大安全專項檢查、動態(tài)抽查力度。強化安全考核和追究問責，對開展專項行動思想不重視、行動不迅速、工作不到位、整治不嚴格、效果不顯著的單位和查出的各類問題，嚴格按照集團公司“九個一律”要求，采取特殊處理措施：對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，一律按照“四不放過”的原則從嚴分析；對現(xiàn)場隱患排查整改不到位的，一律實施從嚴問責；對各類違章違規(guī)行為，一律按嚴重“三違”從重處理；對出現(xiàn)班中病亡等各類意外事件的，一律當作事故分析追究；對安全問題突出的單位，一律給予通報批評、單位主要負責人公開作—16—檢查；對同類問題重復出現(xiàn)的單位，一律按照事故追究處理；對安全管理最差單位，一律對單位主要負責人進行約談警示、媒體曝光；對管理松懈、安全沒有保證的單位，一律對其班子果斷采取組織措施；對認識不到位、作風不扎實、工作不盡責的領導干部，一律先停職、再處理。所有安全問題，均依據(jù)集團公司有關文件規(guī)定，按上限進行責任追究和經(jīng)濟處罰；專業(yè)管理出現(xiàn)突出問題的，同時對相關生產(chǎn)業(yè)務科室進行責任聯(lián)掛追究；凡生產(chǎn)業(yè)務科室組織的各類檢查未嚴格執(zhí)行“三不定”檢查規(guī)定的，礦一律對生產(chǎn)業(yè)務科室負責人從嚴追究問責；檢查人員工作不負責任的，礦將對直接責任人和生產(chǎn)業(yè)務科室負責人進行從嚴分析處理。(五)要切實強化安全處罰。為確保礦井在安全集中整治專項行動期間杜絕輕傷事故和重大非人身事故、6月30日實現(xiàn)安全生產(chǎn)“雙過半”任務目標，礦將采取嚴格的安全處罰措施。⑴井下各直接單位每出現(xiàn)一名輕傷事故，加罰10000元。⑵井下輔助單位（包括選煤廠）每出現(xiàn)一名輕傷事故，加罰5000元。⑶井下各單位出現(xiàn)重傷事故，加罰30000元。⑷出現(xiàn)工傷事故單位及單位領導的抵押金按規(guī)定執(zhí)行，礦包掛單位成員的抵押金按應獎勵數(shù)的50％處罰。⑸地面生產(chǎn)服務單位出現(xiàn)輕傷事故，不予獎勵；出現(xiàn)重傷事—17—故，扣除單位當月全部獎金。⑹凡被集團公司、煤業(yè)公司掛紅黃牌的單位、專業(yè)或系列，一律聯(lián)掛安全集中整治責任領導、責任科室和責任單位。⑺凡在集團公司6月16日至30日集中督查階段，被查出安全問題和事故隱患較多，且影響礦井整體考核成績的單位、專業(yè)或系列，給予每名責任礦領導、每個責任科室和責任單位的主要領導各5000元罰款。主題詞：安全管理 安全整治 方案 通知興隆莊煤礦辦公室 2011年3月16 日印發(fā)—18—第五篇：紀律作風集中整治活動總結講話紀律作風集中整治活動總結講話為期一個多月的全縣機關紀律作風集中整治月活動已經(jīng)結束，經(jīng)過大家的努力，此次活動取得了階段性成效。這次活動雖然時間短、任務重、要求高，但中心上下一心，通過認真學習、深入查擺、集中整改，整治活動取得了明顯成效。一、活動特色明顯，整治重點突出一是深入學習，要求嚴。堅持深入學習、提高認識。干部職工采取集中學習與個人自學相結合的方式，做到學習有計劃、有內(nèi)容、有心得。集中觀看《問政*》欄目，通過真實案例反省自身，提高學習質(zhì)量；個人自學關于反對形*主義的重要講話及住房保障中心規(guī)章制度匯總，做到對紀律了然于心、行為有度；全體干部職工撰寫紀律作風集中整治心得體會，確保整治活動直達思想深處。二是查擺問題，力求深。為使整改方向明確，查擺問題到位，中心召開座談會，邀請服務對象提出意見，實事求是列出單位問題整改清單，明確整改期限、責任落實到具體負責人；全體干部職工依照“三個層面”，嚴格做到“五查五看”，確保查擺問題有深度。對黨員提高標準，開展專題生活會，班子成員圍繞紀律作風建設，查擺突出問題、虛心聽取意見、認真對照檢查，剖析問題根源，積極開展批評與自我批評；各支部開展專題組織生活會，以黨員的標準對照檢查自己在工作作風、工作態(tài)度、精神狀態(tài)、執(zhí)行紀律、遵守規(guī)章制度、履行崗位職責等方面存在的突出問題。三是著力整改，突出實。我們把制定好整改方案和整改措施當作集中整治活動能否取得實效的基礎性工作來抓。緊密結合自身實際，從完善長效機制、為民辦好事、實事入手，立足當前，著眼長遠，不等不拖抓整改。堅持從自身做起，從最實際、最貼近民生的事改起，做到整改措施具體，整改落實有力，整改效果明顯。干部職工也都從如何加強紀律作風建設和認真履行崗位職責出發(fā)，對自身存在的問題提出了具體可行的整改計劃。二、堅持求真務實，達到預期效果（一）工作作風明顯轉(zhuǎn)變。激發(fā)了擔當精神，辦事效率進一步提高，各科室能夠充分發(fā)揮表率作用，各司其職，工作中干實事的干部多了，推諉、扯皮的事情少了；態(tài)度熱情、周到的多了，臉難看、話難聽的少了，服務意識明顯增強。（二）思想觀念明顯改變。通過開展紀律作風集中整治活動，中心廣大干部職工受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意識進一步增強，服務基層、服務群眾的自覺性得到了明顯提高，服務方法不斷改進，服務質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。紀律規(guī)矩意識得到強化，遵守紀律的自覺性進一步增強，精神面貌煥然一新。（三）各項制度不斷完善。中心針對存在的突出問題，結合實際，做到了從制度上分析原因，從機制上查找缺陷，從措施上發(fā)現(xiàn)不足，進一步完善了考核、獎懲等一系列規(guī)章制度，建立和完善了長效機制。在工作中，堅持以制度管人、管事?，F(xiàn)在，上下班遲到、早退的少了，上班時間無所事事的少了，風清氣正的良好局面正在逐步形成。三、整治成果豐碩，積累有益經(jīng)驗一是必須堅持學習，把提高干部隊伍整體素質(zhì)放在首位。大力弘揚勤奮好學、學以致用的良好風氣，抓好干部隊伍作風建設，努力實現(xiàn)作風的進一步轉(zhuǎn)變。始終把學習當做一項重要的工作來抓，不斷建立和完善政治理論學習、干部業(yè)務培訓制度，推動學習教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是切實加強跟進督查，不斷鞏固整治活動成果。通過這次整治活動，中心干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)，紀律得到明顯加強。但對此不能估計過高，一些干部事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題依然存在。決不可低估其危害，要充分運用督查機制，采取經(jīng)常性、不定期抽查的辦法，對中心上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作效率等進行明察暗訪，以鞏固紀律作風整治活動所取得的成果。三是建立健全管理機制，持之以恒的抓好干部管理。每一位機關干部的言行和作風不僅僅代表個人，也代表黨和ZF的形象，我們要充分認識到抓好作風建設的重要性，建立健全干部管理工作機制，對干部實行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，明確崗位職責，強化責任考核，進一步激發(fā)干部的工作熱情。四是必須強化制度建設，著力在長效機制上下功夫?；顒蛹磳⒔Y束，在看到整治活動取得成效的同時，也要清醒的認識到整治活動還存在一些不足。有的同志認為這項活動是務虛的工作，精力上不夠集中、查找問題不細、剖析問題不深、觸及靈魂不夠、整改落實不到位。要鞏固這次活動的成果，制度是根本。因此，要不斷完善各項規(guī)章制度，形成長效機制，以制度建設和創(chuàng)新來保證干部作風的根本轉(zhuǎn)變。四、強化責任擔當，提高建設水平（一）真抓實干，做求真務實的表率。堅持一切從實際出發(fā)，想問題、辦事情、做決策，都要考慮實際，全體干部職工要堅持問題導向，說實話、辦實事，求實務實、苦干實干，發(fā)揚釘釘子精神，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對定下來的事情，一張藍圖繪到底、咬定青山不放松，持續(xù)用力，久久為功，做好埋頭苦干的真把式。要堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，傾聽基層聲音，努力幫助解決困難問題，堅決杜絕“中梗阻“，確保上級決策、本級部署、下級執(zhí)行真正落地落實。（二）學以致用，做理論聯(lián)系實際的表率。堅持把加強學習作為提升素質(zhì)、增強本領的重要途徑，大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持學以致用、用以促學，把科學的理論、成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學矛盾，磨刀不誤砍柴工，不能因為工作繁忙就放松學習，更不能擺樣子、走形式。（三）克己奉公，做廉潔自律的表率。干部職工要常懷律己之心，克己自律。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，培育健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，做到自警自勵、慎獨慎微、清廉自守，不放縱、不越軌、不逾矩，做一個群眾信得過的人。（四）心系群眾，做聯(lián)系群眾的表率。牢固樹立人民利益至上的思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。恪守權力的民本取向，時刻銘記全心全意為人民服務，把權力行使轉(zhuǎn)化為為人民謀幸福的力量。