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正文內(nèi)容

20xx年上期學校安全工作計劃-資料下載頁

2024-11-15 23:28本頁面
  

【正文】 、事事有德育,營造教書育人、管理育人、環(huán)境育人的“三結(jié)合”德育氛圍,打造“書香校園”。(2)全面加強校園主題活動的實施,推動學校德育工作者和學生向?qū)W習型、快樂型、合作型的轉(zhuǎn)變,打造“陽光校園”。(3)加強德育隊伍建設(shè),加大德育工作的研究、狠抓“兩個習慣養(yǎng)成教育”,構(gòu)建教師與教師之間、教師與學生之間、學生與學生之間的和諧關(guān)系,打造“和諧校園”。師資培養(yǎng)目標任務(wù)(1)加強對年輕特崗教師的培訓提高工作。(2)完善《教師幫帶計劃》,培養(yǎng)和造就一批作風正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強的各級各類骨干教師,帶動全校教師隊伍素質(zhì)的全面提高。教研教改目標任務(wù)(1)深化以新理念為指導(dǎo)的課堂教學改革,加強新課程教材培訓,提高教師新課程施教水平。(2)認真搞好“說、聽、評”三位一體教研活動,認真總結(jié)教改成果,積極撰寫教研教改經(jīng)驗反思。(3)搞好高效課堂研究。靈活運用“五環(huán)——探構(gòu)”課堂教學模式,積極嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”備課模式,培養(yǎng)學生的自學能力。不斷提升教學水平,認真落實好教學復(fù)備工作,細化教學評價,發(fā)揮評價功能?;窘ㄔO(shè)與后勤保障任務(wù)(1)借均衡發(fā)展之契機,積極配合鎮(zhèn)政府、中心校做好新校址選定工作。(2)開源節(jié)流,勤儉節(jié)約,有計劃地籌集資金,加大校園維修力度,改善教師辦公條件。積極、主動、高效地完成上級交給的各項工作任務(wù)。三、主要工作(一)、打造德育工作特色,放大德育工作品牌。在學校工作中,我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念,讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊,讓每一個角落都在閃光,讓每一面墻壁都會說話,讓每一處走廊都能育人。在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,積極把學校傳統(tǒng)的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、誠信教育、責任感教育等納入教育的日常教育體系,寓德育于日常教育教學與管理工作中,寓教育于活動之中。提高德育的針對性和實效性,不斷放大德育工作的品牌。在德育中我們要不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通,為學校發(fā)展構(gòu)建良好的社會環(huán)境氛圍。各個班級不定期召開家長會、讓社會和家長了解我們的教育、宣傳我們的教育,形成教育的合力,同時我們在工作中要針對農(nóng)村學校的教育現(xiàn)狀,研究農(nóng)村大量留守兒童,隔代監(jiān)護人等問題,采取多種措施,切實提高德育工作的有效性和針對性。(二)、加強學習交流,塑造教師形象。學校將充分安排好每周教師的學習和交流活動,提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識,規(guī)范教師的教育行為和工作方式;通過教科室組織的《給教師的建議》研討交流活動,促進教師科研理論素養(yǎng),提高教師的學習意識,在教學中能積極運用用新課程的理念指導(dǎo)自己的教學行為,促進教師專業(yè)發(fā)展。我們將積極鼓勵教師投身教育科研,參加學校組織的各項教學活動、教研活動、課題研究。要學會發(fā)現(xiàn)問題,學會同伴合作,學會反思,學會解決教育教學中的問題,努力做一個有思想、有追求的教師,力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師。同時對新上崗的青年教師我們要關(guān)注她們的成長,積極實施校內(nèi)“師徒結(jié)對”,為她們拜師,加快其專業(yè)成長的步伐。(三)、深化素質(zhì)教育,全面提高教學質(zhì)量。加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識,對照課程計劃,認真上齊、上足、教好每一門課。嚴格按照上級頒布要求安排的課程計劃,嚴格控制周活動總量和學科教學學時,不得隨意增減課時,切實提高課堂教學質(zhì)量。杜絕擠占、挪用現(xiàn)象,保證學生每天一小時的體育鍛煉時間,不斷促進學生全面發(fā)展,積極推進新課程的實施,推進高效課堂改革工作。學校教導(dǎo)處將結(jié)合績效量化考核方案,對學校教學常規(guī)進行精細化管理,從教師備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導(dǎo)等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核,課堂教學力求體現(xiàn)新課標精神,做到四基落實優(yōu)質(zhì)化、習慣培養(yǎng)經(jīng)常化、能力訓練系統(tǒng)化、潛能挖掘科學化。學校各學科組每周必須安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將聘請有關(guān)專家作講座、做示范、作輔導(dǎo);加強校際間的橫向交流,組織骨干教師外出學習觀摩,在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比,學校有關(guān)部門積極進行指導(dǎo),力爭在各科縣市級課堂教學評比中取得優(yōu)良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例。(四)、樹立教育科研品牌,形成學校發(fā)展優(yōu)勢。堅持理論學習,提高教師參與科研的積極性。通過教科室組織的各種科研理論學習活動,提高教師對教育科研工作的意識,充分認識科研發(fā)展對自身專業(yè)成長的重要性,變被動為主動。注重課題研究,發(fā)展教師的科研能力。以已經(jīng)立項的兩個課題研究為平臺,不斷提高課題研究的實效。使課題研究能夠深入教師群體,深入教師課堂,通過課題研究促進教師的專業(yè)發(fā)展。開展教研活動,營造良好科研氛圍。以活動為載體,扎實進行校本培訓。從教育教學的實際問題入手,選擇科研研討主題,在研討中提高教師科研意識和能力,讓每一位教師真正成為教科研活動的參與者、研究者、實踐者與受益者。同時我們要充分發(fā)揮學校已有學科帶頭人、骨干教師的作用,影響帶動更多的教師成長起來。鼓勵申報課題,提升學校科研整體力量。鼓勵教師參與各級各類教科研課題申報、論文競賽活動,在活動提高自己的認識。同時學校教科室將提供各類教育教學刊物的地址和信箱,鼓勵教師積極向各類刊物投稿。不斷提高學校整體科研水平。(五)、突出安全第一,悉心打造平安校園學校牢固樹立“安全第一”的思想,確保食品安全、人身安全、身體健康、心理健康,為學校創(chuàng)造一個平安健康成長的環(huán)境。不斷加強后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理力度,讓學校的每一個學生都能安心學習,讓每一位家長都能放心工作,讓每一位教師都能舒心地教書育人。通過聘請法制副校長、法制輔導(dǎo)員到校協(xié)助、指導(dǎo)學校開展校園治安綜合治理和法制教育工作,協(xié)助學校對不良行為學生進行幫教,增強學生法制觀念。對學生進行經(jīng)常性的安全意識教育;加強防病防疫工作,保障學生身體健康。重視確保學生身心健康。(六)、細化常規(guī)管理,確保工作穩(wěn)步發(fā)展確立管理就是服務(wù)、管理就是示范的理念,確立人人都是管理者的思想,確立依法管理的思想。努力追求管理以人為本、為師生發(fā)展服務(wù)的境界。做好學校的常規(guī)管理,抓好學校各部門計劃的制訂、實施、檢查與總結(jié)工作。注重常態(tài)管理,強化過程管理。進一步完善學校常規(guī)管理檢查和評價制度。真正使每一位參與者有一種責任,負一份責任。要讓我們的常規(guī)檢查成為一種引領(lǐng),成為一種激勵,成為一種動力。激活起師生不斷追求更高目標的信心。四、后勤服務(wù)牢固樹立服務(wù)師生、服務(wù)教學、服務(wù)學校發(fā)展的思想,強化自覺服務(wù)意識,變后勤為先行,降本增效,開源節(jié)流,確保學校中心工作的順利展開。嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度,做到開支精打細算,做到化小錢辦大事,堅持校務(wù)公開制度,提高學校教育經(jīng)費的使用效益。規(guī)范收費行為,做到堅持標準,嚴格紀律,規(guī)范收費,堅持收費公示制,嚴禁任何個人私自向?qū)W生亂收費??傊?016——2017學年學校工作任重而道遠。在新學期,我們要在縣、鎮(zhèn)教育工作會議精神指引下,在縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在教學質(zhì)量全縣中上游目標的激勵下,進一步堅定信心,振作精神,努力拼搏,狠抓落實,與時俱進,奮勇爭先,為學校的教育質(zhì)量再上新臺階而努力奮斗!范里鎮(zhèn)中心小學2016年9月
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