【正文】 成績顯著（一）加大組建力度，不斷拓展黨建工作覆蓋面 認(rèn)真開展調(diào)查摸底。近年來，由于經(jīng)濟(jì)體制變革等原因，絕大部分非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織還未建立，散落在其中的黨員找不到“家”。對此，開發(fā)區(qū)黨委組織部按照市委組織部出臺(tái)的《全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作方案》的指示精神，開發(fā)區(qū)積極開展非公黨建工作，對企業(yè)中的黨員進(jìn)行詳細(xì)的摸底調(diào)查，并建立個(gè)人檔案，為非公企業(yè)建立黨組織奠定良好的基礎(chǔ)。促進(jìn)非公企業(yè)“建黨”。為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，開發(fā)區(qū)黨委組織部采取試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的工作方法，先后對非公企業(yè)逐個(gè)進(jìn)行分類匯總，制定黨組織組建時(shí)間表、黨建工作3—5年發(fā)展總體規(guī)劃和駐區(qū)企業(yè)單位、機(jī)關(guān)和非公企業(yè)黨建的具體規(guī)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時(shí)，按照“四個(gè)百分之百”的要求，對有3名以上黨員的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范式組建；對有2名正式黨員的企業(yè)，將指導(dǎo)員計(jì)入本企業(yè)的黨員中進(jìn)行過渡式組建（2+1）；對僅有一名黨員的非公企業(yè)進(jìn)行掛靠式組建，通過黨建工作指導(dǎo)員的聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)把黨員掛靠在社區(qū)黨組織當(dāng)中；對相鄰或產(chǎn)業(yè)相近的企業(yè)實(shí)行聯(lián)合式組建(1+1+1)；對因企業(yè)重組而改變所屬關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行重組式組建；對沒有正式黨員的非公企業(yè)，進(jìn)行起步式組建。在繼續(xù)摸清“隱形黨員”的同時(shí)，積極謀劃向企業(yè)推薦和輸送黨員、選派黨員干部到企業(yè)掛職、引導(dǎo)企業(yè)招聘黨員員工、將入黨積極分子納入社區(qū)黨組織進(jìn)行培養(yǎng)等辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作由空白向起步轉(zhuǎn)化。目前，開發(fā)區(qū)所有規(guī)模以上非公企業(yè)（8個(gè)）都已建立黨組織,并且通過“雙向培養(yǎng)”的方式發(fā)展新黨員6人。（二）抓好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力 強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展新黨員中，堅(jiān)持把發(fā)展對象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上，要求條件、程序、制度嚴(yán)格化，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量。同時(shí)，積極加強(qiáng)對私營業(yè)主的政治引導(dǎo)，有針對性的培養(yǎng)和發(fā)展一批優(yōu)秀私營企業(yè)主入黨，進(jìn)一步激發(fā)非公企業(yè)人士興企、富民、報(bào)國的熱情。二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。在駐區(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，達(dá)到“五有”要求。即：有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、誠實(shí)穩(wěn)重方面樹立榜樣。把握關(guān)鍵，抓好領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。一是選聘高素質(zhì)的黨支部書記；二是通過考察學(xué)習(xí)等形式來提高支部領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力，借鑒其他地區(qū)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，切實(shí)推動(dòng)開發(fā)區(qū)非公黨建工作扎實(shí)開展。凝聚人心，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。各非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展以“亮黨員身份、為黨員添輝、為企業(yè)增效”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。堅(jiān)持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，積極為廣大黨員搭建平臺(tái)，充分展示他們的個(gè)人優(yōu)勢；二是實(shí)施“黨員人才”工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力使非黨人才向黨員再向管理骨干發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解決實(shí)際問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠的同時(shí)也體會(huì)到了黨組織的關(guān)心和溫暖；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。（三）健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨建工作規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨(dú)特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，開發(fā)區(qū)黨委從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。——建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)。建立非公黨總支，安排專門人員負(fù)責(zé)，按時(shí)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障?！⑼晟聘黜?xiàng)制度。確保“三會(huì)一課”、組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)開展，建立健全活動(dòng)記錄，制定學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度。使非公企業(yè)黨建工作做到了有章可循、有規(guī)可依，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化?！x好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)通過“黨務(wù)工作人才庫”、“務(wù)工黨員信息庫”和采取“雙向選擇”的方式，向非公企業(yè)推薦高素質(zhì)的黨支部書記?！朴喡鋵?shí)目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教育、管理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨組織各項(xiàng)工作有章可循。此外，開發(fā)區(qū)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。第四篇：XX支公司認(rèn)真貫徹落實(shí)全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神XXX支公司認(rèn)真貫徹落實(shí)全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神4月24日，XXX支公司召開中層以上干部會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)XX總的重要講話和XX總的工作報(bào)告，結(jié)合XXX支公司的實(shí)際情況，研究部署2012年紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作。第一、堅(jiān)持整體推進(jìn)，進(jìn)一步完善內(nèi)控體系。建立覆蓋全公司各科室的合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，由各科室一把手牽頭負(fù)責(zé)，發(fā)揮合規(guī)管理職能，防范風(fēng)險(xiǎn)。以完善內(nèi)控體系為契機(jī)，不管從財(cái)務(wù)影響或非財(cái)務(wù)影響以及發(fā)生可能性等方面建立了內(nèi)控缺陷等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)則，排查出內(nèi)部控制的缺陷和漏洞，初步形成了公司內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)地圖，反映各部門各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)控現(xiàn)狀，并進(jìn)一步分析成因，不斷完善內(nèi)控體系。第二、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，并采取多種方式和手段，組織開展廉政知識(shí)測試、觀看廉政宣傳片等，深入開展正面典型示范、反面典型警示教育，力求在全公司營造廉政文化氛圍。第三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作技能。合規(guī)培訓(xùn)要前置，在承保理賠等工作人員的培訓(xùn)中，加強(qiáng)合規(guī)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)和落實(shí)，同時(shí)還邀請有關(guān)專家就案件調(diào)查實(shí)物、保險(xiǎn)案件調(diào)查問責(zé)、公司內(nèi)控評(píng)級(jí)等內(nèi)容進(jìn)行授課培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，為中心任務(wù)服務(wù)。第五篇：落實(shí)全市黨委系統(tǒng)信息工作會(huì)議精神情況匯報(bào)貫徹落實(shí)全市黨委系統(tǒng)督查信息工作會(huì)議精神情況匯報(bào)市委信息處: 全市黨委系統(tǒng)督查信息工作會(huì)議召開以后，**黨委、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，層層部署落實(shí)，結(jié)合我*工作實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，更好地發(fā)揮信息工作參謀助手作用。一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神*月*日，**黨委召開專題會(huì)議，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市黨委系統(tǒng)督查信息工作會(huì)議精神的同時(shí)，深入分析了我*信息工作面臨的形勢任務(wù)，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出了改進(jìn)措施。會(huì)議認(rèn)為，市委秘書長***、信息處處長***的重要講話思想性、針對性、指導(dǎo)性強(qiáng)，尤其是*秘書長提出的“第一手情況，第一份資料，第一時(shí)間報(bào)送”的信息工作要求，符合實(shí)際，為我們進(jìn)一步理清了工作思路、明確了工作重點(diǎn)。辦公室組織各處室信息聯(lián)絡(luò)員在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神的同時(shí)，分析查找了工作中前瞻性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，思想顧慮多、工作不夠大膽，方式方法不夠靈活有效等問題，并決定成立信息工作領(lǐng)導(dǎo)組，由**主任**任組長、辦公室主任**任副組長，推進(jìn)工作落實(shí)。辦公室還將會(huì)議精神摘要轉(zhuǎn) 發(fā)機(jī)關(guān)各處室和基層各單位，要求機(jī)關(guān)各處室、基層各單位結(jié)合實(shí)際，抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，做好具體工作安排部署。二、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作辦公室根據(jù)上級(jí)會(huì)議精神和委黨委、領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，就做好本的信息工作提出如下措施：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)信息隊(duì)伍建設(shè)。召開機(jī)關(guān)各處室、基層各單位全體信息聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力精干的信息工作隊(duì)伍。（二）落實(shí)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。為進(jìn)一步做好黨委信息工作，我*下發(fā)了《關(guān)于2012年政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的通知》，將本目標(biāo)任務(wù)分配至機(jī)關(guān)各處室、基層各機(jī)構(gòu)，并明確了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。我*將嚴(yán)格落實(shí)通知確定的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大信息聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。（三）明確重點(diǎn)，進(jìn)一步提高信息報(bào)送質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)*處長講話精神，針對目前信息工作中存在的不足，明確下一步工作的著力點(diǎn)。一是深入總結(jié)和挖掘有深度的問題建議類、經(jīng)驗(yàn)做法類信息，為各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。信息工作人員要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)“坐得住、蹲得下”的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真調(diào)查研究問題，挖掘提煉深層次、有價(jià)值的信息。二是圍繞市委中心工作、市委領(lǐng)導(dǎo)要求以及本單位重點(diǎn)工作編報(bào)信息。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住****建設(shè)的重要契機(jī)，圍繞我單位在***、***、***等重點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法、創(chuàng)新舉措等編報(bào)信息。